3檢察院黨風廉政建設(shè)經(jīng)驗材料-資料下載頁
2025-08-18 00:44本頁面
【正文】 風廉政建設(shè)責任狀，建立層層負責的保障體系，逐步形成和完善了縱向到底、橫向到邊層層抓責任落實的工作機制。加強廉政報告制度，黨組成員每半年向紀委報告一次廉政情況，干警每季度報告一次廉潔自律情況，由紀檢監(jiān)察室有重點地抽查。 三是堅持監(jiān)督工作制 度化。為保障各項規(guī)章制度的落實，我院采取一系列措施，強化監(jiān)督。院每月召開一次院務會，各部門負責人有重點地匯報有關(guān)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，每次有 1 至 2 名普通干警參加，院領(lǐng)導對全院情況進行講評，表揚先進，批評落后。公務員之家版權(quán)所有 四是在人事調(diào)配安排上，堅持貫徹落實民主集中制原則，不搞個人說了算，對干警的職級晉升實行公示，做到公正、公開。2024 年，我院進行以競爭上崗、雙向選擇為主要內(nèi)容的機構(gòu)改革活動中，實行 “ 陽光操作 ” ，邀請人大、紀委、政法委、組織部、人事局等單位的領(lǐng)導同志參加，堅持公開、公平、競爭擇 優(yōu)的原則，廣泛接受監(jiān)督，杜絕違規(guī)違紀現(xiàn)象。全院有 60 名干警踴躍報名參加中層正、副職競爭，經(jīng)過激烈有序的競爭， 20 名干警走上了中層正職崗位， 20 名干警走上了中層副職崗位， 2 名 第 7 頁 共 7 頁 中層正職主動讓賢。 五是建立健全《拒賄拒禮登記簿》、《說情登記薄》、《領(lǐng)導干部個人重大事項報告制度》，檢察干警廉政檔案，定期公布廉潔自律情況。近 3 年來，院領(lǐng)導主動帶頭拒禮拒賄二十余次，金額達 10 萬余元。 總之，在檢察隊伍建設(shè)的每道環(huán)節(jié)，只要哪里有出問題的可能，我院就在那里設(shè)道防線，就在那里建立起監(jiān)督制約機制，黨風廉政建 設(shè)在哪些方面提出了新的要求，就在那些方面建立起新的監(jiān)督制約機制。 2024 年，我們將根據(jù)市院提出的 “ 深化、突破、規(guī)范、創(chuàng)新 ” 的檢察工作思路，以開拓創(chuàng)新的工作精神，進一步探索、研究，搞好隊伍黨風廉政建設(shè)的新思路、新辦法，把我院黨風廉政建設(shè)和隊伍建設(shè)推向一個新的高度。
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