3計生工作群眾路線的調(diào)研報告-資料下載頁
2025-08-18 02:09本頁面
【正文】 ” 的方式，抓住村兩委換屆機遇，對符合進(jìn)入村兩委班子的優(yōu)先選進(jìn)村班子 。一時還不能進(jìn)班子的，作為后備干部重點培養(yǎng)，在換屆后對村級計生專干進(jìn)行一次全面的公開選聘，讓年紀(jì)輕、素質(zhì)好、工作能力強的人員競聘上崗，改善隊伍結(jié)構(gòu)，提高整體素質(zhì)。二是落實報酬。比照村兩委干部的報酬待遇，建立相應(yīng)的村計生專干報酬待遇，規(guī)定工資標(biāo)準(zhǔn)不少于村主要負(fù)責(zé)人工資的 80%。同時，還要比照村兩委干部報酬 增長標(biāo)準(zhǔn)，建立完善村級計生專干正常的工資增長機制。落實 “ 月發(fā) ” 管理制度，所需資金納入?yún)^(qū)鄉(xiāng)財政預(yù)算。三是績效考核。建立科學(xué)規(guī)范的目標(biāo)績效考核體系，在定期進(jìn)行業(yè)務(wù)考核的同時，強化日常監(jiān)督管理，把村計生專干的工作 第 5 頁 共 5 頁 實績與使用、獎懲掛鉤，把考核、監(jiān)督、評議結(jié)果作為核發(fā)工資、獎金、評先評優(yōu)、續(xù)聘解聘的重要依據(jù)。通過績效考核約束激勵機制，促進(jìn)工作方法和工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，努力提高村級計劃生育自我教育、自我管理、自我服務(wù)水平。四是責(zé)任追究。建立健全崗位責(zé)任追究制度，規(guī)范、修正和制約村計生專干的從業(yè)行為，對一些村級群眾評議不作為和 亂作為，造成一定負(fù)面影響的，要根據(jù)情節(jié)堅決實行責(zé)任追究。對一些工作出色、群眾評價滿意的，要樹典型加大學(xué)習(xí)宣傳，營造良好的人口發(fā)展環(huán)境，確保村級人口計生工作扎實順利、有效開展。
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