整頓機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)自查整改報(bào)告-資料下載頁(yè)
2024-10-25 09:57本頁(yè)面
【正文】 產(chǎn)權(quán)制度改革，不斷壯大集體經(jīng)濟(jì)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。第五篇：整頓機(jī)關(guān)干部作風(fēng)自查材料自查材料按照段黨委、段關(guān)于《深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部作風(fēng)活動(dòng)》的要求，針對(duì)整頓機(jī)關(guān)干部作風(fēng)十個(gè)方面的內(nèi)容，我認(rèn)真進(jìn)行查擺，主要存在以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：一、學(xué)習(xí)作風(fēng)方面由于平時(shí)工作比較緊張，不能很好地堅(jiān)持學(xué)習(xí)，對(duì)上級(jí)下發(fā)的文件和通知學(xué)習(xí)不夠透徹。學(xué)習(xí)自覺(jué)性不高，平時(shí)只參加集體的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不強(qiáng)，缺乏積極學(xué)習(xí)的意識(shí)。二、勞動(dòng)紀(jì)律方面由于自己跑通勤，有時(shí)為了趕火車或家里有急事，存在遲到、早退的現(xiàn)象。作為一名共產(chǎn)黨員，況且自己又是勞資干部更應(yīng)該起到模范帶頭作用，但自己從思想上沒(méi)有十分重視勞動(dòng)紀(jì)律，總認(rèn)為不耽誤工作就行了，在職工中造成了不良的影響。三、工作作風(fēng)方面對(duì)待工作有時(shí)報(bào)有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒(méi)有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費(fèi)太多的精力就可以把事情做好。工作抓得不實(shí)，有的只是落實(shí)到表面上，就算沒(méi)事了，下現(xiàn)場(chǎng)少、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)情況了解少，掌握情況不全面。四、好人主義方面 對(duì)自身要求還不夠嚴(yán)格，存在多一事不如少一事的錯(cuò)誤思想，在做事上，不敢決策，不敢冒風(fēng)險(xiǎn)，還有些放不開(kāi)手腳,瞻前顧后,顧慮多，發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題反饋也不及時(shí)，總怕得罪人。五、工作標(biāo)準(zhǔn)方面對(duì)待工作不夠主動(dòng)、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動(dòng)腦，主動(dòng)想事、干事的意識(shí)不強(qiáng)，往往是被動(dòng)地工作，領(lǐng)導(dǎo)推著動(dòng)，不能設(shè)身處地地為本單位整體發(fā)展著想，對(duì)待工作只要還過(guò)得去就可以了。對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神。六、對(duì)下服務(wù)方面對(duì)下服務(wù)質(zhì)量不高，服務(wù)態(tài)度不夠好，從思想上來(lái)看，自己對(duì)為人民服務(wù)的認(rèn)識(shí)還不夠深入，總認(rèn)為能做好本職工作，完成任務(wù)已經(jīng)就不錯(cuò)了；不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，有時(shí)過(guò)多考慮個(gè)人得失，存有“主觀為自己，客觀為別人”和“事不關(guān)己，高高掛起”的思想，以致自己為民服務(wù)的意識(shí)淡化，解決問(wèn)題不太及時(shí)，未切實(shí)做到為職工所想，急職工所急。通過(guò)以上幾個(gè)方面的查擺，發(fā)現(xiàn)自己存在很多不足之處，根據(jù)自身的不足特制定整改措施如下：一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做學(xué)習(xí)的表率。在學(xué)習(xí)方法上，采用集體學(xué)習(xí)與個(gè)人學(xué)習(xí)相結(jié)合的方法。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，一是加強(qiáng)政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高自身的政治敏銳性和洞察力，增強(qiáng)做好本職工作的責(zé)任感和緊迫感；二是加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，對(duì)上級(jí)下發(fā)的文件和通知進(jìn)行認(rèn)真的學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)文件精神，做好貫徹執(zhí)行。二、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律。從思想上把勞動(dòng)紀(jì)律重視起來(lái)，充分發(fā)揮模范帶頭作用，做到不遲到、不早退，有事請(qǐng)假。三、牢固樹(shù)立扎實(shí)的工作作風(fēng)。腳踏實(shí)地、一步一個(gè)腳印的工作，不只是落實(shí)到表面上，多深入一線，多搞調(diào)查研究，了解職工的想法，了解職工急需解決的問(wèn)題，了解職工的思想現(xiàn)狀，多為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策。四、放開(kāi)手腳，大膽工作。對(duì)于工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，大膽地指出糾正，做到公正公平，放下怕得罪人的思想包袱。五、工作高標(biāo)準(zhǔn)，樹(shù)立爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)。千方百計(jì)地干好自己的本職工作，在工作中遇到難題，積極思考，動(dòng)腦，增強(qiáng)主動(dòng)想事、干事的意識(shí)。積極主動(dòng)地工作，設(shè)身處地地為本單位整體發(fā)展著想，對(duì)待工作不求過(guò)得去，只求過(guò)得硬。六、提高服務(wù)質(zhì)量，轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度。牢固樹(shù)立為職工服務(wù)的意識(shí)，對(duì)職工反映的問(wèn)題及時(shí)地給與答復(fù)。對(duì)待來(lái)訪職工，不論職工態(tài)度如何，自己始終保持良好的態(tài)度，做好職工的工作，杜絕與職工發(fā)生沖突。
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