【正文】 合同關(guān)系解除。需續(xù)聘的，重新簽訂合同。　　三、待遇　?。ㄒ唬┢赣萌藛T在3個(gè)月試用期內(nèi)不享受除基本工資外的其他所有待遇?！　。ǘ┦芷溉藛T的工資由鎮(zhèn)機(jī)關(guān)按規(guī)定到市人事部門(mén)核準(zhǔn)，工資不低于都江堰市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。　?。ㄈ┢赣萌藛T的獎(jiǎng)金由黨委、政府根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)和考核結(jié)果研究發(fā)給。年度中途被辭聘、解聘的人員按照市人社局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　。ㄋ模┯萌藛挝话凑談趧?dòng)法規(guī)定，為受聘人員辦理相關(guān)社保手續(xù)。　?。ㄎ澹┢赣萌藛T享受機(jī)關(guān)政治生活（參加黨、團(tuán)組織活動(dòng)等）待遇?！　∷?、考核與續(xù)聘　　用人單位對(duì)受聘人員每年進(jìn)行年度考核，實(shí)行雙向選擇和末位淘汰制度。　　五、辭聘與解聘　　（一）有下列情況之一的，受聘人員可單方辭聘：　　在聘用期被錄用為國(guó)家公務(wù)員；聘用為事業(yè)單位人員；　　依法服兵役；　　考入國(guó)家普通高等院校?！　。ǘ┯邢铝星闆r之一的，用人單位可單方或提前解聘：　　在試用期被證明不符合崗位要求的或年度考核（包括半年和全年考核）不合格的?！　∵`反工作規(guī)定或操作規(guī)程造成責(zé)任事故，或者失職、瀆職造成嚴(yán)重后果的；　　違法亂紀(jì)，被處以勞動(dòng)教養(yǎng)或刑事處罰的；　　不服從機(jī)關(guān)管理或無(wú)故曠工amp。nbsp。 天以上的；　　受到其它不可抗拒因素影響的?！　。ㄈ┯邢铝星闆r之一解除聘用合同，用人單位應(yīng)根據(jù)被解聘人員在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：　　用人單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的；　　受聘人員患病或者因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事鎮(zhèn)機(jī)關(guān)安排的其他工作；　　鎮(zhèn)機(jī)關(guān)單方解除聘用合同的；　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以本人被解聘當(dāng)月的基本工資為標(biāo)準(zhǔn)，一次性發(fā)給。聘期每滿一年的，發(fā)給一個(gè)月基本工資； 聘期不滿一年的，按一年計(jì)算。最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月。國(guó)家有新的規(guī)定按新規(guī)定執(zhí)行?！　。ㄋ模┖贤跐M不再續(xù)聘或辭聘、解聘的，按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)為受聘人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系結(jié)、轉(zhuǎn)手續(xù)?！　。ㄎ澹┺o聘和解聘時(shí)，聘用人員和鎮(zhèn)機(jī)關(guān)都應(yīng)提前30天通知對(duì)方。　　（六）爭(zhēng)議與仲裁　　在聘用與管理中鎮(zhèn)機(jī)關(guān)與受聘人員發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)按合同約定辦理；合同沒(méi)有約定的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解無(wú)效的，可向市人事?tīng)?zhēng)議仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁?！　〉诙徽耡mp。nbsp。 駐社區(qū)干部管理辦法　　一、駐社區(qū)干部產(chǎn)生辦法　　駐社區(qū)干部實(shí)行干部和社區(qū)雙向選擇。即由包社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)所負(fù)責(zé)的相關(guān)科室提供駐社區(qū)干部人選，經(jīng)過(guò)機(jī)關(guān)干部和社區(qū)雙向選擇，最終確定駐社區(qū)干部?！　《?、駐社區(qū)干部工作職責(zé)　　（一）認(rèn)真了解社區(qū)情，為黨委、政府反饋各類(lèi)基層信息?！　。ǘ┘皶r(shí)傳達(dá)鎮(zhèn)黨委、政府的有關(guān)會(huì)議精神，按時(shí)保質(zhì)保量完成鎮(zhèn)黨委、政府部署的各項(xiàng)工作任務(wù)?！　。ㄈ┳龊民v社區(qū)各項(xiàng)工作，做到“五必到、四必訪”，并有記錄。（村里召開(kāi)兩委會(huì)、黨員會(huì)、村民代表會(huì)議必到；村里發(fā)生重大事件必到；村重要活動(dòng)必到；黨委、政府安排重要工作必到；村干部要求解決重要問(wèn)題必到。困難戶、老黨員、老干部、科技示范戶必訪）。　?。ㄋ模┱J(rèn)真抓好黨委、政府中心工作落實(shí)，特別是社區(qū)基層黨建工作、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、基層政權(quán)建設(shè)、治安綜合治理、就業(yè)、民政、計(jì)生、民間糾紛調(diào)解工作、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等工作?！　∪⒖己伺c獎(jiǎng)懲　?。ㄒ唬┛己藞?jiān)持客觀公正、注重實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)的原則。　?。ǘv村干部年度考核和任期考核由鎮(zhèn)管黨書(shū)記牽頭組織，鎮(zhèn)黨政辦和紀(jì)檢辦共同負(fù)責(zé)實(shí)施。