3集團(tuán)黨群系統(tǒng)上半年工作總結(jié)-資料下載頁
2025-08-18 03:00本頁面
【正文】 營骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干，使黨員成為企業(yè)優(yōu)秀的人力資源， 按照集團(tuán)公司黨委的安排在今年解決空白黨員班組問題。招聘人員較多的單位，應(yīng)該把招聘人員也作為黨員發(fā)展對象，納入黨組織的正規(guī)管理。 第七，穩(wěn)定黨務(wù)干部隊伍。各單位要保持一定數(shù)量的黨務(wù)干部編制，確保黨務(wù)干部隊伍的穩(wěn)定。不得以精減機(jī)構(gòu)的名義撤銷、裁減黨務(wù)干部。有關(guān)黨建機(jī)構(gòu)的設(shè)置和調(diào)整以及黨務(wù)干部的配備，必須在集團(tuán)公司黨群部備案，要保證黨建工作有機(jī)構(gòu)，有人做事。各單位在編制很緊的情況下，可以采取聘用外來人員從事工會、宣傳等工作。 第八，關(guān)心黨務(wù)干部，提高黨務(wù)干部的積極性。各單位要充分肯定黨建工作的 重要作用，客觀評價和衡量黨建工作的價值，重視黨務(wù)干部隊伍的建設(shè)，解決黨務(wù)干部的實際問題，提高黨務(wù)干部的積極性。黨務(wù)干部與業(yè)務(wù)技術(shù)干部在同等條件下各種待遇應(yīng)該相同，如工資、職稱及獎金分配等要一視同仁。 第 12 頁 共 13 頁 第九，注重黨務(wù)干部的培養(yǎng)使用。在提拔黨委書記、工會主席、紀(jì)委書記等領(lǐng)導(dǎo)干部時，要注意重點(diǎn)提拔那些既在行政工作崗位上擔(dān)任過領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，又在黨務(wù)工作崗位上擔(dān)任過主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的優(yōu)秀人才。 圍繞構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作。下半年，集團(tuán)公司紀(jì)委將繼續(xù)深入貫徹 落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》，以構(gòu)建與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的懲防體系著手，深入推進(jìn)公司系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。下半年，將重點(diǎn)抓好以下幾個方面：一是強(qiáng)化制度建設(shè)，注重從源頭上預(yù)防腐敗。按照構(gòu)建長效機(jī)制的要求和集團(tuán)公司紀(jì)委年初的安排，下半年將出臺黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評分辦法和評分標(biāo)準(zhǔn)、領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究“ 三重一大 ” 問題的辦法、制定集團(tuán)公司信訪工作相關(guān)制度，建立企業(yè)負(fù)責(zé)人述職述廉、談話誡勉制度以及任職回避交流等制度。嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)實施辦法和領(lǐng)導(dǎo)人員違反黨紀(jì)法規(guī)經(jīng)濟(jì)懲罰 辦法。加強(qiáng)對重要環(huán)節(jié)和關(guān)鍵部位的監(jiān)管，努力形成結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有力、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的權(quán)力監(jiān)督運(yùn)行機(jī)制。圍繞燃煤管理開展效能監(jiān)察。燃煤管理是集團(tuán)公司成本控制的重點(diǎn)，集團(tuán)公司系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察部門要積極配合生產(chǎn)和財資等部門做好燃煤管理工作，要按照有關(guān)程序，認(rèn)真開展燃煤效能監(jiān)察，并切實抓出成效。 第 13 頁 共 13 頁 構(gòu)建 “ 和諧 **” ，進(jìn)一步推動企業(yè)文化建設(shè)。努力培育和建設(shè)具有 **特色的企業(yè)文化。把建設(shè)企業(yè)先進(jìn)文化融入企業(yè)經(jīng)營管理、思想政治工作和精神文明建設(shè)的全過程，充分發(fā)揮企業(yè)文化在培育職工隊伍、加強(qiáng)企業(yè)管理、構(gòu) 建和諧企業(yè)、提升企業(yè)核心競爭力中的重要作用。深入開展創(chuàng)建 “ 文明單位 ” 活動，按照《公民道德建設(shè)實施綱要》，進(jìn)一步強(qiáng)化職業(yè)道德、職業(yè)理想、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)技能教育，在職工中開展以 “ 在社會做個好公民、在單位做個好員工、在家庭做個好成員 ” 為主題的道德實踐活動，培養(yǎng)一支愛崗敬業(yè)、誠實守信、行為規(guī)范、道德高尚的 “ 四有 ”職工隊伍，在集團(tuán)公司系統(tǒng)創(chuàng)建一批不同層次的文明先進(jìn)單位。 開展生動活潑、健康向上、職工喜聞樂見的文化體育活動，豐富職工文化生活。集團(tuán)公司將在下半年在全系統(tǒng)組織一次文藝調(diào)演活動，各單位工會必須高 度重視此事，積極參加此項活動，激勵斗志，鼓舞士氣，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，為工會組織的健康發(fā)展，在企業(yè)改革發(fā)展中進(jìn)一步發(fā)揮工會的重要作用打下了良好的基礎(chǔ)。工會同時要注意關(guān)心職工的生活和身心健康，了解職工的疾苦和困難，及時給予幫助，把溫暖送到困難職工的心上，讓廣大職工以朝氣蓬勃的精神狀態(tài)，投入企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)的各項任務(wù)中去。
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