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3貫徹落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督條例加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督問(wèn)題研究-資料下載頁(yè)

2025-08-18 02:29本頁(yè)面
  

【正文】 的種種問(wèn)題,筆者認(rèn)為,目前在監(jiān)督客體上必須做好以下幾個(gè)方面的工作: 建立權(quán)力授予過(guò)程中的監(jiān)督制約機(jī)制。在權(quán)力授予過(guò)程中建立監(jiān)督制約機(jī)制,把好干部任用的入口關(guān),構(gòu)筑起防止權(quán)力腐敗的第一道防線,是十分重要的。一是要把好領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔關(guān),按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》選拔任用干部。二是要把好重要崗位干部的任用關(guān),試用領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度。凡與領(lǐng)導(dǎo)干部有親屬關(guān)系的人員,不得與本人在同一領(lǐng)導(dǎo)班子中任職,黨政正職與主管黨群工作的副書記一般不在原籍任職,凡涉及本人親屬子女的問(wèn)題,應(yīng)主動(dòng)回避 ,也不得利用職權(quán)暗示他人進(jìn)行干預(yù)。三是要對(duì)重要崗位的干部,實(shí)行用人失察追究制度。領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生嚴(yán)重腐敗行為,不僅要追究其本人的責(zé)任,而且還要追究主管領(lǐng)導(dǎo)用人失察的責(zé)任。四是要加強(qiáng)用人的監(jiān)督檢查,組織人事部門任用干部應(yīng)事先征求紀(jì)檢機(jī)關(guān)的意見,對(duì)違反組織人事紀(jì)律的人和事要堅(jiān)決查處。 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè) 強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行中的監(jiān)督制約機(jī)制。一是要形成相互制約的權(quán)力格局。努力強(qiáng)化組織監(jiān)督機(jī)制,合理調(diào)整部門和個(gè)人權(quán)力與職能,適當(dāng)分散權(quán)力,使部門權(quán)力適度分解,避免集權(quán)于少數(shù)人,從而實(shí)現(xiàn)部門內(nèi)部權(quán)力之間的協(xié)調(diào)。二是建立告誡談話制度。在 干部任職期間,發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)苗頭時(shí),必須亮黃牌,由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或紀(jì)委和組織部門進(jìn)行談話,做到防微杜漸。三是建立個(gè)人廉政考察制度。在干部任職期間,由紀(jì)委和組織部門抽調(diào)素質(zhì)較高的同志組成聯(lián)合考察組,結(jié)合年度考核進(jìn)行廉政考察,同時(shí)對(duì)一些班子的調(diào)整進(jìn)行不定期廉政考察。四是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部交流制度。 加強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行結(jié)果的監(jiān)督檢查。加強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行結(jié)果的監(jiān)督檢查是警懾權(quán)力濫用和懲治腐敗的重要措施。一要實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告制度。二要實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部民主評(píng)議制度。三要實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計(jì)制度。領(lǐng)導(dǎo)干部在離任時(shí),審計(jì)部門必須對(duì)其所在 工作單位的經(jīng)濟(jì)收支情況進(jìn)行審計(jì),而憑審計(jì)結(jié)果到黨委組織部門辦理離任手續(xù)。四要建立領(lǐng)導(dǎo)干部的財(cái)產(chǎn)申報(bào)、登記和公布制度。領(lǐng)導(dǎo)干部到職后,必須向紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門申報(bào)自己的財(cái)產(chǎn)及其來(lái)源,并登記注冊(cè),必要時(shí)可以公布。通過(guò)上述制度,可以增強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的可操作性,形成一個(gè)完整的有效的對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制。
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