【正文】 干部經(jīng)濟(jì)待遇，將村干部報(bào)酬提高到1200元/月，實(shí)行崗位補(bǔ)助；為4810名村民小組長(zhǎng)發(fā)放報(bào)酬100元/月；為村干部代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)；公開選拔了84名村黨組織書記；每年明確10名掛任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的支書享受新進(jìn)事業(yè)單位人員經(jīng)濟(jì)待遇；為“十佳”支書發(fā)放300/月元特殊津貼；每年舉辦村干部專題培訓(xùn)班10期，并適時(shí)組織優(yōu)秀村黨組織書記赴省外學(xué)習(xí)培訓(xùn)。同時(shí)，通過采取不定期召開優(yōu)秀村支書座談會(huì)和分片區(qū)召開農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)交流觀摩會(huì)、建立村（居、社區(qū)）黨組織書記實(shí)績(jī)檔案、建立健全調(diào)整不勝任村（居、社區(qū)）干部工作機(jī)制等系列措施，不斷激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)活力。二是全面開展黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程，助推黨員群眾奔小康。扎實(shí)開展“三培三帶”，以“五送五幫”活動(dòng)為載體，籌措200萬元“黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程”基金專門為創(chuàng)業(yè)黨員進(jìn)行貸款貼息和以獎(jiǎng)代補(bǔ)，支持黨員創(chuàng)業(yè)發(fā)展；大力開展“農(nóng)村黨員素質(zhì)培訓(xùn)工程”，竭力培養(yǎng)一批“田秀才、土專家”。目前，全縣共建立協(xié)會(huì)9個(gè)、專業(yè)合作社246個(gè)，黨員創(chuàng)業(yè)帶富實(shí)訓(xùn)基地 72個(gè)，示范點(diǎn)163個(gè)，示范服務(wù)基地400余個(gè)，示范戶1660戶，培育帶富黨員2076名；共投入資金16679萬元，協(xié)調(diào)實(shí)施項(xiàng)目1122個(gè)，惠及群眾達(dá)10萬人以上。三是大力開展“軟弱渙散”基層黨組織整頓轉(zhuǎn)化工程，補(bǔ)齊軟癱組織“短板”。2014年，明確了31名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)掛幫38個(gè)軟弱渙散基層黨組織；從縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)選派45名優(yōu)秀黨員干部到村任村黨組織書記或“名譽(yù)支書”等職務(wù)，全面完成整頓轉(zhuǎn)化工作。全面開展“三項(xiàng)服務(wù)”，構(gòu)建服務(wù)基層群眾新常態(tài)。一是全面推行就地服務(wù)，暢通服務(wù)群眾“最先一公里”。首先，加強(qiáng)規(guī)范管理，搭建服務(wù)平臺(tái)。投入資金400余萬元在全縣556個(gè)行政村全面實(shí)施 “五個(gè)一溫馨工程”，即：一個(gè)食堂、一套炊具、一間休息室、一套辦公設(shè)備和一塊菜園子，切實(shí)改善村級(jí)辦公設(shè)施和生活設(shè)施，確保干部真正駐得下來，服務(wù)群眾真正落到實(shí)處。2014年，通過堅(jiān)持村干部輪流值班，共幫助群眾辦理事務(wù)15000余件，接待群眾18000余人次，幫助解決矛盾糾紛160余起，為群眾代辦事務(wù)14000余件。二是積極開展上門服務(wù)，暢通服務(wù)群眾“最遠(yuǎn)一公里”。第一，通過建立完善民生在線網(wǎng)站、政府網(wǎng)站、開展“群眾話家常――家常話出為民風(fēng)”電視問政活動(dòng)等，加快信訪信息系統(tǒng)建設(shè)，進(jìn)一步暢通群眾訴求表達(dá)渠道，確保廣大群眾足不出戶就可以做到話有處說、怨有處訴、難有處解。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，策劃制作了《三天兩頭停水的事》、《小區(qū)無路燈居民出行難》等30集電視問政欄目，切實(shí)暢通群眾訴求渠道，一批批群眾反映強(qiáng)烈的具體事宜得到了妥善解。第二，駐村干部上門送服務(wù)。2014年，組建了337個(gè)同步小康駐村工作組，通過深入開展“四個(gè)萬家”活動(dòng)，充分發(fā)揮派出單位和個(gè)人優(yōu)勢(shì)，全縣1687名駐村工作隊(duì)員走訪群眾25余萬人次，解決問題3541個(gè)，化解矛盾糾紛3742起。