【正文】 六屆四中全會《關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)決定》中明確提出，黨員干部要講真話、講心里話，做到言行一 致、表里如一，這是一名黨員干部必備的品質(zhì)和素質(zhì)。筆者對此也進(jìn)行了分析，不敢講真話的原因有兩個：其一是患得患失，害怕講真話要負(fù)責(zé)任，怕講真話后領(lǐng)導(dǎo)和上級給 第 16 頁 共 19 頁 “ 小鞋 ” 穿。其二是不學(xué)習(xí)帶來的，少數(shù)同志一天到晚不動腦子，整日平平庸庸、循規(guī)蹈矩、墨守成規(guī)，也不可能講真話，也不會講真話。為此要大興講真話之風(fēng)，千方百計戒 “ 虛話 ” 、戒 “ 假話 ” 、戒 “ 套話 ” 、戒 “ 不負(fù)責(zé)任的話 ” ，讓實事求是、求真務(wù)實的精神在基層干部隊伍中得到弘揚(yáng)；在任何事情上堅持下真功。有這么一種說法非常形象：不怕群眾沒精神、就怕干部不來神，不怕群眾不行動、就怕 干部不帶動，不怕群眾不聽話、就怕干部不像話，不怕群眾不想干、就怕干部不真干。求真務(wù)實、真抓實干，貴在 “ 真 ” ，重在 “ 實 ” ，關(guān)鍵在 “ 干 ” ，是真干還是假干，是實干還是虛干，實踐自會檢驗，群眾自有評說。要真干，就得要撲下身子，親自抓，親自干，不能只蜻蜓點(diǎn)水，指手劃腳，不搞半截子工程，不做半拉子事情；在任何工作上堅持出真效。這就要求基層干部對各項工作部署都要有計劃、有步驟、有措施、有檢查、有監(jiān)督，要深入實際、基層和一線，了解實情，聽取民意，集中民智，總結(jié)經(jīng)驗，完善工作思路和方法，切實解決好群眾最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接的 問題。 堅持增強(qiáng) “ 三性 ” ，牢固樹立正確的時間觀，爭做執(zhí)行型干部。審時度勢，增強(qiáng)工作執(zhí)行的敏銳性。始終保持清醒的政治頭腦，做到見事早、定位準(zhǔn)、有主見，運(yùn)籌于前，運(yùn)籌帷幄，把握戰(zhàn)機(jī)，不失時機(jī)，善于從全局高度網(wǎng)觀察、提出并解決問題，任何工作都能在第一時間果斷作出反應(yīng)，并在第一時間內(nèi)推進(jìn)到位； 第 17 頁 共 19 頁 主動出擊，增強(qiáng)工作執(zhí)行的時效性。對定下的事、看準(zhǔn)的事、形成共識的事，做到馬上辦、立即辦、快速辦，堅持事有專管之人、人有專管之責(zé)、時有限定之期。圍繞具體工作，在吃透上情和把握下情的基礎(chǔ)上，選準(zhǔn)突破口，對每日、每項工作做 到議而有決、決而有辦、辦而有責(zé)、責(zé)而有究，確立 “ 一日無為，終天不安 ”的強(qiáng)烈責(zé)任感；實事求是，增強(qiáng)工作執(zhí)行的過程性。不管工作分工，不管事務(wù)大小，都要千方百計把主要精力放在工作執(zhí)行的全面過程上，敢抓死角，敢于較真，把群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、社會生活的難點(diǎn)、實際工作的薄弱點(diǎn)，作為工作的重點(diǎn)，持之以恒，常抓不懈，一抓到底，不達(dá)目的不罷休。 堅持弘揚(yáng) “ 三創(chuàng) ” ，牢固樹立正確的發(fā)展觀，爭做開拓型干部。與時俱進(jìn)求創(chuàng)新。弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，就是要解放思想、敢干敢變、與時俱進(jìn)，基層干部要牢固確立與時代、與發(fā)展相適應(yīng)的創(chuàng)新觀念、開放 觀念、競爭觀念和市場觀念，牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀、政績觀和利益觀，樹立爭創(chuàng)一流、敢于領(lǐng)先的精神，樹立創(chuàng)新求變、敢闖敢試的精神，用創(chuàng)新的實踐來推動科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展、率先發(fā)展、和諧發(fā)展。