3計生綜合示范點創(chuàng)建計劃-資料下載頁
2025-08-18 01:39本頁面
【正文】 格言警名上墻、上網(wǎng)、上板 、上冊、上牌，使干部職工時刻受到廉政文化的熏陶。 二、制度構(gòu)建與融合 責(zé)任機制。為落實黨風(fēng)廉政建設(shè)各項制度規(guī)定，加強廉政教育，深化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任書及分解意見等，使黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項工作落到實處，形成反腐倡廉的整體合力。 教育機制。為充分發(fā)揮教育在懲治和預(yù)防腐敗中的基礎(chǔ)作用，進一步建立健全反腐倡廉教育體系，增強教育的系統(tǒng)性、針對性和有效性，完善黨小組學(xué)習(xí)計劃及制度等。 第 16 頁 共 19 頁 監(jiān)督機制。落實《廉政準(zhǔn)則》，以領(lǐng)導(dǎo)干部和權(quán)力集中的執(zhí)法 環(huán)節(jié)、人員為重點，綜合運用各種形式，如監(jiān)督員制度、站長信箱等逐步形成 “ 結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效 ”的權(quán)力運行監(jiān)督機制，充分發(fā)揮監(jiān)督在懲治和預(yù)防腐敗工作中的關(guān)鍵作用。 民主集中制。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則，定期召開班子碰頭會，重大決策、人事任免等重大事項堅持集體研究。 述職述廉制度。全體中層以上干部必須在年終職工大會上，主動如實匯報自己的廉潔從政情況，并接受群眾評議。 規(guī)范管理。制度是建立健全懲防體系的重要保證，規(guī)范辦事流程、崗位職責(zé)等，形成用制度規(guī)范行為 、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。 三、開展廉政文化活動 “ 教育防廉 ” 。通過黨風(fēng)廉政教育，使干部職工在潛移默化中形成認同并付諸執(zhí)行的廉政文化。一是專題學(xué)習(xí)，如十七大精神、胡錦濤等同志的重要講話等；二是法紀(jì)教育學(xué)習(xí)，強化干部職工的勤政廉政意識、依法履職的意識；三是組織廉政知識考試以鞏固學(xué)習(xí)效果。 “ 讀書養(yǎng)廉 ” 。采取個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)，輔導(dǎo)講座與討論交流，正面宣教與反面警示相結(jié)合等方式，拓展 “ 讀書養(yǎng)廉 ”活動，豐富干部職工的業(yè)余生活，用優(yōu)秀文化占領(lǐng)干部職工的思 第 17 頁 共 19 頁 想陣地。每名地 稅干部每年閱讀不少于一本廉政書籍，養(yǎng)成自覺撰寫學(xué)習(xí)心得筆記的習(xí)慣。 “ 對比思廉 ” 。組織開展 “ 牽手行動 ” 、 “ 愛心捐款 ”等社會實踐活動，寓 “ 思廉 ” 于實踐之中；觀看反腐倡廉電教片、大型圖片展等，讓廣大干部職工的心靈在生動的事實面前受到震撼和洗禮。 “ 典型引廉 ” 。一是組織學(xué)習(xí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員楊善洲同志勤政廉政先進典型事跡；二是組織觀看《任長霞》、《牛玉儒》等正面典型電教片，充分發(fā)揮先進典型人物的榜樣和示范作用；三是組織參觀愛國主義教育基地、紅色之旅等活動，接受中國革命傳統(tǒng)、愛國主義教育，使干 部職工趕有標(biāo)桿，學(xué)有榜樣，逐步引導(dǎo)他們形成正確的價值取向和勤政廉政理念。 “ 談話誡廉 ” 。一是開展談心活動，充分發(fā)揮黨組織談心 “ 析 ” 廉的預(yù)警促廉作用，幫助干部職工算好幫助干部算好政治、經(jīng)濟、家庭、自由 “ 四筆賬 ” ；二是組織廉政談話，對新任干部任職前進行廉政談話，增強干部廉政意識；三是開展誡免談話，對干部苗頭性、傾向性問題和群眾反映的一些不良現(xiàn)象和問題，情況屬實的予以告誡、教育提醒，將問題消滅在萌芽之中。 “ 專家講廉 ” 。邀請紀(jì)委、黨校、檢察院等部門領(lǐng)導(dǎo)，給干部職工作反腐倡廉形勢報告和預(yù) 防職務(wù)犯罪講座，促使每名同志提高自覺抵制各種誘惑的能力，增強免疫力，爭做廉潔自律 第 18 頁 共 19 頁 的表率。 “ 糾風(fēng)促廉 ” 。著力政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，召開行風(fēng)監(jiān)督員座談會，參加行風(fēng)政風(fēng)評比，主動接受社會各界的監(jiān)督。針對所提意見和建議，深入查找根源，逐條梳理剖析，列出具體措施，狠抓落實整改。 四、打造廉政品牌特色 健全政務(wù)公開，開展 “ 青年文明崗 ” 、 “ 立功競賽 ” 、“ 工人先鋒號 ” 等創(chuàng)建活動，大力倡導(dǎo)廉潔之風(fēng)，融洽政企關(guān)系，樹立良好基層機關(guān)廉潔服務(wù)形象。完善黨務(wù)政務(wù)公開欄，公開廉政承諾，自覺接受群眾監(jiān)督。 廉政文化進企業(yè)。可以發(fā)放工作聯(lián)系卡，向企業(yè)寄勤廉公開信，簽訂 “ 勤廉互督公約 ” ，向企業(yè)發(fā)放勤廉監(jiān)督卡，聘請企業(yè)廉政監(jiān)督員，召開廉潔勤政座談會等形式，增強依法辦事、勤政服務(wù)的意識，自覺接受企業(yè)監(jiān)督。 五、廉政文化臺帳建設(shè) 嚴(yán)格按照《 XX 市住建系統(tǒng)廉政文化示范點建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（見附件一）和住建紀(jì)工委廉政文化示范點考核細則的要求，把握每一個環(huán)節(jié)，配合廉政文化示范點創(chuàng)建各方面工作，做好各類臺帳的收集整理，包括相關(guān)文件制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任書、黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)計劃及心得體會、 廉政文化建設(shè)活動相關(guān)材 第 19 頁 共 19 頁 料等，應(yīng)突出自身優(yōu)勢，開拓創(chuàng)新，保障創(chuàng)建工作達標(biāo)。
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