【正文】 部職工對他們進(jìn)行民主測評。 民主測評 “ 優(yōu)秀 ” 計 10 分， “ 稱職 ” 計 8 分，較稱職計6 分，不稱職計 0 分，對兩個層次的得票進(jìn)行匯總、加權(quán)平均，以百分值為標(biāo)準(zhǔn)， 90 分以上為優(yōu)秀， 7589 分為稱職， 6074 分為較稱職， 60 分以下為不稱職。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村支部書記（村主任）的年度民主測評結(jié)果要報縣委組織部備案 。 堅持民主議事制度。凡涉及村里的公益事業(yè)和關(guān)系到村民切身利益的事，都要通過村民會議或村民代表會議民主決策，不能由個人或少數(shù)人決定。 全面實行村級黨務(wù)、村務(wù)公開，廣泛接受群眾監(jiān)督。 ①公開時間一般每半年進(jìn)行一次，重要事項要做到即時公開，主要采取在村級公示欄中或在村民（代表）會議上公開的形式。 ② 黨務(wù)公開重點公開村黨組織的工作目標(biāo)、服務(wù)承諾、發(fā)展黨員、黨費收繳、民主評議黨員等內(nèi)容。 ③ 村務(wù)公開重點公開村級財務(wù)、各級政府支農(nóng)惠農(nóng)政策、各 第 19 頁 共 22 頁 類補貼標(biāo)準(zhǔn)、計劃生育指標(biāo)、扶貧 救災(zāi)款物發(fā)放、村干部考核測評結(jié)果等事項。 加強村級財務(wù)管理，全面實行村帳鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）管。各村必須成立民主理財小組，每年對村級財務(wù)必須進(jìn)行一次全面清理；村支部書記、村主任和村會計離任前，要實行離任審計，財務(wù)清理和離任審計由鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所、經(jīng)管站和村民主理財小組共同負(fù)責(zé)，清理和審計結(jié)果必須向村民公示。 三、強化村干部待遇保障 村干部待遇分為基本工資和績效工資，村干部誤工補貼（村主職每年 6000 元，其他村干部每年 4800 元）的 75%作為基本工資， 25%納入績效工資。村干部待遇納入村 級組織運轉(zhuǎn)低限保障，確保足額現(xiàn)金發(fā)放。 1對村干部基本工資（村主職每年 4500 元，其他村干部每年 3600 元）實行縣財政打卡發(fā)放，每季度發(fā)放一次。每季度未月 20 日前，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委向縣財政局鄉(xiāng)財局報送本鄉(xiāng)鎮(zhèn)當(dāng)季度村干部工資打卡發(fā)放名單，上報名單必須經(jīng)黨委書記簽字并加蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的印章。對不作為、亂作為或拒不執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府安排的工作的村干部，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委出具意見，可以暫停其工資打卡發(fā)放。 1村干部年度績效工資主要來源于村級組織運轉(zhuǎn)低限保障資金和鄉(xiāng)、村兩級集體經(jīng)濟收入，具體額度由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)視鄉(xiāng) 、村自 第 20 頁 共 22 頁 身財力確定，根據(jù)村干部崗位責(zé)任制考核情況進(jìn)行發(fā)放，發(fā)放情況報縣委組織部備案。 1繼續(xù)實行村黨支部書記基本補貼，具體按漢辦通字 [2024]32 號文件精神執(zhí)行。對年度崗位責(zé)任制考核不合格或民主測評為不稱職的村支部書記，取消其當(dāng)年度縣財政給予的基本補貼。 1上級黨組織下派駐村任職的村干部，不占村干部職數(shù)，鄉(xiāng)、村可以給予適當(dāng)補助。 1實行退職村干部生活困難補貼制度，具體按漢辦發(fā)20245 號文件執(zhí)行。積極探索村黨支部書記、其他村干部基本養(yǎng)老保險辦法。 1村干部待遇隨著全縣經(jīng)濟發(fā)展水平的不斷提高，逐步進(jìn)行增加。 四、強化村干部激勵獎懲 1對成績突出、群眾擁護的村干部，各級黨組織要大力進(jìn)行宣傳表彰，給予鼓勵和獎勵；對村干部工作和生活上的困難，要予以關(guān)心照顧。對打擊報復(fù)村干部的行為，要堅決予以制止，構(gòu)成違法犯罪的，要依法嚴(yán)懲。 1對年度崗位責(zé)任制考核和個人民主測評為優(yōu)秀的村干部，優(yōu)先推薦參加各級黨組織組織的評優(yōu)評先；優(yōu)先推薦優(yōu)秀的一般村干部為支部書記（村主任）候選人；優(yōu)先推薦優(yōu)秀的村黨支部 第 21 頁 共 22 頁 書記（村主任）參加鄉(xiāng)鎮(zhèn) 公務(wù)員和站所辦事業(yè)編制人員的公開招考，具體名額和條件以市委文件精神為準(zhǔn)。 1深入開展 “ 三級聯(lián)創(chuàng) ” 和爭先創(chuàng)優(yōu)活動。縣委每兩年開展一次優(yōu)秀村黨支部書記和優(yōu)秀村干部評選活動， “ 七一 ” 隆重進(jìn)行表彰，對獲獎?wù)呤谟铇s譽證書并分別獎勵現(xiàn)金 1000 元、 500 元；對被省委、市委、縣委授予 “ 五個好 ” 村黨組織稱號的，分別獎勵村黨組織現(xiàn)金 2024 元、 1000 元、 500 元，獎勵經(jīng)費由縣委組織部在黨費中列支。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年都要召開總結(jié)表彰大會，對優(yōu)秀村干部和優(yōu)秀基層黨組織隆重進(jìn)行表彰，并給予一定的物質(zhì)獎勵。 村干部有下列情況者，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進(jìn)行誡勉談話，直到按規(guī)定程序進(jìn)行撤職或罷免。 ① 思想保守，工作平庸，缺乏闖勁的；以權(quán)謀私，侵犯集體和群眾利益的；貽誤重點工作或中心工作的。 ② 外出打工、不參與村里工作連續(xù)在三個月以上的；五分之一以上村民聯(lián)名要求罷免的；因身體或其他原因，不能勝任本職工作的。 ③ 對連續(xù)三年未發(fā)展黨員、又無正當(dāng)理由的村黨支部書記進(jìn)行誡勉談話，第四年仍沒有發(fā)展黨員則撤銷其支部書記職務(wù)。 ④ 個人年度工作考核為不合格或個人民主測評為不稱職的，對其進(jìn)行誡勉 談話，并取消當(dāng)年度評優(yōu)評先資格和參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù) 第 22 頁 共 22 頁 員、站所辦事業(yè)編制人員公開考錄的資格；個人年度工作考核連續(xù)兩年為不合格或個人民主測評連續(xù)兩年為不稱職的，撤銷（罷免）其職務(wù)。 ⑤ 所在村當(dāng)年工作考核為不合格的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記對其村黨支部書記（村主任）進(jìn)行誡免談話；連續(xù)兩年村級工作考核為不合格的，撤銷（罷免）其村黨支部書記（村主任）的職務(wù)。 2村干部違法亂紀(jì)的，要堅決予以查處，視情節(jié)輕重， 給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分；構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)，依法追究刑事責(zé)任。 本意見自頒布發(fā)之日 起執(zhí)行，過去有關(guān)文件規(guī)定與本意見不一致的，以本意見為準(zhǔn)。社區(qū)居委會干部可參照此意見管理。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委可以根據(jù)此意見，制定具體實施細(xì)則或辦法。本意見由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。