3計劃生育工作責任制及獎懲辦法-資料下載頁
2025-08-18 01:57本頁面
【正文】 人，引薦人按同等比例獎勵（美元于人民幣按 1： 8 折算）。 任務認定只認定當年度的，不計往年指標。 臨時工作人員和 “ 三支一扶 ” 大學生不計考核，引薦項目按同等比例獎勵。 屬于多人共同引進的項目 ，自我協(xié)商招商引資額及獎勵金額的分配。 對于引進高科技及在全市全區(qū)有影響大項目的采取 “ 一 第 15 頁 共 18 頁 事一議 ” 的方法給予獎勵。 XX 縣區(qū)農(nóng)林局 2024525 第五篇： 2024 計劃生育考核獎懲辦法中共新湖鎮(zhèn)委員會文件 新發(fā) [2024]號 中共新湖鎮(zhèn)委員會新湖鎮(zhèn)人民政府 2024 年度人口和計劃生育工作考核獎懲辦法 （ 2024 年月日） 為進一步加強人口和計劃生育工作，嚴格落實人口目標管理責任制，確保低生育水平持續(xù)穩(wěn)定，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和政策 ，結(jié)合工作實際，我鎮(zhèn)將以落實計劃生育 “ 雙向約定 ” 為總抓手，實行部門村居齊抓共管，管區(qū)、計生業(yè)務人員、村支部書記和村計生主任同獎同罰制度。具體作如下規(guī)定。 一、對村級村計劃生育工作人員實行月考核季獎懲 對村計生辦主任的獎懲，主要考核下列指標： （ 1）、節(jié)育措施落實率、及時率。 （ 2）、計劃外懷孕落實情況。 （ 3）、孕期保健及隨訪。 （ 4）、獨生子女父母光榮證辦理。 （ 5）、需索要證明。 （ 6）、孕情上報。 第 16 頁 共 18 頁 （ 7）、《 計劃生育服務手冊》、《生育證》的辦理。 （ 8）、差錯追究。 （ 9）、流動人口管理。 （ 10）、落實 “ 雙向約定 ” 情況。 將查體到站率和檔案資料的規(guī)范情況納入經(jīng)常性指標的考核。 查體到站率占考核成績的 20%，檔案資料的整理占考核成績的 20%，月獎懲占考核成績的 60%，年終獎懲時綜合排名兌現(xiàn)。 村支部書記與本村計生干部同獎同罰，在支部書記工資發(fā)放 時兌現(xiàn)獎懲。 二、鄉(xiāng)計生辦工作人員獎懲。 鄉(xiāng)計生辦工作人員的月 考核獎標準為每人每月 100 元 計生辦包村人員獎懲與所包村的考核結(jié)果掛鉤，獎懲數(shù)額為所包村獎懲數(shù)額的平均數(shù)。 計生服務站人員與工作質(zhì)量和工作量掛鉤，發(fā)生一例技術(shù)服務事故或醫(yī)療事故，扣除該科室相關(guān)責任人當月 50%的考核獎。對于來站人員應落實盡落實，應查盡查，發(fā)現(xiàn)一例推諉扯皮，育齡婦女所要求的服務沒有及時落實的，扣除相關(guān)責任人 20%的考核獎。 第 17 頁 共 18 頁 對利用職務之便，為他人出具假手續(xù)、查體私自過錄的工作人員一律從嚴查處，并扣除所在科室所有工作人員和服務站長當月的全部考勤獎。 計生辦其他留守工作人員享受計生辦包村人員和計生服務站全體人員當期考核獎的平均數(shù)。 三、年度獎懲 獎勵。（ 1）、年度內(nèi)迎接省、市、縣三級半年和年終考核中，成績優(yōu)秀的分別獎勵村 1500 元、 1000 元、 600 元，按最高一級獎勵，不重復計算；獎勵管區(qū)為本管區(qū)所迎檢村獎金數(shù)額的平均數(shù)；獎勵計生辦包村人員所包村獎金數(shù)額的 30%。 （ 2）、經(jīng)常性工作的獎勵：對年度經(jīng)常性工作指標綜合排名前六 名的村，分別獎勵 600 元。 懲戒。各村有下列問題之一的，納入計劃生育 重點管理，實行一票否決，并視情節(jié)給予相關(guān)責任人黨紀政紀處分。 1）出現(xiàn)當年度違法生育的； 2）當年度出現(xiàn)持證私自終止妊娠的； 3）出具假證明造成錯發(fā)《計劃生育服務手冊》或《生育證》的； 4）違反有關(guān)規(guī)定擅自為違法生育人員出具落戶證明的。 5）連續(xù) 3 年以上（含 3 年）出現(xiàn)違法生育的村，撤消村支 第 18 頁 共 18 頁 部書記職務。 本規(guī)定自出臺之日起執(zhí)行， 2024 年度計劃生育獎懲以此文件精神為準。 二 ○ 一二年月日 主題詞：計劃生育工作獎懲辦法新湖鎮(zhèn)黨政辦公室 2024 年月日 （共印 80 份）
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