3規(guī)范化管理農(nóng)村干部制度-資料下載頁
2025-08-18 01:35本頁面
【正文】 解決。 第二十三條積極推行村干部社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，幫助他們解除后顧之憂。具體承保對象、保險(xiǎn)金分擔(dān)比 例、繼保辦法等由各地按省有關(guān)文件結(jié)合本地實(shí)際作出規(guī)定。 第二十四條各級黨委要從政治上、工作上、生活上關(guān)心、愛護(hù)、支持農(nóng)村干部，注意傾聽他們的呼聲，幫助解決實(shí)際困難和問題。對打擊報(bào)復(fù)村干部的案件，要嚴(yán)肅查處；對因公造成村干部經(jīng)濟(jì)損失的，視情況給予適當(dāng)補(bǔ)償。 第二十五條對集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速、工作任務(wù)完成較好、工作進(jìn)步較快的村干部，要給予物質(zhì)或精神獎勵。對特別優(yōu)秀的農(nóng)村干部，可根據(jù)工作需要和干部標(biāo)準(zhǔn)予以提拔重用。 第二十六條對工作任務(wù)完成不好、增加農(nóng)民不合理負(fù)擔(dān)、為政不廉、違法施政的村 干部，要視情節(jié)給予批評教育或經(jīng)濟(jì)處罰；問題嚴(yán)重的要按照有關(guān)規(guī)定予以調(diào)整、撤免，直至追究法律責(zé)任。 第七章后備干部和離任干部 第二十七條為保證農(nóng)村干部隊(duì)伍的新老交替，縣、鄉(xiāng)黨委要建立一支高素質(zhì)的農(nóng)村后備干部隊(duì)伍，一般每村 3— 5 人。要注意從本村科技能手、返鄉(xiāng)知識青年、復(fù)員退伍軍人、外出務(wù)工經(jīng)商人員及鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)骨干中，選拔那些政治堅(jiān)定、辦事公道、文化水平高、熱心為群眾辦事、有帶領(lǐng)群眾脫貧致富能力的青年優(yōu)秀 第 10 頁 共 11 頁 分子，組成農(nóng)村后備干部隊(duì)伍。 后備干部隊(duì)伍要實(shí)行動態(tài)管理，存優(yōu)汰劣。通過定期培訓(xùn)、專人幫帶、實(shí)踐鍛煉、進(jìn)修學(xué)習(xí)等形式，促其成熟，并適時選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位。 第二十八條按照關(guān)心生活、發(fā)揮余熱的原則，認(rèn)真解決好離任干部退有所養(yǎng)、老有所為問題。對任職時間較長的村 “ 兩委 ”主要成員，離任后要根據(jù)他們的任職年限、貢獻(xiàn)大小等，給予一定的固定或不固定的生活補(bǔ)貼；對其他村干部尤其是生活困難的，也要積極妥善地解決好他們的生活保障問題。補(bǔ)貼資金來源以村集體經(jīng)濟(jì)收入為主，也可根據(jù)實(shí)際情況通過其它渠道解決，但必須嚴(yán)格按照國務(wù)院頒發(fā)的《農(nóng)民承擔(dān)費(fèi)用和勞務(wù)管理?xiàng)l例》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 各級黨委要充分發(fā)揮離 任干部的作用，通過多種渠道，組織他們參政議政，為農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。對身體條件尚好，有一定工作能力或一技之長的離任干部，要安排他們做些力所能及的工作。 離任干部要積極支持配合村 “ 兩委 ” 的工作，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定再立新功，凡不配合現(xiàn)任班子工作并造成較壞影響的，要進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并取消離任干部待遇。 第八章附則 第二十九條各地可根據(jù)本暫行辦法制定實(shí)施細(xì)則。 第 11 頁 共 11 頁 第三十條本暫行辦法由中共 XX 省委組織部負(fù)責(zé)解釋。 第三十一條本暫行辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
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