3貫徹落實老干部工作會議上的致辭-資料下載頁
2025-08-18 02:34本頁面
【正文】 的分布特點，在廣泛征求老干部的意見的基礎(chǔ)上，原則要求有老干部黨員 3 人以上的都要設(shè) 立單獨的老干部黨支部（黨小組）。有老干部黨員較多的部門，可以設(shè)立老干部黨總支。人數(shù)較少的，可以與在職人員在同一支部。要通過有關(guān)組織程序，配強支部班子，選準(zhǔn)支部書記，發(fā)揮黨支部的先鋒模范作用。同時，要建立相關(guān)的老干部黨支部（黨總支）工作制度，通過加強老干部黨支部建設(shè)，全方位加強企業(yè)離休干部思想政治工作。關(guān)于老干部活動場所設(shè)置問題，企業(yè)現(xiàn)有的老干部活動室要繼續(xù)保留使用，需要增加的由管理單位負(fù)責(zé)。承擔(dān)老干部管理服務(wù)任務(wù)較重的部門，要根據(jù)工作需要成立專門的老干部工作機(jī)構(gòu)，適當(dāng)增加老干部管理人員數(shù)量，人員配備要從單位 現(xiàn)有人員中調(diào)劑使用，人數(shù)較少的由部門指定科室負(fù)責(zé)離休干部的管理服務(wù)工作。要注意選拔那些責(zé)任心強、有事業(yè)心、熟悉老干部政策和對老干部有感情的同志從事老干部工作。要搞好老干部工作的規(guī)范化管理，通過親情服務(wù)，進(jìn)一步開創(chuàng)企業(yè)離休干部管理服務(wù)工作的新局面。 三、密切配合，通力協(xié)作，進(jìn)一步加強對做好企業(yè)離休干部工作的組織領(lǐng)導(dǎo) 落實濰辦發(fā)［ 2024］ 3 號文件時間緊、任務(wù)重、要求高，需要各部門的積極支持、大力協(xié)作。 第 9 頁 共 9 頁 一要明確各自的職責(zé)。市委組織部、老干部局、市財政局負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)；市經(jīng)貿(mào)委負(fù)責(zé)指 導(dǎo)各行辦及所屬企業(yè)離休干部管理工作。離休干部需要變更管理單位的，在實施人員移交時，老干部局、財政局、人事局、勞動和社會保障局要進(jìn)行聯(lián)合審核把關(guān)。各有關(guān)部門要齊心協(xié)力共同做好這項工作。 二要加強指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。為促進(jìn)這項工作的順利開展，市里要專門成立 “ 市直企業(yè)離休干部管理服務(wù)工作協(xié)調(diào)辦公室 ” ，具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督查和調(diào)度等有關(guān)事宜。辦公室人員從市委老干部局、市財政局、市人事局、市勞動社會保障局等有關(guān)職能科室人員中抽調(diào)組成。各有關(guān)部門也要加強對工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，要明確專人負(fù)責(zé)企業(yè)離休干部管理服務(wù)工作理順的 有關(guān)事宜。 三要嚴(yán)肅工作紀(jì)律。落實濰辦發(fā)［ 2024］ 3 號文件，涉及到每一位企業(yè)離休干部的切身利益，必須嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)格掌握政策。要本著誰管理誰負(fù)責(zé)的原則，逐級搞好審核、審批和移交工作。有關(guān)資金清理要做到實事求是，嚴(yán)禁弄虛作假，欺騙組織，哪里出了問題要追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。 同志們，做好改制重組以及關(guān)停破產(chǎn)國有企業(yè)離休干部工作是老干部工作的一項艱巨任務(wù)，我們要扎實工作，真抓實干，共同為全市老干部工作整體上水平做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1