年度考核參照機(jī)關(guān)干部年度考核進(jìn)行，考核時(shí)，駐村干部接受派駐村黨員、群眾民主評(píng)議。　?。ㄈ┛己说却卧u(píng)定分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職和不稱(chēng)職四種?！　∧甓瓤己嗽u(píng)定為基本稱(chēng)職或民主評(píng)議滿意率低于70%的，由鎮(zhèn)管黨書(shū)記對(duì)其進(jìn)行誡勉談話；評(píng)定為不稱(chēng)職、民主評(píng)議滿意率低于50%或工作明顯不適應(yīng)的駐村干部，及時(shí)重新調(diào)整?！　〉诙畻l　考核結(jié)果的運(yùn)用?？己私Y(jié)果作為對(duì)駐村干部使用的重要依據(jù)。　　駐村任職干部駐村期滿，工作成效明顯，所駐村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展變化大，黨員群眾反映好，年度考核優(yōu)秀的，可列入任期優(yōu)秀駐村干部的表彰對(duì)象予以表彰；對(duì)符合條件的優(yōu)秀駐村干部，優(yōu)先予以提拔使用。　　第二十二章amp。nbsp。 村大生管理辦法　　根據(jù)《都江堰市“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生計(jì)劃”駐村（社區(qū)）大學(xué)生管理和考核辦法（試行）》，經(jīng)研究，特制定本管理和考核辦法。　　一、管理和考核對(duì)象　　凡參加都江堰市“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生計(jì)劃”、簽訂協(xié)議并經(jīng)人事局統(tǒng)一調(diào)配到我鎮(zhèn)的大學(xué)生志愿者?！　《?、管理辦法　　原則上村大生在社區(qū)工作，鎮(zhèn)根據(jù)工作需要，擇優(yōu)抽調(diào)部分村大生到鎮(zhèn)政府工作。鎮(zhèn)黨委、政府及各村（社區(qū)）負(fù)責(zé)對(duì)駐村（社區(qū)）大學(xué)生志愿者日常的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)管工作。駐村（社區(qū)）大學(xué)生志愿者在駐村（社區(qū)）期間要自覺(jué)接受管理、服從安排切實(shí)做好各項(xiàng)工作任務(wù)。　?。ㄒ唬┳袷丶o(jì)律?！　●v村（社區(qū)）大學(xué)生志愿者必須遵守工作紀(jì)律，鎮(zhèn)黨委、政府將建立考勤登記制度，詳細(xì)記錄每位大學(xué)生志愿者在崗時(shí)間和請(qǐng)假時(shí)間。不得在工作期間大吃大喝，不得到所駐村（社區(qū)）報(bào)銷(xiāo)應(yīng)由個(gè)人支付的費(fèi)用，不得向所駐的村委會(huì)（社區(qū)）借款，不得要求村委會(huì)（社區(qū)）為其提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保，不得參與有損駐村（社區(qū)）大學(xué)生志愿者形象的活動(dòng)?！　。ǘ┒ㄆ趨R報(bào)?！　●v村（社區(qū)）大學(xué)生志愿者要將每天的學(xué)習(xí)和工作的詳細(xì)情況填入工作日記，每月底要向鎮(zhèn)黨委、政府書(shū)面匯報(bào)一次工作進(jìn)展情況，并將工作筆記上報(bào)鎮(zhèn)黨政辦進(jìn)行檢查，如遇到特殊情況和緊急事項(xiàng)，鎮(zhèn)黨委、政府或駐村（社區(qū)）大學(xué)生志愿者要及時(shí)向人事局、共青團(tuán)都江堰市委報(bào)告?！　?三)考核評(píng)優(yōu)　　駐村（社區(qū)）大學(xué)生志愿者工作情況考核由市人事局、團(tuán)市委組織，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體配合實(shí)施，鎮(zhèn)黨委、政府將對(duì)駐村（社區(qū)）大學(xué)生志愿者工作情況進(jìn)行定期和不定期的暗訪檢查，對(duì)群眾滿意、工作突出的駐村（社區(qū)）大學(xué)生志愿者典型經(jīng)驗(yàn)要及時(shí)表?yè)P(yáng)、推廣，并及時(shí)報(bào)人事局推薦優(yōu)秀大學(xué)生志愿者參加都江堰市、成都市、省和全國(guó)級(jí)別的相關(guān)表彰；對(duì)群眾反映強(qiáng)烈、工作無(wú)成效、測(cè)評(píng)不滿意的駐村（社區(qū)）大學(xué)生志愿者加強(qiáng)教育和批評(píng)；對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)違紀(jì)的大學(xué)生志愿者，要求其書(shū)面說(shuō)明原因，進(jìn)行警示談話，視情節(jié)輕重予以處理；對(duì)檢查累計(jì)發(fā)現(xiàn)存在兩次以上違紀(jì)現(xiàn)象的大學(xué)生志愿者，將在全鎮(zhèn)通報(bào)批評(píng)，取消年度考核評(píng)優(yōu)秀及各類(lèi)評(píng)先資格；對(duì)拒不接受教育者，經(jīng)研究后報(bào)人事局要求解除聘用關(guān)系?！　。ㄋ模﹨f(xié)議終止?！　　耙淮澹ㄉ鐓^(qū)）一名大學(xué)生計(jì)劃”志愿者在與人事局協(xié)議期內(nèi)，自愿解除協(xié)議、因違反協(xié)議約定被解聘或者協(xié)議期滿不再續(xù)簽協(xié)議的，鎮(zhèn)黨委、政府不再支付任何形式的補(bǔ)助、補(bǔ)貼?！　。ㄎ澹┙馄??！　　耙淮澹ㄉ鐓^(qū)）一名大學(xué)生計(jì)劃”志愿者在與人事局協(xié)議期滿后，自動(dòng)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫離人事關(guān)系。　　三、待遇?！　“凑帐腥肆Y源和社會(huì)保障局相關(guān)規(guī)定辦理。