3花聯(lián)公司黨委關(guān)于某年—某年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃實(shí)施情況的評估總結(jié)報(bào)告-資料下載頁
2025-08-18 00:41本頁面
【正文】 育培訓(xùn)的最終結(jié)果并未與干部的使用選拔完全結(jié)合起來，培訓(xùn)結(jié)果測定往往重定性輕定量，這些都導(dǎo)致干部受訓(xùn)的內(nèi)在動力不足。 四、對策建議 一是進(jìn)一步切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，把干部教育培訓(xùn)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工作來抓。事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干部，把教育培訓(xùn)工作放在全市推進(jìn) “ 追趕跨越、美麗發(fā)展 ” 的大背景下進(jìn)行認(rèn)識和規(guī)劃。樹立人才資源是第一資源的觀念，不斷用新理論、新知識、新技能武裝干部頭腦，切實(shí)把人才作為 第一資源抓緊、抓實(shí)、抓好，加快培養(yǎng)造就一支信念堅(jiān)定、敢于擔(dān)當(dāng)、善作善成的辦公室干部隊(duì)伍。 二是進(jìn)一步加大工作力度，確保各項(xiàng)干部教育培訓(xùn)工作要求 第 6 頁 共 6 頁 落到實(shí)處。緊密聯(lián)系我市的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實(shí)際，充分把握辦公室干部的培訓(xùn)需求，不斷更新教學(xué)內(nèi)容，拓寬教育培訓(xùn)渠道，豐富教育培訓(xùn)形式。著力把提高辦公室干部隊(duì)伍素質(zhì)與實(shí)現(xiàn)我市 “ 十二五 ” 建設(shè)目標(biāo)、科學(xué)制定 “ 十三五 ” 規(guī)劃同步考慮，著力把干部的教育培訓(xùn)與干部的使用管理同對待，著力把創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)方式與提升培訓(xùn)質(zhì)量統(tǒng)籌安排。 三是進(jìn)一步完善相關(guān)制度，探索建立干部教 育、培訓(xùn)、培養(yǎng)、 5 使用、管理、監(jiān)督等一整套的規(guī)章制度，不斷增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的實(shí)效性、針對性。完善激勵和約束機(jī)制，增強(qiáng)干部接受教育培訓(xùn)的積極性和主動性，探索實(shí)行干部培訓(xùn)登記制度和合格證書制度，把培訓(xùn)證書作為干部上崗、轉(zhuǎn)崗、任職的資格證明之一。建立健全教育培訓(xùn)反饋機(jī)制，對教育培訓(xùn)情況進(jìn)行跟蹤調(diào)查和成果評估，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)教育培訓(xùn)計(jì)劃。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1