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3街道紀(jì)工委基層作風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗交流-資料下載頁

2025-08-18 01:15本頁面
  

【正文】 六屆四中全會《關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)決定》中明確提出,黨員干部要講真話、講心里話,做到言行一 致、表里如一,這是一名黨員干部必備的品質(zhì)和素質(zhì)。筆者對此也進(jìn)行了分析,不敢講真話的原因有兩個:其一是患得患失,害怕講真話要負(fù)責(zé)任,怕講真話后領(lǐng)導(dǎo)和上級給 第 16 頁 共 19 頁 “ 小鞋 ” 穿。其二是不學(xué)習(xí)帶來的,少數(shù)同志一天到晚不動腦子,整日平平庸庸、循規(guī)蹈矩、墨守成規(guī),也不可能講真話,也不會講真話。為此要大興講真話之風(fēng),千方百計戒 “ 虛話 ” 、戒 “ 假話 ” 、戒 “ 套話 ” 、戒 “ 不負(fù)責(zé)任的話 ” ,讓實事求是、求真務(wù)實的精神在基層干部隊伍中得到弘揚(yáng);在任何事情上堅持下真功。有這么一種說法非常形象:不怕群眾沒精神、就怕干部不來神,不怕群眾不行動、就怕 干部不帶動,不怕群眾不聽話、就怕干部不像話,不怕群眾不想干、就怕干部不真干。求真務(wù)實、真抓實干,貴在 “ 真 ” ,重在 “ 實 ” ,關(guān)鍵在 “ 干 ” ,是真干還是假干,是實干還是虛干,實踐自會檢驗,群眾自有評說。要真干,就得要撲下身子,親自抓,親自干,不能只蜻蜓點(diǎn)水,指手劃腳,不搞半截子工程,不做半拉子事情;在任何工作上堅持出真效。這就要求基層干部對各項工作部署都要有計劃、有步驟、有措施、有檢查、有監(jiān)督,要深入實際、基層和一線,了解實情,聽取民意,集中民智,總結(jié)經(jīng)驗,完善工作思路和方法,切實解決好群眾最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接的 問題。 堅持增強(qiáng) “ 三性 ” ,牢固樹立正確的時間觀,爭做執(zhí)行型干部。審時度勢,增強(qiáng)工作執(zhí)行的敏銳性。始終保持清醒的政治頭腦,做到見事早、定位準(zhǔn)、有主見,運(yùn)籌于前,運(yùn)籌帷幄,把握戰(zhàn)機(jī),不失時機(jī),善于從全局高度網(wǎng)觀察、提出并解決問題,任何工作都能在第一時間果斷作出反應(yīng),并在第一時間內(nèi)推進(jìn)到位; 第 17 頁 共 19 頁 主動出擊,增強(qiáng)工作執(zhí)行的時效性。對定下的事、看準(zhǔn)的事、形成共識的事,做到馬上辦、立即辦、快速辦,堅持事有專管之人、人有專管之責(zé)、時有限定之期。圍繞具體工作,在吃透上情和把握下情的基礎(chǔ)上,選準(zhǔn)突破口,對每日、每項工作做 到議而有決、決而有辦、辦而有責(zé)、責(zé)而有究,確立 “ 一日無為,終天不安 ”的強(qiáng)烈責(zé)任感;實事求是,增強(qiáng)工作執(zhí)行的過程性。不管工作分工,不管事務(wù)大小,都要千方百計把主要精力放在工作執(zhí)行的全面過程上,敢抓死角,敢于較真,把群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、社會生活的難點(diǎn)、實際工作的薄弱點(diǎn),作為工作的重點(diǎn),持之以恒,常抓不懈,一抓到底,不達(dá)目的不罷休。 堅持弘揚(yáng) “ 三創(chuàng) ” ,牢固樹立正確的發(fā)展觀,爭做開拓型干部。與時俱進(jìn)求創(chuàng)新。弘揚(yáng)創(chuàng)新精神,就是要解放思想、敢干敢變、與時俱進(jìn),基層干部要牢固確立與時代、與發(fā)展相適應(yīng)的創(chuàng)新觀念、開放 觀念、競爭觀念和市場觀念,牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀、政績觀和利益觀,樹立爭創(chuàng)一流、敢于領(lǐng)先的精神,樹立創(chuàng)新求變、敢闖敢試的精神,用創(chuàng)新的實踐來推動科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展、率先發(fā)展、和諧發(fā)展。