3貫徹落實(shí)公司工作會精神匯報材料-資料下載頁
2025-08-18 01:51本頁面
【正文】 學(xué)主渠道，將《中（小）學(xué)生規(guī)范》、《潞安人道德規(guī)范一百條》納入品德課教學(xué)中，切實(shí)加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)。在學(xué)生中積極開展 “ 日常行為規(guī)范 知識競賽 ” ，在家長中積極開展 “ 公民道德知識競賽 ” 。教育系統(tǒng)要再接再厲，再創(chuàng)新的佳績。第三要不斷加強(qiáng) XX 縣區(qū)治安綜合治理工作。廣大三警及保衛(wèi)人員要深入貫徹“ 五條禁令 ” ，努力構(gòu)筑打、防、控及群防群治為一體的綜治體系，要強(qiáng)化礦用涉爆及毒、麻物品的監(jiān)督管理力度，加大對五管要害部位的檢查、整改力度，強(qiáng)化消防基礎(chǔ)管理，確保消防安全。同時以專項(xiàng)行動為載體，繼續(xù)深入開展 “ 四打、三清、二打、一防 ” 治安專項(xiàng)治理。通過扎實(shí)工作，整體防范，實(shí)現(xiàn)轄區(qū)無重大 第 13 頁 共 15 頁 以上刑事案件，一般刑事案件、治安案件、火災(zāi)事故均為零的目標(biāo)，保證 XX 縣區(qū)治安穩(wěn) 定，職工安居樂業(yè)。 提高社區(qū)工作水平 我們要以潞安被列入世界衛(wèi)生組織在中國選定的安全社區(qū)建設(shè)試點(diǎn)為契機(jī)，按照公司的 “ 八化 ” 要求，完善設(shè)施，增強(qiáng)服務(wù)功能，大力開展平安社區(qū)建設(shè)。為落實(shí)公司社區(qū)建設(shè)工作現(xiàn)場會精神，按照公司 “ 八杯 ” 競賽要求，我礦要在完善 “ 八化 ” 的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)以世界安全文明社區(qū)為標(biāo)準(zhǔn)，努力創(chuàng)建 “ 特色社區(qū) ” ，突出抓好 “ 六民 ” 工程，實(shí)現(xiàn) “ 老有所養(yǎng)、幼有所教、待有所管、困有所幫、貧有所濟(jì)、急有所救 ” 的社區(qū)管理目標(biāo)。一是要以 “ 為民 ” 為宗旨，全心全意為廣大居民服務(wù)，為群眾排憂解難，要開 展為老年人、殘疾人、優(yōu)撫對象、社區(qū)居民四個層次的服務(wù)，真正把社區(qū)建成居民之家。二是要以 “ 富民 ” 為中心，創(chuàng)造良好環(huán)境，為傷殘職工、離退休職工、待業(yè)青年等在社區(qū)開展經(jīng)濟(jì)活動提供便利，幫助他們脫貧致富。特別是對困難職工家屬和子女要進(jìn)行優(yōu)先照顧。社區(qū)要進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)制度，明確工作職責(zé)，規(guī)范財(cái)會人員行為，更好地發(fā)揮經(jīng)濟(jì)職能。三是要以 “ 安民 ” 為保障，堅(jiān)持二十四小時調(diào)度值班，嚴(yán)格出入小區(qū)登記，加強(qiáng)夜間巡邏，為居民創(chuàng)造一個安定祥和的生活環(huán)境，保證治安案件為零。四是要以 “ 樂民 ” 為動力，不斷壯大業(yè)余文藝隊(duì)伍，組織豐富多彩的文化 活動，深入開展各種文體活動，不斷改善文娛 第 14 頁 共 15 頁 設(shè)施，要調(diào)動各小區(qū)居民活動的積極性，開展多項(xiàng)樂民活動，積極開展區(qū)與區(qū)競賽，把退休人員、職工家屬、無業(yè)人員和業(yè)余時間的職工吸引到文化活動中來。五是要以 “ 便民 ” 為重點(diǎn)，以社區(qū)文明調(diào)度為中心，架起職工與礦黨政之間的連心橋，在力所能及的情況下為職工提供生活、醫(yī)療、家政、計(jì)生等便民服務(wù)。要在對職工食堂、生活澡塘、副食市場、娛樂設(shè)施等進(jìn)行改造的基礎(chǔ)上，做好 XX 縣區(qū)第三期美化亮化工程。六是要以 “ 育民 ” 為根本，以提高居民整體素質(zhì)為中心，組織開展多種教育培訓(xùn)活動，要在家屬樓開展 “ 樓道文 化 ” 活動，充分發(fā)揮街道和小區(qū)櫥窗、黑板報等宣傳陣地的作用。要通過大力實(shí)施 “ 六民 ” 工程，使XX 縣區(qū)的生活環(huán)境更加人性化、城市化、舒適化。 提高群團(tuán)工作水平小陳老師工作室原創(chuàng) 我們要堅(jiān)持黨的 “ 依靠 ” 方針，重視和加強(qiáng)群團(tuán)組織建設(shè)，充分發(fā)揮群眾組織的作用。工會要充分發(fā)揮建設(shè)職能作用，全面貫徹落實(shí) “ 新世紀(jì)職工素質(zhì) ” 工程，繼續(xù)推行好首席員工制，并對首席員工進(jìn)行嚴(yán)格的月度考核。要以企務(wù)公開為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的民主管理、民主決策、民主監(jiān)督工作，拓寬職工群眾參政議政渠道，進(jìn)一步擴(kuò)大職工群眾的知情權(quán) ，廣泛開展礦、科（隊(duì)）兩級合理化建議活動。同時發(fā)揮工會維護(hù)職能，加強(qiáng)了群眾安全監(jiān)督檢查，引深了 “ 安康杯 ” 競賽。團(tuán)委要認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》，要對 第 15 頁 共 15 頁 未成年人思想道德教育進(jìn)行安排部署，充分發(fā)揮共青團(tuán)和少先隊(duì)在未成年人思想道德建設(shè)中的重要作用。要進(jìn)一步重視和加強(qiáng)信訪工作，關(guān)注群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，認(rèn)真對待職工群眾的來信來訪，切實(shí)把矛盾和問題化解在萌芽狀態(tài)。此外，我們還要加強(qiáng)武裝、女工、計(jì)生和老齡工作，充分發(fā)揮各級組織的作用，進(jìn)一步推動了現(xiàn)代化礦井的建設(shè)。
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