【正文】 部職工對他們進(jìn)行民主測評(píng)。 民主測評(píng) “ 優(yōu)秀 ” 計(jì) 10 分， “ 稱職 ” 計(jì) 8 分，較稱職計(jì)6 分，不稱職計(jì) 0 分，對兩個(gè)層次的得票進(jìn)行匯總、加權(quán)平均，以百分值為標(biāo)準(zhǔn)， 90 分以上為優(yōu)秀， 7589 分為稱職， 6074 分為較稱職， 60 分以下為不稱職。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村支部書記（村主任）的年度民主測評(píng)結(jié)果要報(bào)縣委組織部備案 。 堅(jiān)持民主議事制度。凡涉及村里的公益事業(yè)和關(guān)系到村民切身利益的事，都要通過村民會(huì)議或村民代表會(huì)議民主決策，不能由個(gè)人或少數(shù)人決定。 全面實(shí)行村級(jí)黨務(wù)、村務(wù)公開，廣泛接受群眾監(jiān)督。 ①公開時(shí)間一般每半年進(jìn)行一次，重要事項(xiàng)要做到即時(shí)公開，主要采取在村級(jí)公示欄中或在村民（代表）會(huì)議上公開的形式。 ② 黨務(wù)公開重點(diǎn)公開村黨組織的工作目標(biāo)、服務(wù)承諾、發(fā)展黨員、黨費(fèi)收繳、民主評(píng)議黨員等內(nèi)容。 ③ 村務(wù)公開重點(diǎn)公開村級(jí)財(cái)務(wù)、各級(jí)政府支農(nóng)惠農(nóng)政策、各 第 19 頁 共 22 頁 類補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃生育指標(biāo)、扶貧 救災(zāi)款物發(fā)放、村干部考核測評(píng)結(jié)果等事項(xiàng)。 加強(qiáng)村級(jí)財(cái)務(wù)管理，全面實(shí)行村帳鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）管。各村必須成立民主理財(cái)小組，每年對村級(jí)財(cái)務(wù)必須進(jìn)行一次全面清理；村支部書記、村主任和村會(huì)計(jì)離任前，要實(shí)行離任審計(jì)，財(cái)務(wù)清理和離任審計(jì)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所、經(jīng)管站和村民主理財(cái)小組共同負(fù)責(zé)，清理和審計(jì)結(jié)果必須向村民公示。 三、強(qiáng)化村干部待遇保障 村干部待遇分為基本工資和績效工資，村干部誤工補(bǔ)貼（村主職每年 6000 元，其他村干部每年 4800 元）的 75%作為基本工資， 25%納入績效工資。村干部待遇納入村 級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)低限保障，確保足額現(xiàn)金發(fā)放。 1對村干部基本工資（村主職每年 4500 元，其他村干部每年 3600 元）實(shí)行縣財(cái)政打卡發(fā)放，每季度發(fā)放一次。每季度未月 20 日前，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委向縣財(cái)政局鄉(xiāng)財(cái)局報(bào)送本鄉(xiāng)鎮(zhèn)當(dāng)季度村干部工資打卡發(fā)放名單，上報(bào)名單必須經(jīng)黨委書記簽字并加蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的印章。對不作為、亂作為或拒不執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府安排的工作的村干部，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委出具意見，可以暫停其工資打卡發(fā)放。 1村干部年度績效工資主要來源于村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)低限保障資金和鄉(xiāng)、村兩級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入，具體額度由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)視鄉(xiāng) 、村自 第 20 頁 共 22 頁 身財(cái)力確定，根據(jù)村干部崗位責(zé)任制考核情況進(jìn)行發(fā)放，發(fā)放情況報(bào)縣委組織部備案。 1繼續(xù)實(shí)行村黨支部書記基本補(bǔ)貼，具體按漢辦通字 [2024]32 號(hào)文件精神執(zhí)行。對年度崗位責(zé)任制考核不合格或民主測評(píng)為不稱職的村支部書記，取消其當(dāng)年度縣財(cái)政給予的基本補(bǔ)貼。 1上級(jí)黨組織下派駐村任職的村干部，不占村干部職數(shù)，鄉(xiāng)、村可以給予適當(dāng)補(bǔ)助。 