3集團(tuán)公司優(yōu)秀學(xué)員交流培訓(xùn)心得-資料下載頁
2025-08-18 03:04本頁面
【正文】 質(zhì)量以及安全方面、企業(yè)內(nèi)控等一系列的培訓(xùn)內(nèi)容中，大家的交流課堂上的互動(dòng)，課后的討論，都使的大家對各單位有一個(gè)新的認(rèn)識(shí)，對一些共識(shí)的問題大家都能夠找到切入點(diǎn)，特別是產(chǎn)品質(zhì)量的問題，這是一個(gè)關(guān)乎企業(yè)發(fā)展的頭等大事，大家都就此問題發(fā)表了自己的觀點(diǎn)和看法，以及建議、意見。我也就代表恒基公司就產(chǎn)品運(yùn)輸前以及運(yùn)輸過程中的包裝問題談了自己的建議，受到了集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。當(dāng)然做為我們這樣一個(gè)運(yùn)輸企業(yè)，我們也有自己的產(chǎn)品，那就是服務(wù)。如何安全及時(shí)的貨物送到客戶庫房，并且樹立公司的自身形象，這是我 們公司提高產(chǎn)品質(zhì)量的目標(biāo)。 企業(yè)文化的建設(shè) 培訓(xùn)的最后一堂室內(nèi)課是李寶社書記給大家上的企業(yè)文化 第 6 頁 共 6 頁 課，使我感觸很深，一個(gè)企業(yè)發(fā)展壯大，必定有自己的企業(yè)文化，員工熟知自己公司的企業(yè)文化繼而有一種歸屬感。其實(shí)，當(dāng)我們選擇了一個(gè)公司，從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化，所以我們必須要認(rèn)同它的企業(yè)文化和核心理念。一個(gè)公司如果沒有一個(gè)它所堅(jiān)持的文化和核心理念，必定不能長久地發(fā)展下去，必定會(huì)在社會(huì)發(fā)展的大潮中被淘汰。所謂 道不同，不足與謀 ，如果連公司的企業(yè)文化都不能認(rèn)同，也就失去了留在公司的必要。 此次培訓(xùn)雖然很短暫，但確實(shí)使我受益匪淺。學(xué)到東西的同時(shí)，更重要的是教會(huì)了我如何運(yùn)用所學(xué)到的東西。我將用此次培訓(xùn)為契機(jī)，把培訓(xùn)的成果轉(zhuǎn)化到實(shí)際的工作中。用實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)身邊的每一個(gè)人，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。 （恒基公司王開林）
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