3貫徹落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督條例加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督問(wèn)題研究-資料下載頁(yè)
2025-08-18 02:29本頁(yè)面
【正文】 的種種問(wèn)題，筆者認(rèn)為，目前在監(jiān)督客體上必須做好以下幾個(gè)方面的工作： 建立權(quán)力授予過(guò)程中的監(jiān)督制約機(jī)制。在權(quán)力授予過(guò)程中建立監(jiān)督制約機(jī)制，把好干部任用的入口關(guān)，構(gòu)筑起防止權(quán)力腐敗的第一道防線，是十分重要的。一是要把好領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔關(guān)，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》選拔任用干部。二是要把好重要崗位干部的任用關(guān)，試用領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度。凡與領(lǐng)導(dǎo)干部有親屬關(guān)系的人員，不得與本人在同一領(lǐng)導(dǎo)班子中任職，黨政正職與主管黨群工作的副書記一般不在原籍任職，凡涉及本人親屬子女的問(wèn)題，應(yīng)主動(dòng)回避 ，也不得利用職權(quán)暗示他人進(jìn)行干預(yù)。三是要對(duì)重要崗位的干部，實(shí)行用人失察追究制度。領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生嚴(yán)重腐敗行為，不僅要追究其本人的責(zé)任，而且還要追究主管領(lǐng)導(dǎo)用人失察的責(zé)任。四是要加強(qiáng)用人的監(jiān)督檢查，組織人事部門任用干部應(yīng)事先征求紀(jì)檢機(jī)關(guān)的意見，對(duì)違反組織人事紀(jì)律的人和事要堅(jiān)決查處。 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè) 強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行中的監(jiān)督制約機(jī)制。一是要形成相互制約的權(quán)力格局。努力強(qiáng)化組織監(jiān)督機(jī)制，合理調(diào)整部門和個(gè)人權(quán)力與職能，適當(dāng)分散權(quán)力，使部門權(quán)力適度分解，避免集權(quán)于少數(shù)人，從而實(shí)現(xiàn)部門內(nèi)部權(quán)力之間的協(xié)調(diào)。二是建立告誡談話制度。在 干部任職期間，發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)苗頭時(shí)，必須亮黃牌，由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或紀(jì)委和組織部門進(jìn)行談話，做到防微杜漸。三是建立個(gè)人廉政考察制度。在干部任職期間，由紀(jì)委和組織部門抽調(diào)素質(zhì)較高的同志組成聯(lián)合考察組，結(jié)合年度考核進(jìn)行廉政考察，同時(shí)對(duì)一些班子的調(diào)整進(jìn)行不定期廉政考察。四是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部交流制度。 加強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行結(jié)果的監(jiān)督檢查。加強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行結(jié)果的監(jiān)督檢查是警懾權(quán)力濫用和懲治腐敗的重要措施。一要實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告制度。二要實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部民主評(píng)議制度。三要實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計(jì)制度。領(lǐng)導(dǎo)干部在離任時(shí)，審計(jì)部門必須對(duì)其所在 工作單位的經(jīng)濟(jì)收支情況進(jìn)行審計(jì)，而憑審計(jì)結(jié)果到黨委組織部門辦理離任手續(xù)。四要建立領(lǐng)導(dǎo)干部的財(cái)產(chǎn)申報(bào)、登記和公布制度。領(lǐng)導(dǎo)干部到職后，必須向紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門申報(bào)自己的財(cái)產(chǎn)及其來(lái)源，并登記注冊(cè)，必要時(shí)可以公布。通過(guò)上述制度，可以增強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的可操作性，形成一個(gè)完整的有效的對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制。
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