1實(shí)行退職村干部生活困難補(bǔ)貼制度，具體按漢辦發(fā)20245 號(hào)文件執(zhí)行。積極探索村黨支部書記、其他村干部基本養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法。 1村干部待遇隨著全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的不斷提高，逐步進(jìn)行增加。 四、強(qiáng)化村干部激勵(lì)獎(jiǎng)懲 1對成績突出、群眾擁護(hù)的村干部，各級(jí)黨組織要大力進(jìn)行宣傳表彰，給予鼓勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)；對村干部工作和生活上的困難，要予以關(guān)心照顧。對打擊報(bào)復(fù)村干部的行為，要堅(jiān)決予以制止，構(gòu)成違法犯罪的，要依法嚴(yán)懲。 1對年度崗位責(zé)任制考核和個(gè)人民主測評(píng)為優(yōu)秀的村干部，優(yōu)先推薦參加各級(jí)黨組織組織的評(píng)優(yōu)評(píng)先；優(yōu)先推薦優(yōu)秀的一般村干部為支部書記（村主任）候選人；優(yōu)先推薦優(yōu)秀的村黨支部 第 21 頁 共 22 頁 書記（村主任）參加鄉(xiāng)鎮(zhèn) 公務(wù)員和站所辦事業(yè)編制人員的公開招考，具體名額和條件以市委文件精神為準(zhǔn)。 1深入開展 “ 三級(jí)聯(lián)創(chuàng) ” 和爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)?？h委每兩年開展一次優(yōu)秀村黨支部書記和優(yōu)秀村干部評(píng)選活動(dòng)， “ 七一 ” 隆重進(jìn)行表彰，對獲獎(jiǎng)?wù)呤谟铇s譽(yù)證書并分別獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金 1000 元、 500 元；對被省委、市委、縣委授予 “ 五個(gè)好 ” 村黨組織稱號(hào)的，分別獎(jiǎng)勵(lì)村黨組織現(xiàn)金 2024 元、 1000 元、 500 元，獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)由縣委組織部在黨費(fèi)中列支。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年都要召開總結(jié)表彰大會(huì)，對優(yōu)秀村干部和優(yōu)秀基層黨組織隆重進(jìn)行表彰，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。 村干部有下列情況者，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進(jìn)行誡勉談話，直到按規(guī)定程序進(jìn)行撤職或罷免。 ① 思想保守，工作平庸，缺乏闖勁的；以權(quán)謀私，侵犯集體和群眾利益的；貽誤重點(diǎn)工作或中心工作的。 ② 外出打工、不參與村里工作連續(xù)在三個(gè)月以上的；五分之一以上村民聯(lián)名要求罷免的；因身體或其他原因，不能勝任本職工作的。 ③ 對連續(xù)三年未發(fā)展黨員、又無正當(dāng)理由的村黨支部書記進(jìn)行誡勉談話，第四年仍沒有發(fā)展黨員則撤銷其支部書記職務(wù)。 ④ 個(gè)人年度工作考核為不合格或個(gè)人民主測評(píng)為不稱職的，對其進(jìn)行誡勉 談話，并取消當(dāng)年度評(píng)優(yōu)評(píng)先資格和參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù) 第 22 頁 共 22 頁 員、站所辦事業(yè)編制人員公開考錄的資格；個(gè)人年度工作考核連續(xù)兩年為不合格或個(gè)人民主測評(píng)連續(xù)兩年為不稱職的，撤銷（罷免）其職務(wù)。 ⑤ 所在村當(dāng)年工作考核為不合格的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記對其村黨支部書記（村主任）進(jìn)行誡免談話；連續(xù)兩年村級(jí)工作考核為不合格的，撤銷（罷免）其村黨支部書記（村主任）的職務(wù)。 2村干部違法亂紀(jì)的，要堅(jiān)決予以查處，視情節(jié)輕重， 給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)，依法追究刑事責(zé)任。 本意見自頒布發(fā)之日 起執(zhí)行，過去有關(guān)文件規(guī)定與本意見不一致的，以本意見為準(zhǔn)。社區(qū)居委會(huì)干部可參照此意見管理。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委可以根據(jù)此意見，制定具體實(shí)施細(xì)則或辦法。本意見由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。