近年來，因駐村工作實(shí)績(jī)突出獲得優(yōu)先提拔的駐村干部就有41名，被選為鄉(xiāng)科級(jí)后備干部的有140名。今年，還選派了125名新錄用公務(wù)員到經(jīng)濟(jì)薄弱村駐村，既培養(yǎng)鍛煉了干部，也充實(shí)了駐村干部隊(duì)伍。第三，村民組長(zhǎng)劃片送服務(wù)。通過建立民生事務(wù)代理代辦制度，由全縣4810名村民小組長(zhǎng)負(fù)責(zé)各自所在的村民組的矛盾調(diào)解、民政物資發(fā)放及其它便民利民服務(wù)，不斷提高農(nóng)村基層干部幫助群眾解決生產(chǎn)生活發(fā)展方面的困難的積極性。三是創(chuàng)新實(shí)施流動(dòng)服務(wù)，暢通服務(wù)群眾“最難一公里”。xxxx縣積極整合各類資源，推出“業(yè)余黨?！?、”周末村官“、“計(jì)生服務(wù)車”、“精準(zhǔn)化扶貧結(jié)對(duì)幫扶”、“農(nóng)民講師流動(dòng)宣講”等流動(dòng)服務(wù)，促使各級(jí)黨員干部深入基層，著眼于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、種養(yǎng)殖技術(shù)、安全生產(chǎn)、創(chuàng)業(yè)帶富等問題，引領(lǐng)群眾增收致富。2014年，全縣25名縣級(jí)農(nóng)民講師和136名鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民講師136共組織宣講和現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)指導(dǎo)456場(chǎng)次，培訓(xùn)農(nóng)民67872人次。健全“三大機(jī)制”，構(gòu)建黨建經(jīng)濟(jì)互促共進(jìn)新格局。一是建立健全縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)黨組織書記抓黨建工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制。把黨建工作作為“一把手”工程，列入黨委（黨組）書記述職述廉的重要內(nèi)容，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨建工作責(zé)任意識(shí)。同時(shí)，堅(jiān)持考核管理并重，全面加強(qiáng)村（居、社區(qū)）級(jí)干部崗位責(zé)任意識(shí)，建立健全調(diào)整不勝任村（居、社區(qū)）干部工作機(jī)制，對(duì)不勝任現(xiàn)職和考核不稱職的，按規(guī)定進(jìn)行組織調(diào)整。積極推行“雙述雙評(píng)”，在2014年年底開展的“雙述雙評(píng)”工作中，全縣573名村（居、社區(qū)）黨組織書記通過群眾測(cè)評(píng)打分，527名黨組織書記獲得稱職以上等次。二是建立縣委常委聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣直工作部門黨建工作責(zé)任機(jī)制。按照“常委包片，縣長(zhǎng)劃線，人大、政協(xié)切片”工作法，縣委常委分別聯(lián)系32個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），政府領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)分管的工作實(shí)行劃線管理，人大、政協(xié)除主要領(lǐng)導(dǎo)以外，其余領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助常委抓好聯(lián)系點(diǎn)基層黨建工作的督促指導(dǎo)。三是健全黨建經(jīng)濟(jì)互促共進(jìn)機(jī)制。將黨建工作成效納入各級(jí)黨政干部年終政績(jī)考核的主要內(nèi)容，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，進(jìn)一步提升黨員干部的執(zhí)行力和落實(shí)力，有效形成從上至下的抓黨建促經(jīng)濟(jì)的工作責(zé)任體系。黨建工作機(jī)制的健全，催生了經(jīng)濟(jì)效益的提升。2014年，%；全社會(huì)固定資產(chǎn)投資294億元，同比增長(zhǎng)21%；，城鎮(zhèn)新增就業(yè)7796人，農(nóng)村居民人均可支配收入6350元，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入21649元，推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)的和諧發(fā)展。）