3集中整治發(fā)展環(huán)境的干部作風實施方案-資料下載頁
2025-08-18 03:00本頁面
【正文】 、管長遠，著力深化改革，完善體制機制，努力形成有效防范和糾正干部作風問題的制度體系，從源頭上鏟除問題滋生蔓延的土壤。重點是完善規(guī)章制度，提升服務質(zhì)量；嚴格依法、依規(guī)辦事程序，加強風險崗位廉能管理，特別是對掌握人事權(quán)、監(jiān)督權(quán)的領(lǐng)導崗位和工作崗位，著力完善權(quán)力制約和監(jiān)督機制，重點加以防范；完善預決算管理，規(guī)范 “ 三公 ” 經(jīng)費支出；健全督查問責機制，完善績效考評體系。把集中整治的成果轉(zhuǎn)化為加強干部作風建設(shè)、促進發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化的長效機制。 。建立干部崗位目標考核考評制度，實行本人自評、領(lǐng)導 點考、干部互評、群眾測評相結(jié)合的干部考核評價體系，考核評價結(jié)果作為獎優(yōu)罰劣、評優(yōu)評先、推薦提撥的重要依據(jù)，以此來檢驗本單位開展集中整治活動成效。 四、工作要求 （一）加強組織領(lǐng)導。集中整治工作在局黨委領(lǐng)導下，成立由局黨委書記、局長同志任組長，黨委副書記同志任副組長、其它班子成員及部分股級干部為成員的領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，黨委組織同志兼辦公室主任。集中整治活動領(lǐng)導小組負責組織、協(xié)調(diào)、督促、指導全系統(tǒng)集中整治工作，研究制定整治措 第 8 頁 共 8 頁 施，協(xié)調(diào)解決重要問題。 （二）堅持聯(lián)系實際。一 是要結(jié)合本部門工作實際和干部職工思想實際，有的放矢，本著有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就著力整治什么問題的原則，突出工作重點，強化督查整改，做到發(fā)現(xiàn)問題不整改不放過、問題整改不到位不放過、責任追究不到位不放過。二是要與干部 “ 進村入戶 ” 服務群眾活動和 “ 十要十戒 ” 思想作風主題教育活動相結(jié)合，扎實推進集中整治活動。三是要圍繞我局今年工作要點，以務實的作風、超常規(guī)的舉措，全力推進水利工作上水平。四是要與優(yōu)化發(fā)展環(huán)境相結(jié)合。圍繞規(guī)范公務員行為、提高效率、深化行政審批制度改革、政務公開等，強力推進服務型機關(guān)建設(shè) ，認真解決黨員干部和領(lǐng)導班子在思想作風、學風、領(lǐng)導作風、工作作風和生活作風等方面存在的突出問題，不斷提升全系統(tǒng)干職工的綜合素質(zhì)和服務水平，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。
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