【正文】 幫助其認清 錯誤，及時改正。激勵獎懲的標準是：干好干壞不能一個樣，并且能觸動到每個人的心靈深處。獎，就要獎的心花怒放；罰，就要通過談話或者懲戒讓他認識到自己的錯誤，觸動到他的內心深處。以上就是組織動員群眾工作要領的五個環(huán)節(jié)。需要強調的是，我們印發(fā)的文件都是提示性的，把方向提出來了，更重要的是各單位結合自身實際，制訂切合自己實際的具體措施。這五個環(huán)節(jié)是從實踐中來的，都是經(jīng)過實踐驗證過的，從理論上講是符合團隊建設的規(guī)律的，支部建設就是團隊建設。所以說，我們提出方向，你們結合實際去制訂自己的措施。 三、落實領導責任 ，健全機關黨建工作機制今年是我縣縣直機關黨建工作提升年，縣委組織部相繼印發(fā)了《關于嚴格全縣基層黨的組織生活的意見》、《 xx 基層黨組織組織動員群眾工作要 第 16 頁 共 19 頁 領》等文件，指導基層黨組織規(guī)范黨內組織生活，樹立 “ 人的黨建 ” 工作理念；在全縣開展了 “ 我是黨員 ” 主題教育，提升 “ 黨員活動日 ” 和 “ 集中學習日 ” 質量，推動 “ 兩學一做 ” 學習教育常態(tài)化制度化；與縣直工委共同組織了這次機關黨建觀摩活動，推動機關黨建上水平、上臺階；撥出專項經(jīng)費用于機關黨員活動陣地建設，推動機關黨建提檔升級?？h直各單位黨組（黨委）要以此為契機，按照縣委提出的 “ 人的黨建 ” 工作理念，落實領導責任，健全工作機制，推動機關黨建 “ 走在前、作表率 ” 。大家印象中的機關黨建就是搞活動、做版面、造氛圍、開會，而且開會就是為了開會，扔下業(yè)務工作耽誤著正事去開會，黨建純粹就是 “ 為黨建而黨建 ” ，是正事之外又找了個麻煩事。這是我為過去大家印象中的機關黨建畫的像。今天我們就是教大家抓機關黨建的方法，不是給你找麻煩的，也不是給你加任務的，實際上是在幫你破解工作中的難題。通過抓機關黨建，單位的正氣樹起來了、精神煥發(fā)了，何愁業(yè)務工作干不好。業(yè)務工作絕不是與機關黨建割裂的，而是同向的，是相互促進 的。我們今天就是要明確機關黨建這樣一個定位。磨刀不誤砍柴功，機關黨建就是 “ 磨刀 ” ，業(yè)務工作就是 “ 砍柴 ” ， “ 磨刀 ” 是不會耽誤 “ 砍柴 ” 的。一要強化責任落實。各單位黨組（黨委）要把黨建工作擺上重要位置，納入機關工作整體布局，定期聽取匯報，研究解決問題，指導推動工作；要按照抓機關帶基層的工作思路，在認真抓好部 第 17 頁 共 19 頁 門自身黨建的同時，切實履行好對所屬二級機構黨建的指導，真正做到與業(yè)務工作同部署、同督促。黨組（黨委）書記作為黨建第一責任人，要強化履行主體責任的角色意識，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調 ，履行領導責任、用人責任、保障責任、管理責任。我認為機關黨建抓好抓不好關鍵看一把手，看你到底怎么認識機關黨建，看你駕馭工作的能力如何，看你的領導力、組織力和感召力強不強?？h直各單位黨組（黨委）書記要兼任機關支部第一書記，履行第一責任人的責任，領導謀劃機關支部黨建工作，引領帶動其他下屬支部；各單位政工副職是機關黨建的直接責任人，是黨建工作的組織者、實施者、推動者，承擔著日常教育管理和監(jiān)督服務黨員的具體工作，要積極主動地開展工作，敢抓敢管，善抓善管，切實承擔起黨建工作落實的具體責任。縣直工委要切實履行職責，凝聚 抓機關黨建的合力。二要強化基礎保障。黨建工作要抓實抓好，基礎保障必須要跟上，也就是要有經(jīng)費、有人員、有場所。抓好黨建是實績，必須保證經(jīng)費到位，能去干事。有陣地才能搞活動，黨建氛圍、場所建設不能少?？h委也將拿出一部分經(jīng)費以獎代補，用于縣直單位黨員活動室提檔升級，希望大家抓住機遇。我們已經(jīng)下?lián)芰说谝慌鷻C關黨建活動場所建設經(jīng)費，希望沒有抓住機遇的單位抓緊時間抓住機遇。抓黨建最關鍵的還是要解決好 “ 有人辦事 ” 的問題，建設充滿活力的人才隊伍。縣直各單位要切實把政治素質 第 18 頁 共 19 頁 高、工作能力強的人員選拔到重要崗位上，配齊配強黨務干 部隊伍；要加強教育培訓，激發(fā)潛能，帶領發(fā)動群眾，培育骨干團隊，凝聚合力 “ 百花齊放 ” ；要有計劃地落實黨務干部與行政業(yè)務干部的雙向交流，加大選人用人工作機制，對業(yè)績突出的要大膽選拔使用，對不適應崗位要求的要及時調整，切實調動人的積極性，激發(fā)單位活力。三要強化述職考核。堅持黨建 “ 三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考 ” 制度（即：基層黨支部向上級黨組（黨委）述職，縣直單位向縣直工委述職，縣直工委向縣委述職），各縣直單位要在基層黨組織書記中全面推行會議述職考核，組織 “ 兩代表一委員 ” 、黨員干部、群眾代表、服務對象對述職對象進行民主測評、群眾評議，切實通過述職評議考核傳導壓力、激發(fā)動力。要改進和完善考核辦法，加大日?？己撕筒町惢己肆Χ龋酱俑骷夵h組織書記抓在經(jīng)常、嚴在日常。要不斷加大機關黨建在綜合考核中的比重，對考核成績靠前的，進行單項表彰；考核成績靠后的，部門單位主要負責人年度考核不得評為 “ 優(yōu)秀 ” 等次。要強化激勵問責，把抓基層黨建工作情況作為評價領導班子和黨支部書記工作是否稱職的重要標準，在干部使用、評先樹優(yōu)等方面予以充分體現(xiàn)?？h直工委要把縣直單位抓機關黨建工作情況分類定級，分類定級情況與組織部干部調整掛鉤。同志們，做好新時期機關黨建工作責 任重大，任務艱巨，縣直單位各基層黨組織要在縣委的正確領導下，緊緊圍繞全縣工作大局，創(chuàng)新思路，求真務實，為 第 19 頁 共 19 頁 開創(chuàng)機關黨建工作新局面，建設富裕、厚重、和美新 xx 作出新的更大貢獻。