3近年來我縣信訪工作情況匯報-資料下載頁
2025-08-18 02:41本頁面
【正文】 訪格局能否運轉(zhuǎn)的首要環(huán)節(jié)，它發(fā)揮著 “ 龍頭 ” 作用。為此，我們建立了信訪工作領(lǐng)導小組和聯(lián)席會議例會制度，每月聽取一次信訪工作情況匯報，對重大疑難問題進行研究會辦，在這一層面解決不了的，提交縣委常委會或政府常務(wù)會研究交辦。為形成處置突發(fā)性事件的整體合力，我們制定了信訪工作應(yīng)急預(yù)案，并成立了由副縣長、公安局局長 xx 同志任組長的應(yīng)急工作領(lǐng)導小組，下設(shè)應(yīng)急機動組、工作協(xié)調(diào)組、后勤保障組三個小組。通過強化領(lǐng)導，明確責任，協(xié)調(diào)溝通，建立健全了上下聯(lián)動、齊抓共管的信訪工作運行機制。 建立健全案件處理機制。化解處理信訪案件是大信訪工作格局的終極目標。為實現(xiàn)這個目標，我們建立健全了信訪案件交辦制度、信訪案件會辦制度、信訪案件排查預(yù)警制度、矛盾糾紛調(diào)處制度、信訪秩序管理辦法、信訪事項聽證制度、信訪事項終結(jié)制度、領(lǐng)導干部下訪制度等 一系列信訪工作制度，通過強化這些制度的落實，保證了群眾信訪問題從受理到結(jié)案各個環(huán)節(jié)的暢通無阻，使許多歷史積案和疑難信訪問題在大信訪工作平臺中得到有效解決。 第 9 頁 共 10 頁 建立健全督查考核機制。一是進一步健全完善信訪工作年度目標考核細則，增加考核分值和加大獎懲力度，細化考核標準和考核辦法，實行年度綜合目標考核和動態(tài)專項考核相結(jié)合，調(diào)動各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、縣直各單位的工作積極性。二是將信訪工作列入各級黨政干部和公務(wù)員管理考核體系，由組織、人事部門在年終考核時嚴格把關(guān)，對不履行信訪工作職責或工作不力的不得評為優(yōu)秀等次和提拔 任用。三是強化信訪問責，進一步完善了信訪工作責任追究辦法和督查督辦工作制度，對工作不力，導致重大信訪事件發(fā)生，造成嚴重后果的黨政領(lǐng)導和具體責任人實施責任追究，既維護了紀律，又推動了工作。 建立健全信訪監(jiān)察制度。信訪部門雖然肩負著信訪事項的督查職能，但在實際工作中，信訪部門的督查明顯后勁不足，只是隔靴搔癢，推動工作的力度較弱。為切實加強對信訪工作的監(jiān)督檢查，從工作實際需要出發(fā)，順應(yīng)信訪工作重心由辦信接訪向督查督辦轉(zhuǎn)變的大趨勢，由縣紀委向大信訪接待中心駐派信訪監(jiān)察室，專司重大、疑難信訪案件的督查督 辦和行政效能監(jiān)察工作，同時還組織調(diào)動地方以及部門和單位的紀檢監(jiān)察力量，對信訪事項的受理、辦理進行全過程、全方位的督查督辦，對信訪工作中的嚴重違規(guī)違紀行為進行責任追究。紀檢監(jiān)察機關(guān)介入、參與信訪事項的督查督辦，彌補了信訪工作功能上的不足，增強了信訪工作的權(quán)威性和震懾力，成為推動構(gòu)建大信訪工作格局不可 第 10 頁 共 10 頁 替代的力量，發(fā)揮著獨特的作用。
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