【正文】 通過考核來強(qiáng)化干部的工作責(zé)任，激勵干部提高工作水平。大力發(fā)展特色優(yōu)勢高效產(chǎn)業(yè)，千方百計(jì)增加農(nóng)民收入，積極做好道路建設(shè)、渠道襯砌、人飲病改等關(guān)系群眾切身利益的實(shí)事，用實(shí)實(shí)在在的利民惠民實(shí)事贏得群眾的支持和信賴。要按照“政府主導(dǎo)、統(tǒng)籌規(guī)劃、連片帶動、整體推進(jìn)“的模式，圍繞“渠道不亂、用途不變”的原則，整合部門幫扶資金，統(tǒng)籌安排，打捆使用，凸顯幫扶實(shí)效。二是撲下身子實(shí)干精神不夠扎實(shí)，個別領(lǐng)導(dǎo)干部和管理職能部門深入基層調(diào)研比較少，與基層和服務(wù)單位聯(lián)系不夠緊密。教育引導(dǎo)全體職工樹立勤儉節(jié)約意識，深挖內(nèi)潛，開源節(jié)流還不夠到位。認(rèn)為聯(lián)系群眾最有效的方式為深入職工走訪，其次是深入基層調(diào)研，找準(zhǔn)職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題。建議構(gòu)建黨員干部表現(xiàn)的監(jiān)督反饋長效機(jī)制，保證有了意見有處提，提了意見有人落實(shí)、有人反饋。二是提升xxx能力。一是要突出“為民、務(wù)實(shí)、清廉”這個主題，在密切黨群干群關(guān)系上求深入，堅(jiān)決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。繼續(xù)做好扶貧救困工作，加大矛盾糾紛排查和信訪問題解決力度，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定大局。傳達(dá)中央會議精神的同時(shí)，還在基層采取了邊學(xué)邊查邊改方法，結(jié)合群眾提出的問題及擔(dān)保公司自身實(shí)際情況，現(xiàn)將此次調(diào)研有關(guān)成果報(bào)告如下：一、目前公司的整體狀況我公司在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)市二級財(cái)政、工信部門的指導(dǎo)下，以董事會制定的經(jīng)營目標(biāo)和服務(wù)拉薩市中小企業(yè)的工作要求為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞服務(wù)市區(qū)經(jīng)濟(jì)、支柱產(chǎn)業(yè)、中小企業(yè)的經(jīng)營宗旨，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識，再造業(yè)務(wù)流程，加大業(yè)務(wù)開拓創(chuàng)新力度，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制，進(jìn)一步推進(jìn)了業(yè)務(wù)平穩(wěn)增長和擔(dān)保質(zhì)量不斷提高。更新思路理念，市場化運(yùn)作成效初現(xiàn)。二、主要內(nèi)容緊緊圍繞“ 訪民情、抓落實(shí)、辦實(shí)事、強(qiáng)組織、謀發(fā)展、促和諧”六項(xiàng)任務(wù)組織開展好走群眾路線教育活動，加強(qiáng)對學(xué)生家長調(diào)查研究，創(chuàng)新教育載體，全面實(shí)行教師直接聯(lián)系學(xué)生制度?！炊到⒑屯菩薪處熤苯勇?lián)系學(xué)生制度開展走群眾路線教育活動，關(guān)鍵在教師、重點(diǎn)在實(shí)踐。加強(qiáng)群眾路線教育，切實(shí)解決好實(shí)踐問題，在推進(jìn)和諧校園建設(shè)中做好學(xué)校群眾工作。綜上，這些問題都需要公司在實(shí)踐中進(jìn)一步加以解決。擔(dān)保貸款質(zhì)量有所提高，加大了新上項(xiàng)目的科學(xué)評審力度和在保項(xiàng)目的保后管理力度，加強(qiáng)對風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目的化解處置力度，對在保項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤、動態(tài)監(jiān)管?？傊?，xxxx將對存在的問題進(jìn)行總結(jié)分析，認(rèn)真對待黨員職工提出的意見和建議，切實(shí)加以整改，為教育實(shí)踐活動第二階段奠定基礎(chǔ)，確保實(shí)現(xiàn)活動預(yù)期目標(biāo)。七是要突出以人為本，營造文明和諧氛圍。