3計生工作群眾路線的調研報告(存儲版)
【正文】 主題，在村 計生專干中開展 “ 方便群眾辦證、改進孕前優(yōu)生健康檢查、落實單獨兩孩政策、服務流動人口家庭 ” 教育活動，并采取 “ 微故事 ” 的方式， 第 4 頁 共 5 頁 塑造和宣傳一批村計生專干在人口計生戰(zhàn)線保持優(yōu)良作風、密切聯(lián)系群眾、在工作崗位上做出成績的先進典型，激發(fā)更多的村計生干部以更大的激情、更多的奉獻、更寬廣的愛心投入人口計生事業(yè)。落實 “ 月發(fā) ” 管理制度，所需資金納入區(qū)鄉(xiāng)財政預算。對一些工作出色、群眾評價滿意的，要樹典型加大學習宣傳，營造良好的人口發(fā)展環(huán)境，確保村級人口計生工作扎實順利、有效開展。比照村兩委干部的報酬待遇，建立相應的村計生專干報酬待遇，規(guī)定工資標準不少于村主要負責人工資的 80%。要把學習和教育培訓作為推進基層人口計生事業(yè)發(fā)展的重要基礎工作，不僅學習業(yè)務知識、人口計生法律法規(guī)，更要學習政治理論、現(xiàn)代行政管理知識、社會主義市場經濟知識和科學技術知識，不斷增強依法行政意識，提高現(xiàn)代管理能力和服務水平。 一是解決補貼選用待遇。隨著市場經濟的越發(fā)繁榮，外出務工人員的逐漸增多，育齡婦女流動 第 2 頁 共 5 頁 性逐步增大，管理服務難度加大，加之面對計生考核的雙重壓力，稍有不慎就被 “ 一票否決 ” ，任務繁重。 35 歲以下 21 人、 36— 4
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