3集團某年精神文明建設要點-資料下載頁
2025-08-18 03:02本頁面
【正文】 第 4 頁 共 4 頁 緩解日益提高的社會生活壓力；三是注重職工的技能學習和培訓，適應社會發(fā)展的需要，不被社會淘汰， 2024 年公司將組織開 展一次技術(shù)大練兵活動；四是力所能及幫助、解決公司職工工作生活中遇到的突發(fā)困難和家庭危機，關(guān)心關(guān)愛 xx 職工。 二是要加強教育引導工作，注重思想作風建設。要堅持不斷的開展形勢任務教育，增強職工的責任感。要進一步加強職工思想政治工作，通過目標激勵，典型示范，獎勵表彰，激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性，營造公平、公正、積極向上的環(huán)境氛圍。要把企業(yè)發(fā)展靠關(guān)鍵少數(shù)，轉(zhuǎn)變?yōu)榭拷^大多數(shù)，要從少部分人管著大部分人干的模式轉(zhuǎn)變?yōu)樯俨糠秩藥е蟛糠秩烁桑恢Κ毿悴皇谴?，滿園春色才是春，培養(yǎng)出一支想干事，會干事，干成事，不出事的 職工隊伍。 三、大力開展企業(yè)文明創(chuàng)建活動，發(fā)揮企業(yè)正能量，培育健康向上的價值觀。 一是要繼續(xù)深入開展文明單位創(chuàng)建活動，進一步增強廣大干部員工對創(chuàng)建工作的認同感，進一步激發(fā)干部職工支持創(chuàng)建、參與創(chuàng)建活動的熱情。黨群團組織要
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