3貫徹落實老干部工作會議上的致辭(已修改)
2025-08-22 02:34 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 9 頁 貫徹落實老干部工作會議上的講話 同志們： 我們這次會議的主要任務(wù)是研究部署前段市委辦公室、市政府辦公室聯(lián)合轉(zhuǎn)發(fā)的市委組織部、市委老干部局、市經(jīng)貿(mào)委、市財政局、市人事局、市勞動和社會保障局六部門《關(guān)于做好改制重組以及關(guān)停破產(chǎn)國有企業(yè)離休干部工作的意見》（濰辦發(fā)［ 2024］3 號文件）的貫徹落實工作，精心組織，狠抓落實，扎實工作，努力把我市老干部工作提高到一個新水平。根據(jù)市領(lǐng)導(dǎo)要求和研究的意見，我講三個方面的問題： 一、全市企業(yè)離休干部工作的基本情況 近年來，我市老干部工作，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在有關(guān)部門的大力配合下，認真貫徹落實黨和國家的老干部工作的方針政策以及省、市有關(guān)規(guī)定，各項工作都取得了很大的成績，贏得老干部的稱贊。特別是中辦廳字［ 2024］ 12號和魯廳字［ 2024］8 號文件下發(fā)后，市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視，有關(guān)部門在組織好文件學(xué)習(xí)、搞好調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，擬定了 XX 市《關(guān)于做好改制重組以及關(guān)停破產(chǎn)國有企業(yè)離休干部工作的意見》，市委書記張傳林同志親自簽批，以濰辦發(fā)［ 2024］ 3 號文件進行了轉(zhuǎn)發(fā)。這為我們做好新時期企業(yè)離休干部工作提供 了重要的政策依據(jù)。 從前段調(diào)查摸底情況看，目前，全市共有企業(yè)離休干部 3542人，占離休干部總數(shù)的 ％。其中，市直企業(yè)共有離休干部 第 2 頁 共 9 頁 946 人，分布在 16 個部門、 130 個基層單位。目前，市屬有老干部的企業(yè)多數(shù)已經(jīng)完成改制，離休干部由主管部門協(xié)調(diào)，企業(yè)負責(zé)管理。市直企業(yè)離休干部離休費已按黨政機關(guān)離休干部工資標準進行了理順套改，并從 2024 年 1 月份開始隨黨政機關(guān)離休干部工資標準進行發(fā)放。醫(yī)療費實行單獨統(tǒng)籌，破產(chǎn)企業(yè)和困難單位的統(tǒng)籌金由財政按比例解決， 2024 年統(tǒng)籌率達到了 ％，今年統(tǒng)籌工作已開始 啟動并運轉(zhuǎn)。從政治待遇落實和服務(wù)情況看，老干部工作基本上做到有人管、有人問。特別是通過開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，企業(yè)離休干部黨組織進一步健全和理順。各縣市區(qū)參照市里的做法，從建立財政支持機制入手，把解決企業(yè)離休干部待遇差距問題作為老干部工作的重中之重對待，管理服務(wù)工作也得到了全面加強。從近年來老干部上訪情況可以看出，上訪總量明顯減少，特別是上訪中要求解決 “ 兩費 ” 問題的信件明顯減少。 但是，對照上級和我市濰辦發(fā)［ 2024］ 3 號文件要求，我市企業(yè)離休干部管理服務(wù)工作也存在一些亟待解決的問題。一是 工
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