【正文】 共 17 頁 檻，吸納民間資本進(jìn)入法律和政策未禁止的領(lǐng)域。清理兌現(xiàn)并及時(shí)調(diào)整優(yōu)惠政策，把 **建成在雙贏前提下的投資 “ 洼地 ” 。完善縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部 XX 縣區(qū)級(jí)部門定點(diǎn)幫扶外來企業(yè)責(zé)任制，繼續(xù)堅(jiān)持每季度開展一次評(píng)選服 務(wù)質(zhì)量最佳最差單位活動(dòng)，對(duì)吃拿卡要、冷硬橫推的人和事，堅(jiān)決查處，絕不姑息。 切實(shí)抓好安全穩(wěn)定工作，以責(zé)任大落實(shí)加快打造 “ 平安**” 。認(rèn)真吸取 “” 特大沉船事故教訓(xùn)，牢固樹立 “ 抓發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)、抓安全穩(wěn)定是第一責(zé)任 ” 的觀念，時(shí)刻繃緊安全生產(chǎn)和維護(hù)穩(wěn)定這根弦，嚴(yán)格按照 “ 一崗雙責(zé) ” 和 “ 屬地管理 ” 的原則，建立健全安全穩(wěn)定工作的信息反饋制度、隱患排查整改檔案制度、責(zé)任追究制度、民情暗訪制度和處理突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案。按照 “ 培訓(xùn)教育不留盲區(qū)、隱患整治不留死角、責(zé)任體系不留空檔、事故查處不留情面 ” 的工作 要求，強(qiáng)化安全生產(chǎn)，杜絕類似重特大事故再度發(fā)生。建立健全信訪工作領(lǐng)導(dǎo)接待日、干部下訪和熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題預(yù)警、排查、調(diào)處機(jī)制，集中力量解決好土地征用、房屋拆遷、歷史遺留問題、企業(yè)改制以及涉法涉訴上訪等突出問題，嚴(yán)格責(zé)任追究，嚴(yán)防群體性上訪事件發(fā)生。建立重大安全穩(wěn)定隱患和群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的跟蹤督辦制，實(shí)行定人定責(zé)定時(shí)定結(jié)果 “ 四定 ” 責(zé)任制，并將結(jié)果及時(shí)上報(bào)縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持 “ 打防結(jié)合、預(yù)防為主 ” 方針，加強(qiáng)社會(huì)治安防范體系建設(shè)，依法嚴(yán)厲打擊各種犯罪活動(dòng)，確保 “ 平 第 15 頁 共 17 頁 安 **” 創(chuàng)建工作收到實(shí)效。 真情關(guān)愛弱勢(shì)群體，以社會(huì)大進(jìn)步加快打造 “ 和諧 **” 。加大養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面和基金征繳力度，進(jìn)一步落實(shí)和完善城鎮(zhèn)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)制度，推進(jìn)企業(yè)和城鎮(zhèn)自由職業(yè)者參加醫(yī)療保險(xiǎn)，認(rèn)真抓好下崗職工 “ 三條保障線 ” 的銜接，確保離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。認(rèn)真落實(shí)城市低保和民政救災(zāi)救濟(jì)工作，確保優(yōu)撫優(yōu)待、五保政策落到實(shí)處。建立健全失地農(nóng)民生活保障制度，切實(shí)關(guān)心他們的生產(chǎn)生活。在全社會(huì)倡導(dǎo)一種 “ 高度關(guān)注困難群眾、真情關(guān)懷弱勢(shì)群體 ” 的良好風(fēng)尚，廣泛開展 “ 獻(xiàn)愛心、送溫暖、做好事 ” 活動(dòng)，對(duì)弱勢(shì)群體就業(yè)、就醫(yī) 和子女入學(xué)進(jìn)行一次全面普查，有針對(duì)性地深入開展教育扶貧、科技扶貧、衛(wèi)生扶貧和產(chǎn)業(yè)扶貧，動(dòng)員全社會(huì)力量來共同解決弱勢(shì)群體生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，力爭(zhēng)全年為弱勢(shì)群體創(chuàng)造就業(yè)崗位 2024 個(gè)，納入醫(yī)療救助 2024 人，子女入學(xué)率達(dá)到100%，解決人畜飲水困難戶 1000 戶。 