3街道工會工作總結(jié)3篇-資料下載頁
2025-08-18 00:56本頁面
【正文】 積極開展就業(yè)援助行動，圍繞民生工程和促進(jìn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)的要求完成對 120 名農(nóng)民工的技能素質(zhì)培訓(xùn)。實現(xiàn)農(nóng)民工就業(yè)就業(yè) 18 名，完成對下 崗失業(yè)人員技能培訓(xùn) 15 名，提供就業(yè)崗位 20 個，實現(xiàn)就業(yè) 10 名。 積極開展送溫暖工程活動，加大對農(nóng)民工的送溫暖力度，街道幫扶下崗、失業(yè)、在職困難職工 15 人次，農(nóng)民工 35 人次。 繼續(xù)開展惠民幫扶陽光助學(xué)行動，為困難職工子女入學(xué)實施了救助。 五、維權(quán)和辦實事 進(jìn)一步建全街道職工維權(quán)聯(lián)動工作站工作機(jī)制，并召開2 次聯(lián)席會議。全年受理 15 起勞動爭議案件，有 5 例經(jīng)街道勞動保障所調(diào)解成功。 按要求上報維權(quán)工作進(jìn)展情況。 第 11 頁 共 12 頁 做好職工社會保障工作，強(qiáng) 化對企業(yè)和職工《勞動合同法》的宣傳教育和培訓(xùn)，督促用人單位依法與職工簽訂勞動合同和購買社保，確保職工合法權(quán)益的落實。 全年對 1 戶企業(yè)開展了勞動合同專項監(jiān)督檢查 建立健全勞動關(guān)系矛盾預(yù)警和疏導(dǎo)機(jī)制，企業(yè)疏導(dǎo)職工利益訴求渠道，營造良好從業(yè)環(huán)境，不斷推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。 繼續(xù)做好職工參加互助保險的宣傳工作，全年參保企業(yè)在 5 戶以上，參保人員不少于 120 名。 切實做好職工隊伍的穩(wěn)定工作，認(rèn)真貫徹落實《信訪條例》，及時辦理職工信訪案件，及時妥善處理群體性突發(fā)事件、集 體上訪和上級工會轉(zhuǎn)辦的職工信訪案件，把矛盾化解在基層。今年處理信訪案件率為 100%。 六、財務(wù)、經(jīng)審 財務(wù)管理制度健全，帳目清楚，開支合理。指導(dǎo)企業(yè)工會做好工會經(jīng)費的依法撥繳和使用。按時布置工會財務(wù)工作，做到工會經(jīng)費收支年初有預(yù)算，年終有決算，按時如實上報經(jīng)審和決算報表。決算匯總率 85%。 加強(qiáng)了對本級工會年度經(jīng)費預(yù)決算的審查監(jiān)督，并開展了一次工會財務(wù)、經(jīng)審干部培訓(xùn)。 督促建會企業(yè)及時申報繳納工會經(jīng)費，申報率達(dá) 85%。 及時上解街道機(jī)關(guān)工會經(jīng) 費。 第 12 頁 共 12 頁 七、文體活動及其它工作： 廣泛開展寓教于樂的、職工群眾喜聞樂見的各類文體活動，積極組織企業(yè)參加文化金牛鬧新春、慶五一等企業(yè)職工和社區(qū)趣味體育比賽。 開展三八婦女節(jié)慶?；顒樱谂毠ぶ虚_展一系列主題讀書活動。 完成上級工會布置的職工思想問卷調(diào)查，隨時掌握職工的思想動態(tài)，做好職工的教育和穩(wěn)定工作。 積極開展職工道德建設(shè)、文明指數(shù)測評工作，積極開展廉政文化進(jìn)企業(yè)活動和城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理進(jìn)企業(yè)活動。 加強(qiáng)對工會工作者的培訓(xùn)工作，今年 對基層工會干部進(jìn)行了業(yè)務(wù)和安全生產(chǎn)培訓(xùn)。 按時報送各類報表、信息和報刊訂閱任務(wù)，按要求參加區(qū)總工會召開的全區(qū)性會議。完成區(qū)總工會交辦的臨時性工作。 編輯推薦： 街道工會 2024 年工作總結(jié) 2024 年街道工會工作總結(jié) 2024 年街道工會總結(jié) 街道工會 1— 8 月份工作匯報 街道工會年終工作總結(jié)
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