領(lǐng)導(dǎo)帶頭樹立全員效益意識，開展“節(jié)約一滴水、一度電、一張紙、一升油”等活動，帶領(lǐng)職工直面危機(jī)，增強(qiáng)立足崗位做貢獻(xiàn)的自覺性。一是提升抓班子、帶隊(duì)伍水平。避免大排場、大會場，采用規(guī)模小、內(nèi)容實(shí)、研討多、宣講少的方式，扎實(shí)開展教育引導(dǎo)活動；二是實(shí)踐活動要劃片包干，責(zé)任到人，做到每個黨員干部都有“自留地”，以現(xiàn)實(shí)成果接受檢驗(yàn)。后勤服務(wù)方面：小區(qū)建設(shè)、維護(hù)管理不到位，綠化投入不足，在規(guī)范統(tǒng)一化管理上存在差距；小區(qū)供暖沒有完全覆蓋，康馨花園供暖質(zhì)量不夠好。三是工作嚴(yán)細(xì)實(shí)程度不夠，對供應(yīng)商管控嚴(yán)不起來，依然存在內(nèi)部制造產(chǎn)品貼牌、質(zhì)次價(jià)高等情況。三是思想方面存在責(zé)任意識、危機(jī)意識和憂患意識不強(qiáng)，履行管供并重，以管促供職能的思想基礎(chǔ)還不夠扎實(shí)。干部聯(lián)戶好不好，要讓聯(lián)戶活動成為干部的一種習(xí)慣性、經(jīng)常性活動，要通過聯(lián)系戶的收入對比、發(fā)展成效、技能水平和精神風(fēng)貌各方面進(jìn)行群眾問效評價(jià)，群眾反映好不好要作為評價(jià)干部的最低要求。通過說服解釋、耐心疏導(dǎo)解決群眾的思想認(rèn)識問題。充分發(fā)揮基層組織團(tuán)結(jié)凝聚人心的作用，使每項(xiàng)決策、思路和辦法，能夠通過基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，更好地落到實(shí)處、發(fā)揮效應(yīng)。部分干部敬業(yè)精神差。反映出部分鎮(zhèn)村干部宗旨意識淡薄、群眾觀念不強(qiáng)，工作飄浮，缺乏工作的責(zé)任心和恒心。目前我鎮(zhèn)依然存在傳統(tǒng)種植業(yè)比重偏大，種植品種多而雜的現(xiàn)象，沒有能形成規(guī)模效應(yīng)和鏈條效應(yīng)，缺乏具有明顯帶動區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，農(nóng)民增收難。二是開展經(jīng)常性的公開的群眾評議活動，與督察部門加大查處力度，定期不定期深入基層窗口單位開展暗訪內(nèi)外結(jié)合，切實(shí)樹立起人民滿意的良好警風(fēng)。首先做思想政治工作要真正走入民警工作、家庭、生活、社交，甚至思想、心理，多從民警身邊事、身邊人、民警關(guān)心、關(guān)注的人或事深入淺出、入情入理地講道理，要將思想工作切實(shí)做到因人而異，針對性強(qiáng)，實(shí)效性明顯，使思想政治工作成為解決實(shí)際問題的先導(dǎo)。堅(jiān)持以人為本，體現(xiàn)人文關(guān)懷，是新形勢下隊(duì)伍建設(shè)的新要求。二是牢固樹立在艱苦崗位鍛煉的意識。因一些民警、協(xié)警的綜合素質(zhì)不高、業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)、工作缺乏創(chuàng)新精神，所隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)對工作的指導(dǎo)不夠，民警對上級下達(dá)的如追逃、破案等硬性指標(biāo)工作任務(wù)完成上頗感吃力。(二)部分民警的素質(zhì)難以適應(yīng)當(dāng)前公安工作需要。調(diào)研圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，重點(diǎn)征求基層民警和群眾代表對當(dāng)前公安機(jī)關(guān)管理與服務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)、隊(duì)伍建設(shè)、執(zhí)勤執(zhí)法行為等方面的意見和建議。調(diào)研中，基本上摸清了當(dāng)前干部群眾最為關(guān)心、反映最為強(qiáng)烈的突出問題，了解了基層民警的思想動態(tài)和所思所盼，為深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。有的民警對當(dāng)前形勢認(rèn)識不足，在開展日常工作中看不到隱患，不能及時(shí)掌握潛在的社會不安全隱患等等。以老資格自居，自以為是，班子之間溝通聯(lián)系少，工作相互推諉，影響整體隊(duì)伍干工作的積極性。三是牢固樹立在派出所工作大有作為的意識。另一方面，要切實(shí)做好民警正當(dāng)