要在抓好常規(guī)性工作、唱好 “ 四季歌 ” 時,突出重點(diǎn),調(diào)整思路,創(chuàng)新思維,做大聰明人,打大算盤賬,先人一步,勝人一籌,在老主題上做出新文章,在原基礎(chǔ)上再登新臺階;積極帶頭勇創(chuàng)業(yè)。俗話說:事在人為、業(yè)在人創(chuàng),創(chuàng)業(yè)的路總是人走出來的。基層干部要積極帶頭創(chuàng)業(yè)致富,堅決 第 18 頁 共 19 頁 克服傳統(tǒng)觀念的束縛,突破小農(nóng)經(jīng)濟(jì)思想的瓶頸,變依賴官場為面對市場,變跑戶頭 為跑碼頭,把自己逼向市場、逼向項目、逼向創(chuàng)業(yè),著力把自己培養(yǎng)成為既能帶頭創(chuàng)業(yè)致富、又能帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)致富的 “ 雙帶型 ” 干部;敢于突破爭創(chuàng)優(yōu)。弘揚(yáng)創(chuàng)優(yōu)精神,就是要爭當(dāng)先進(jìn)、勇于攀登、爭創(chuàng)一流,鼓勵、引導(dǎo)和支持崗位創(chuàng)優(yōu)、單位創(chuàng)優(yōu)、行業(yè)創(chuàng)優(yōu)、口線創(chuàng)優(yōu),在各項工作上都要有一種 “ 盯著先進(jìn)不放,扛著紅旗不讓,開拓創(chuàng)新不停 ” 的進(jìn)取意識,要有一種 “ 全面工作創(chuàng)一流,單項工作爭第一 ” 的氣魄,形成創(chuàng)優(yōu)爭先、比學(xué)趕幫、競相發(fā)展的生動格局。 堅持落實 “ 三制 ” ,牢固樹立正確的價值觀,爭做開明型干部。落實好 “ 一把手 ” 負(fù)責(zé)制,搞好表 率。 “ 一把手 ” 在領(lǐng)導(dǎo)班子中處于核心地位,起著關(guān)鍵作用,作為 “ 一把手 ” ,要增強(qiáng)政治責(zé)任感、壓力感、使命感和危機(jī)感,大膽地想,大膽地干,不怕失誤,出了問題勇于承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。作為 “ 一把手 ” ,要從嚴(yán)要求,從嚴(yán)管理,從而帶出一個堅強(qiáng)有力的好班子、一支素質(zhì)優(yōu)良的好隊伍、一股團(tuán)結(jié)向上、干事創(chuàng)業(yè)的好風(fēng)氣;落實好民主集中制,搞好團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)問題事關(guān)全局, “ 人心齊,泰山移 ” 、 “ 三人同心、其利斷金 ” ,說的都是這個道理。要正確處理集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)的關(guān)系,不回避矛盾,不推諉責(zé)任。有什么意見、建議、要求都可以談,要多商量,多溝通,多互 相補(bǔ)臺,做到大事講原則、小事講風(fēng)格,相互維護(hù)、相互支持、相互關(guān)心、相互尊 第 19 頁 共 19 頁 重,擰成一股繩,同心同德,形成合力,促進(jìn)發(fā)展;落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,搞好廉潔。要堅持做到廉潔從政,勤政愛民,一身正氣,兩袖清風(fēng),不以權(quán)謀私、假公濟(jì)私、損公肥私,筑牢思想道德防線,慎權(quán)、慎情、慎欲、慎獨(dú),穩(wěn)得住心神,管得住身手,耐得住寂寞,抗得住誘惑,經(jīng)得起考驗,始終堅持自重、自省、自警、自勵,嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定,管好自己、家人和身邊人。
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