3貫徹省委市委會議精神致辭稿-資料下載頁
2025-08-18 02:28本頁面
【正文】 對景區(qū)范圍之內(nèi)采礦行為全面逐步實(shí)行禁采；非景區(qū)采礦則由責(zé)任部門依法加強(qiáng)監(jiān)督，實(shí)行全程在線監(jiān)管、責(zé)任到人，在確保合法、安全、生態(tài)的前提下生產(chǎn)經(jīng)營，并重點(diǎn)加強(qiáng)瀘水河流域的采砂管理和 綜合治理，真正實(shí)現(xiàn) xxxx 青山常在、綠水長流。 （四）注重改進(jìn)作風(fēng)、真抓實(shí)干，促進(jìn)各項(xiàng)工作目標(biāo)完成。政貴在行，事成于實(shí)。實(shí)現(xiàn)發(fā)展升級、小康提速、綠色崛起，關(guān)鍵在黨、關(guān)鍵在人、關(guān)鍵在實(shí)干。要強(qiáng)化勤政擔(dān)當(dāng)。強(qiáng)書記在省委全委會講話中用了較長篇幅強(qiáng)調(diào)實(shí)干是興贛的重要保證。實(shí)干興贛，一方面體現(xiàn)在勤政上，因?yàn)榘l(fā)展形勢逼人，不發(fā)展不行，發(fā)展慢了也不行，發(fā)展不好更不行，這就需要我們發(fā)揚(yáng) “5+2” 、“ 白 +黑 ” 連續(xù)作戰(zhàn)的精神，全力以赴開展好工作，做到問題不過夜、矛盾不集結(jié)、工作不拖延，決不能 “ 腳踩西瓜皮、滑到哪里算哪 里 ” ，堅(jiān)決不做庸懶官、糊涂官，以干部的 “ 辛苦指數(shù) ”換取群眾的 “ 幸福指數(shù) ” 。另一方面又體現(xiàn)在擔(dān)當(dāng)上。要求我們既要依法行政，堅(jiān)持原則、陽光操作，嚴(yán)格依照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力，堅(jiān)持在法律、制度范圍內(nèi)開展工作，規(guī)范從政行為，按政策規(guī)定辦事；又要敢于創(chuàng)新、大膽探索，發(fā)揮能動性，增強(qiáng)操作力，創(chuàng)造性地開展工作。縣委明確，凡是向上爭資跑項(xiàng)目或招商引資求發(fā)展，只要是 “ 集體研究、目的為公，不謀私利、做成實(shí)事，手續(xù)完備、規(guī)范資料 ” ，縣委、縣政府就予以認(rèn)可。同時(shí)，要牢固樹立 “ 馬上就辦 ” 的工作理念，力求服務(wù)更優(yōu)、效率 第 12 頁 共 13 頁 更高、群眾更滿 意，營造一個 “ 零障礙、低成本、高效率 ” 的發(fā)展環(huán)境。要強(qiáng)化用人導(dǎo)向。要樹立正確用人導(dǎo)向，把好干部的要求貫穿于干部培養(yǎng)選拔和管理監(jiān)督全過程。對那些對群眾感情真摯、深得群眾擁護(hù)的干部，說話辦事有灼見、有效率的干部，對上對下都實(shí)實(shí)在在、不玩虛招的干部，清正廉潔、公眾形象好的干部，對那些聚精會神干事業(yè)、一心一意謀發(fā)展的干部，打開進(jìn)步之門；對那些享樂主義思想嚴(yán)重、熱衷于形式主義、嚴(yán)重脫離群眾、投機(jī)鉆營、跑官要官的干部，撤下晉升之梯。要強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。就我縣而言，干部作風(fēng)總體上是好的，但也不是沒有問題，八項(xiàng)規(guī)定也還有執(zhí)行不 到位的地方， “ 四風(fēng) ” 問題仍不同程度的存在。各級干部要以為民務(wù)實(shí)清廉為根本準(zhǔn)則，在以 “ 親百姓、重實(shí)干、守廉潔 ” 為主旨的 “ 三進(jìn)三解三促 ” 活動中轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹立形象，塑造典型，推動我縣 “ 三進(jìn)三解三促 ” 活動見成效、塑品牌，確保走在全市的前列。特別是我縣今年重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目達(dá)77 個，征地拆遷任務(wù)重、用地指標(biāo)緊、建設(shè)資金不足等問題經(jīng)常出現(xiàn)，需要我們改進(jìn)作風(fēng)，大力弘揚(yáng)一線工作法，通過現(xiàn)場辦公、一線倒逼機(jī)制，給縣分管領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門領(lǐng)導(dǎo)更大的干事平臺和工作壓力，明確每次縣委常委會、黨政聯(lián)席會研究新議題之前由縣分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)上一次會議 交辦工作的落實(shí)情況，以實(shí)干精神推動各項(xiàng)工作年初建賬、年中查賬、年終交賬，促進(jìn)各項(xiàng)工作優(yōu)質(zhì)高效推進(jìn)。要強(qiáng)化教育管理。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅要有個人 第 13 頁 共 13 頁 干事的精神和本領(lǐng)，也要有善于教育管理、團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)干部職工齊心協(xié)力干工作的意識和水平，特別是發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題時(shí)要及時(shí)提醒、勤打招呼、敢于批評、真心幫助。要強(qiáng)化督促檢查。當(dāng)干部就必須付出更多辛勞，接受更嚴(yán)格的約束。要緊緊抓住不落實(shí)的人和不落實(shí)的事，繼續(xù)堅(jiān)持每季度定期對重點(diǎn)項(xiàng)目督查制度，加強(qiáng)重大項(xiàng)目、重大產(chǎn)業(yè)和工作作風(fēng)督促檢查，強(qiáng)化跟蹤問效，并將督查結(jié)果在電子顯示屏上進(jìn)行 通報(bào)，倒逼項(xiàng)目責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、單位強(qiáng)化工作舉措，促進(jìn)項(xiàng)目加快推進(jìn)?？h紀(jì)檢監(jiān)察部門要勤督查、多提醒；各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，不抱僥幸心理，縣財(cái)政、審計(jì)部門要加強(qiáng)監(jiān)管，共同營造上下相互理解支持、風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
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