3機(jī)關(guān)人員工作制度-資料下載頁
2025-08-18 00:50本頁面
【正文】 間超出 10 分鐘為遲到，每遲到一次扣工資20 元，早退一次扣發(fā)工資 20 元，全年遲到早退共計 30 次以上要 扣發(fā)年終獎 110％，并寫出書面檢查。 凡因病不能上班者，須由本人寫出病假條交簽字，報辦事處分管領(lǐng)導(dǎo)簽字核準(zhǔn)，否則視為曠工。全年病假累計達(dá) 30 天者，扣除年終獎的 l20％。 事假應(yīng)由本人寫出請假條，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 3 天以上的事假須經(jīng)過街道黨工委、辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，事假要做到事 第 13 頁 共 15 頁 前請假，假期滿 1 后立即向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)銷假，當(dāng)月事假達(dá)到三天的按每天扣發(fā)工資 20 元，全年事假累計 30 天，扣除年終獎的 20－ 30％。 不履行請假手續(xù)不上班和上述規(guī)定的幾種情況視為曠工。曠工 者要扣除曠工期間的全部工資，當(dāng)月曠工一日扣除當(dāng)月工資50 元，全年累計曠工兩天的，扣年終獎 5％，曠工 3 天的扣年終獎的 10％，曠工四天的扣年終獎的 20％。曠工五天的扣年終獎的 50％，曠工六天的扣年終獎的 70％，曠工七天以上不參加年終獎分配。并要求作出相應(yīng)處理。 考勤結(jié)果每月匯總一次，每月十日前由紀(jì)工委將上月考勤情況進(jìn)行通報一次，年終將全年考勤情況作為評定年終獎的重要條件之一。 節(jié)假日因工作需要上班，值班的可按 XX 縣區(qū)人民政府有關(guān)規(guī)定給予發(fā)放加班工資補(bǔ)貼，也可以安排補(bǔ)休。 考勤人員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅持原則，如實考勤，如有弄虛作假或者不考勤要追究相關(guān)人員的責(zé)任。 第五篇：機(jī)關(guān)工作人員廉潔自律制度 **局機(jī)關(guān)工作人員廉潔自律十條規(guī)定 為了進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律、規(guī)范從政行為、加強(qiáng)反腐倡廉、預(yù)防抵制各種腐敗行為，特別重申機(jī)關(guān)工作人員廉潔自律十條規(guī)定。本規(guī)定向社會公示，接受社會各界人士監(jiān)督。 第 14 頁 共 15 頁 第一條。機(jī)關(guān)工作人員必須嚴(yán)格遵守本局制定的各項規(guī)章制度，堅持用制度辦事、堅持用制度管人。對任何違反規(guī)章制度的行為，絕不姑息遷就，都將按照規(guī)章制度作出嚴(yán)肅處理。 第二條。工作期間任何人不準(zhǔn)上網(wǎng)打游戲、聊天、玩撲克、下象棋、打麻將、炒股、買彩票、看娛樂節(jié)目等與工作內(nèi)容無關(guān)的活動。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣除本人當(dāng)月補(bǔ)助，并向全體職工大會檢討；連續(xù)發(fā)生兩次，扣除本人和股室負(fù)責(zé)人半年補(bǔ)助；連續(xù)發(fā)生三次以上者，扣除本人和股室負(fù)責(zé)人全年補(bǔ)助，給予本人停職 6 個月處理；股室連續(xù)發(fā)生三起，給予股室負(fù)責(zé)人免職處理。 第三條。本單位組織到企業(yè)檢查時，嚴(yán)禁工作人員飲酒。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣除本人 2 個月補(bǔ)助，并向機(jī)關(guān)職工大會檢討；發(fā)現(xiàn)兩次以上者，除扣除本人全年補(bǔ)助，并向機(jī)關(guān)職工大會檢討；發(fā)現(xiàn)三次以上者 ，停職檢查。 1 第四條。嚴(yán)禁任何人向服務(wù)對象強(qiáng)買強(qiáng)賣、推銷產(chǎn)品、索要錢物、要求娛樂消費。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照黨紀(jì)、政紀(jì)處分條例作出嚴(yán)肅處理。 第五條。任何人不準(zhǔn)在企業(yè)入股分紅、承攬工程、推薦施工隊。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或舉報，按照黨紀(jì)、政紀(jì)處分條例作出嚴(yán)肅處理。 第六條。任何人不準(zhǔn)在公務(wù)活動中收受賄賂，不準(zhǔn)到企業(yè)報銷應(yīng)由個人支付的費用。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或舉報，按照黨紀(jì)、政紀(jì)處分條例作出嚴(yán)肅處理。 第 15 頁 共 15 頁 第七條。各股室到企業(yè)檢查工作時，應(yīng)提前向局長書面報告。說明檢查內(nèi)容、檢查具體時間、參加檢查人員等事 項。 第八條。執(zhí)法人員在履行職責(zé)時，要盡職盡責(zé)、不徇私情、嚴(yán)格執(zhí)法。對工作不負(fù)責(zé)任，不履職、不盡責(zé)、亂執(zhí)法的行為，將依照《責(zé)任追究辦法》，作出嚴(yán)肅處理，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。 第九條。機(jī)關(guān)工作人員，工作期間要佩帶胸卡上崗，接受群眾監(jiān)督。 第十條。上述規(guī)定，機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守、互相監(jiān)督。 二〇一〇年七月十六日
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