扎實(shí)開展 “ 保先 ” 教育活動(dòng)，以作風(fēng)大轉(zhuǎn)變加快打造 “ 正氣 **” 。按照省委 “ 舉旗幟、抓班子、帶隊(duì)伍、促發(fā)展 ” 和市委“ 人人有觸動(dòng)、人人受教育、人人有提高、人人有變化 ” 的要求，扎實(shí)開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，努力建好一流班子，帶好一流隊(duì)伍，創(chuàng) 造一流業(yè)績(jī)。一是培育一批親民愛民富民的先進(jìn)典型，促進(jìn)黨員思想覺悟大提高。結(jié)合先進(jìn)性教育，在全縣上下 第 16 頁 共 17 頁 大力推廣中壩村 “ 抓難治爛，發(fā)展致富 ” 和下河街 “ 開展黨員社區(qū)扶貧工程，強(qiáng)化社區(qū)黨建，真情關(guān)懷弱勢(shì)群體 ” 的經(jīng)驗(yàn)，著力培育更多的基層組織先進(jìn)典型；深入開展 “ 學(xué)習(xí)范瓊花 ” 活動(dòng)，著力培育更多的親民黨員、愛民書記、富民干部。二是堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境大優(yōu)化。對(duì)兩年來全縣各級(jí)班子的工作，在最近已全面考核的基礎(chǔ)上，按照 “ 三重兩不 ” （重公認(rèn)、重實(shí)績(jī)、重能力、不論年齡、不論資歷）的用人標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)作風(fēng)不實(shí)、業(yè)績(jī)不佳、群眾滿意 度不高的班子和干部，堅(jiān)決予以調(diào)整，努力為想干事、能干事、干得成事的干部營(yíng)造一個(gè)有用武之地而無后顧之憂、有苦練內(nèi)功的能力而無應(yīng)付內(nèi)耗的壓力，能夠?qū)Ｐ娜ブ\事而不必分心去謀人的良好氛圍。三是加強(qiáng)干部管理，促進(jìn)干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變。繼續(xù)堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部工作月報(bào)制、縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部分工動(dòng)態(tài)制和科級(jí)干部任職動(dòng)態(tài)制，全面實(shí)行零基考核，主要考核改革、發(fā)展、安全穩(wěn)定和班子建設(shè)、廉政建設(shè)等五方面的工作。將目標(biāo)考核結(jié)果記入干部管理實(shí)績(jī)檔案，作為領(lǐng)導(dǎo)干部晉升、提拔的重要依據(jù)，讓真正干事、一心創(chuàng)業(yè)者有舞臺(tái)，無所作為、守?cái)偠热照邿o市場(chǎng)。堅(jiān)持不懈地抓 好干部的作風(fēng)教育，切實(shí)解決個(gè)別干部工作不在狀態(tài)的問題?？h委常委帶頭履行 “ 從我做起，向我看齊，對(duì)我監(jiān)督 ” 的公開承諾，為全縣各級(jí)干部當(dāng)好標(biāo)桿、塑好形象。四是堅(jiān)決剎住 “ 四股歪風(fēng) ” ，促進(jìn)執(zhí)政形象大提升。著力構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，從源頭上 第 17 頁 共 17 頁 防治腐敗。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部下鄉(xiāng) “ 三不準(zhǔn) ”XX 縣區(qū)內(nèi)公務(wù)活動(dòng) “ 六不準(zhǔn) ” 規(guī)定，嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)案件，切實(shí)抓好反腐倡廉工作。狠剎領(lǐng)導(dǎo)干部及其配偶子女違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、收錢送錢、跑官要官和參與賭博等 “ 四股歪風(fēng) ” ，以好的黨風(fēng)帶動(dòng)政風(fēng)、行風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)。