3教學(xué)評(píng)估匯報(bào)材料-資料下載頁(yè)
2025-08-18 00:38本頁(yè)面
【正文】 常規(guī)制度，加強(qiáng)班務(wù)工作 自建校以來(lái)，我校始終把教育教學(xué)質(zhì)量作為為重點(diǎn)，不斷加強(qiáng)學(xué)校精神文明建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行 “XX 縣區(qū)有關(guān)教育教學(xué)和師德師風(fēng)建設(shè)的相關(guān)規(guī)定 ” 。 完善規(guī)章制度 第 8 頁(yè) 共 9 頁(yè) 學(xué)校一貫主張：有情的管理、無(wú)情的制度；用制度管人、約束人。為此學(xué)校修訂完善教學(xué)管理制度如：《教學(xué)常規(guī)管理細(xì)則》、《德育工作細(xì)則》《班集體及班主任考核辦法》、《教學(xué)環(huán)節(jié)檢查評(píng)比制度》、《教學(xué) “ 六認(rèn)真 ” 實(shí)施細(xì)則》《年度考核及先進(jìn)評(píng)先辦法》、《轉(zhuǎn)校生管理辦法》、《備課制度》、《教 研活動(dòng)制度》等。 加強(qiáng)班務(wù)工作 學(xué)校非常重視班主任工作的管理及班主任的培訓(xùn)工作。具體做法是： ① 組織班主任老師學(xué)習(xí)心理學(xué)，進(jìn)行個(gè)案分析。 ② 學(xué)習(xí)班主任工作條例及班級(jí)工作計(jì)劃規(guī)范。 ③ 每周召開(kāi)一次班主任工作例會(huì)，每學(xué)年召開(kāi)一次班主任工作研討會(huì)。 ④ 評(píng)選優(yōu)秀班主任，使教師之間學(xué)有榜樣、干有勁頭、做有章法。 ⑤ 要求班主任每學(xué)年至少開(kāi)一次家長(zhǎng)座談會(huì)，并邀請(qǐng)科任教師參加，征求家長(zhǎng)意見(jiàn)，反饋班級(jí)建設(shè)及學(xué)生全面情況。 五、自我評(píng)估，堅(jiān)定信心 我們對(duì)這次評(píng)估非常重視，但我們不作秀。我們沒(méi)有 組建“ 迎評(píng) ” 的機(jī)構(gòu)，也沒(méi)有刻意為 “ 迎評(píng) ” 而大張旗鼓。因?yàn)槲覀円獮轭I(lǐng)導(dǎo)和專家們展示的是一個(gè)正在迅猛發(fā)展的真實(shí)的成都華藝外國(guó)語(yǔ)學(xué)校。我們從開(kāi)辦初的 200 多人，迅雷式的發(fā)展到現(xiàn)在近千人，每年以 249%的速度增長(zhǎng)。我們自認(rèn)為：我們的辦學(xué)條件可以得 分；占分值的 %；學(xué)校管理可以得 49 分，占分值的 98%；辦學(xué)效益 ；合計(jì)為 112 分。完全能達(dá)到民辦學(xué) 第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè) 校優(yōu)秀學(xué)校的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。 我們深知：建校僅十多個(gè)月的我們，在全市 47 所民辦學(xué)校中，我們猶如一個(gè)出世的雛鷹，我們沒(méi)有豐滿的羽翼，沒(méi)有驚人的力量。但我 們深信：在誕生后的這十多個(gè)月中，我們正在茁壯成長(zhǎng)，恰如一輪初升的太陽(yáng)，正在驅(qū)云撥霧，展示自己火熱的情懷，我們將為民工朋友們服好務(wù)，教好書(shū)，帶好孩子。讓他們放心，使他們的孩子能與城里的孩子一樣可以受到更好的教育。 成都華藝外國(guó)語(yǔ)學(xué)校 2024 年 9 月
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