干部計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制-資料下載頁(yè)
2024-09-29 04:30本頁(yè)面
【正文】 出生嚴(yán)重的駐村干部進(jìn)行責(zé)任跟蹤追究，如發(fā)現(xiàn)某年人口出生漏報(bào)超過 15%的村，對(duì)當(dāng)時(shí)的駐村干部（包括正副片長(zhǎng)）實(shí)行追蹤否決： ⑴ 因某年 度瞞報(bào)漏報(bào)或本人嚴(yán)重失職，造成管委會(huì)當(dāng)年被縣黃牌警告的，原駐村干部實(shí)行易地交流； ⑵ 已提升、調(diào)離的有關(guān)責(zé)任人員，建議按縣有關(guān)規(guī)定處理； ⑶ 所獲取的先進(jìn)稱號(hào)和各種獎(jiǎng)勵(lì)予以撤消，獎(jiǎng)金如數(shù)退回。 ⑷ 如發(fā)現(xiàn) 2024 年 9 月 31 日出生漏報(bào)的，按原制度執(zhí)行。 名次懲罰。按縣年度考核成績(jī)列全縣 26— 29 名的，每位駐村干部（不含計(jì)生工作人員）罰 100 元；按年度考核列全縣倒數(shù) 4 名的，每位駐村干部罰 200 元。 對(duì)新調(diào)任的駐村干部，原駐村干部做好計(jì) 生交接工作。新駐村干部在三個(gè)月內(nèi)摸清該村計(jì)生底細(xì)，發(fā)現(xiàn)出生漏報(bào)或瞞報(bào)對(duì)象，及時(shí)報(bào)告管委會(huì)，由管委會(huì)負(fù)責(zé)追究原駐村干部的責(zé)任，否則，逾期由新到任的駐村干部負(fù)責(zé)。 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 凡辦理計(jì)生證明時(shí)，由于駐村干部審核不嚴(yán)而造成錯(cuò)辦后果的，每例給予罰款 500 元。 六、后勤干部考核 后勤干部職工按駐村干部的平均數(shù)獎(jiǎng)罰。 七、考核辦法 本責(zé)任制考核采取平時(shí)工作記錄檢查、縣組織階段性檢查和年終考核結(jié)果三方面結(jié)合，對(duì)干部進(jìn)行綜合評(píng)分。 八、本辦法自公布之日起實(shí)施。
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