要在抓好常規(guī)性工作、唱好 “ 四季歌 ” 時，突出重點(diǎn)，調(diào)整思路，創(chuàng)新思維，做大聰明人，打大算盤賬，先人一步，勝人一籌，在老主題上做出新文章，在原基礎(chǔ)上再登新臺階；積極帶頭勇創(chuàng)業(yè)。俗話說：事在人為、業(yè)在人創(chuàng)，創(chuàng)業(yè)的路總是人走出來的。基層干部要積極帶頭創(chuàng)業(yè)致富，堅決 第 18 頁 共 19 頁 克服傳統(tǒng)觀念的束縛，突破小農(nóng)經(jīng)濟(jì)思想的瓶頸，變依賴官場為面對市場，變跑戶頭 為跑碼頭，把自己逼向市場、逼向項目、逼向創(chuàng)業(yè)，著力把自己培養(yǎng)成為既能帶頭創(chuàng)業(yè)致富、又能帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)致富的 “ 雙帶型 ” 干部；敢于突破爭創(chuàng)優(yōu)。弘揚(yáng)創(chuàng)優(yōu)精神，就是要爭當(dāng)先進(jìn)、勇于攀登、爭創(chuàng)一流，鼓勵、引導(dǎo)和支持崗位創(chuàng)優(yōu)、單位創(chuàng)優(yōu)、行業(yè)創(chuàng)優(yōu)、口線創(chuàng)優(yōu)，在各項工作上都要有一種 “ 盯著先進(jìn)不放，扛著紅旗不讓，開拓創(chuàng)新不停 ” 的進(jìn)取意識，要有一種 “ 全面工作創(chuàng)一流，單項工作爭第一 ” 的氣魄，形成創(chuàng)優(yōu)爭先、比學(xué)趕幫、競相發(fā)展的生動格局。 堅持落實 “ 三制 ” ，牢固樹立正確的價值觀，爭做開明型干部。落實好 “ 一把手 ” 負(fù)責(zé)制，搞好表 率。 “ 一把手 ” 在領(lǐng)導(dǎo)班子中處于核心地位，起著關(guān)鍵作用，作為 “ 一把手 ” ，要增強(qiáng)政治責(zé)任感、壓力感、使命感和危機(jī)感，大膽地想，大膽地干，不怕失誤，出了問題勇于承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。作為 “ 一把手 ” ，要從嚴(yán)要求，從嚴(yán)管理，從而帶出一個堅強(qiáng)有力的好班子、一支素質(zhì)優(yōu)良的好隊伍、一股團(tuán)結(jié)向上、干事創(chuàng)業(yè)的好風(fēng)氣；落實好民主集中制，搞好團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)問題事關(guān)全局， “ 人心齊，泰山移 ” 、 “ 三人同心、其利斷金 ” ，說的都是這個道理。要正確處理集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，不回避矛盾，不推諉責(zé)任。有什么意見、建議、要求都可以談，要多商量，多溝通，多互 相補(bǔ)臺，做到大事講原則、小事講風(fēng)格，相互維護(hù)、相互支持、相互關(guān)心、相互尊 第 19 頁 共 19 頁 重，擰成一股繩，同心同德，形成合力，促進(jìn)發(fā)展；落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，搞好廉潔。要堅持做到廉潔從政，勤政愛民，一身正氣，兩袖清風(fēng)，不以權(quán)謀私、假公濟(jì)私、損公肥私，筑牢思想道德防線，慎權(quán)、慎情、慎欲、慎獨(dú)，穩(wěn)得住心神，管得住身手，耐得住寂寞，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗，始終堅持自重、自省、自警、自勵，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定，管好自己、家人和身邊人。