3機關單位領導干部改作風自查剖析材料-資料下載頁
2025-08-18 00:41本頁面
【正文】 情、節(jié)儉、周到。調整優(yōu)化財政支出結構，提高財政資金效益，打緊安排和使用每一分錢，把有限的財力用在經濟建設最需要和地方。 （七）、經常深入基層，廣泛調查研究。大興調查研究之風，跳出單純財政收支的圈子，對經濟和財政發(fā)展中的重點、難點、熱點問題及苗頭性、趨勢性問題進行調查研 究和超前思考，局領導和各科室，每年都要拿出一篇分量較重的調研報告，爭取進入市委、市政府的決策層次，當好理財參謀。為領導決策提供科學依據(jù)。同時，要注意發(fā)現(xiàn)、總結、培養(yǎng)和推廣工作中的好的典型，推動面上工作。下基層調研要體現(xiàn)分工不分家的原則，下去一把抓，回來再分家相互支持，共同把調研工作做深做細。 （八）、落實各項制度，嚴肅工作紀律。認真落實機關各項規(guī)章制度，確保機關工作有章可循，有條不紊的高效運行。抓好崗位責任制的落實，各科室之間分工明確、責任到人。自覺遵守工作紀律和機關辦公制度，不在工作時間從事與公 務無關的活動。不無故遲到，早退，嚴格請銷假制度。轉變會風，正點開會，不開拖拉會。在辦公場所要衣著整潔，儀表端莊，禮貌待客，文明用語，物品擺放有序，環(huán)境清潔美觀。 （九）、增進革命團結，形成整體合力。要進一步增進團結，堅持搞五湖四海，不搞親疏，不拉幫派，努力培養(yǎng)和建立同志加 第 6 頁 共 6 頁 朋友式的正常的人際關系，工作中相互支持和配合，求同存異，虛懷若谷，心胸坦蕩，廣泛團結同志，一道做好工作。
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