3結合工作實際談談怎樣才能做好班集體的組織建設工作嗎,培養(yǎng)班集體5篇-資料下載頁
2025-08-18 00:39本頁面
【正文】 簽發(fā)是對文稿的又一次全面核查，更是對公文質量與正式效用的最終確認。簽發(fā)人在批注之前，應該對文稿作全面審核，進行必要的修改、糾正和補充，確認無誤后再明確簽注意見，并寫上姓名和時間（若圈閱，則視為同意）。文稿經(jīng)簽發(fā)成為定稿后，其他人不經(jīng)簽發(fā)人同意，均不 得對其再作任何修改，否則將負行政或法律責任。 根據(jù)簽發(fā)人身份、地位及工作程序的不同，簽發(fā)分為正簽、代簽、核簽、會簽等數(shù)種。正鑒指簽發(fā)人在自身職權范圍內簽發(fā)公文，如機關負責人簽發(fā)以機關名義對外發(fā)出的公文。代簽指根據(jù)授權代他人簽發(fā)公文。核簽（又稱加簽）指上級領導人簽發(fā)下級機關的重要公文。會簽則指兩個或兩個以上機關聯(lián)合行文時，由各機關的領導人共同簽發(fā)公文。 第 14 頁 共 16 頁 做好簽發(fā)工作必須注意： 第一，不得越權簽發(fā)公文。各級領導者只能對自己職權范圍內的公文負責，只能簽發(fā)自身權限所及的公文，越權簽發(fā)公 文違法違制，公文也不能產(chǎn)生實際效用。根據(jù)有關規(guī)定，以機關名義制發(fā)的公文，由機關領導人簽發(fā) .其中內容重要或涉及面廣的公文由正職領導人或主持日常工作的副職領導人簽發(fā)。有些公文也可由機關秘書長或辦公廳（室）主任根據(jù)機關領導人的授權代簽。會議決議、會議紀要等，可由會議主持人簽發(fā)。 第二，必須 “ 先核后簽 ” 。需審核的公文必須審核完畢后再簽發(fā)，而不得先簽發(fā)再審核，以提高工作效率，確保公文有效。 第三，聯(lián)合行文時，必須做好會簽工作，使各機關或部門領導人均履行簽發(fā)手續(xù)，以使公文真正有效。 第五篇 。怎樣才能做好公文的批辦工作批辦是一項由法定或特定責任者履行事務處置權的決策活動，對公文效用的實現(xiàn)具有決定性影響。批辦具體公文時，必須明確公文的處置方法、程序、批辦責任、批辦原則和要求。有效的批辦工作，可以為具體承辦活動指明方向，集中正確意見，確立正確的方法途徑，避免工作中的盲目性和失誤，避免拖拉延誤現(xiàn)象。 我國各級黨政機關的公文批辦工作實行合理分工、分層負責的制度：機關及下設各部門的正職、副職領導按照分工，批辦其職權范圍內的公文。對其中全局性、政策性的公文必須由正職領 第 15 頁 共 16 頁 導親自批辦；一般性例行事務的 公文可由有關副職領導或經(jīng)授權的部門負責人批辦。為避免決策失誤，在批辦重要公文時，可組織集體研討或征詢有關專家的意見，但法定或特定責任者必須勇于負責，不得事無巨細均經(jīng)會議討論取得各方認可，不得對每一公文均由上至下逐級批示，不得互相推倭，層層上交或層層下移矛盾。 批辦工作的對象也并非所有公文，只有確實需各級領導者行使其事務處置權、決斷性的公文，才有必要批辦。?，F(xiàn)公文特別是已經(jīng)有明確處置方案的業(yè)務性公文等，不在批辦范圍之列。 批辦公文時應注意： 第一，不得越權批辦公文。批辦是有關領導 行使法定或特定職權的嚴肅活動，越權批辦的結果是自身構成違制，更不能產(chǎn)生效用。為此，必須在自己的職權范圍內批辦公文。為避免積壓公文而代他人批辦公文時，必須經(jīng)過授權。 第二，嚴格控制批辦范圍。不經(jīng)批辦同樣能得到有效辦理的公文（經(jīng)常反復辦理已有明確有效的執(zhí)行方案的公文），已批辦過統(tǒng)一的處置意見的公文，已有合法、明確、有效的批辦意見的公文，均不得再行批辦，可由有關部門直接處理。 第三，批辦意見必須明確。不能只閱不批，僅畫圈而不簽注意見，不能使用模棱兩可、似是而非的語言，以避免承辦人無法實際遵行。 批辦意見中應明確指出：怎樣組織實施來文中的應遵 第 16 頁 共 16 頁 應辦事項（方法、措施、步驟、要求、承辦單位或人員）；承辦中的分工（主辦單位、輔辦單位）；怎樣撰擬回復的公文（回復要點、撰稿人）；怎樣組織閱知來文中的應知事項（傳達范圍、傳達方式、時間要求等）；對擬辦意見的明確態(tài)度（同意與否，需補充或糾正什么等）。 第四，采取有效措施監(jiān)督批辦意見的執(zhí)行結果，及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正偏向。 第五，批辦過程中，如發(fā)現(xiàn)公文所涉及的問題是自己無權或確實無法處置的，可將批辦改為擬辦，實事求是地提出建設性意見，提供上級領導定奪。 第六，批辦意見應工整、清晰地寫在《收件處理單》或《文件傳閱單》的有關欄目內，并務必簽注批辦人姓名、年月日。
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