3掛職心得體會(huì)六篇-資料下載頁(yè)
2025-08-18 00:26本頁(yè)面
【正文】 擺正位置、服從安排、扎實(shí)工作為標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，主要通過(guò)學(xué)習(xí)吸納、協(xié)同配合、加強(qiáng)溝通等途徑，讓自己得到充分鍛煉。 ，多吸取工作經(jīng)驗(yàn)。到了掛職單位泉河街道， 第 13 頁(yè) 共 15 頁(yè) 我被安排在組織科學(xué)習(xí)參與村居黨組織換屆工作。在組織科工作，搞黨建，業(yè)務(wù)雖熟，但對(duì)象不同，工作方法和形式也不同。我在社會(huì)工委面 對(duì)的只是機(jī)關(guān)黨支部和黨員，人員范圍小且情況相對(duì)簡(jiǎn)單，而街道面對(duì)的是 8 個(gè)村和 12 個(gè)社區(qū)，工作范圍大且情況復(fù)雜，在日常工作中，我感受到的是狹小的辦公室里常常 ? 熱熱鬧鬧 ? ，每天處理大量的業(yè)務(wù)咨詢(xún)和辦理，但我看到的是每個(gè)人有條不紊地開(kāi)展著各自工作，這其中很重要的一點(diǎn)是，科里的每個(gè)人都把村居干部當(dāng)成 ? 自家人 ? 一樣熱情以待，想其所想，共同完成工作任務(wù)。這也讓我更加深刻體會(huì)了，分工明確，業(yè)務(wù)熟練，真誠(chéng)相待在推動(dòng)工作中極為重要。 ，多積累工作方法。在掛職期間，街道領(lǐng)導(dǎo)安排我重點(diǎn)學(xué)習(xí)參與村居黨組織換 屆工作，我也正想借著掛職的機(jī)會(huì)好好學(xué)習(xí)村居黨建工作。我起草了街道換屆工作部署會(huì)主持詞，到于家園村開(kāi)展入黨員戶(hù)談心談話(huà)、列席候選人預(yù)備人選推選大會(huì)、換屆選舉大會(huì)等。在換屆工作中，街道領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，主管領(lǐng)導(dǎo)彭部長(zhǎng)對(duì)各環(huán)節(jié)精心安排，對(duì)村居的指導(dǎo)耐心細(xì)致，大事小情親力親為，云科長(zhǎng)帶領(lǐng)科室盯好各項(xiàng)工作落實(shí)， 12 月 1日，泉河街道所有村居黨組織換屆工作圓滿(mǎn)完成。整個(gè)過(guò)程中，我看到的是科學(xué)安排、勇于當(dāng)擔(dān)、指導(dǎo)充分、形成合力，啟發(fā)了我在工作中如何將這些工作方法恰當(dāng)運(yùn)用。 ，多結(jié)交工作伙伴。這一個(gè) 月的掛職是忙碌 第 14 頁(yè) 共 15 頁(yè) 充實(shí)的，也是開(kāi)心快樂(lè)的，這得益于和街道同事們的融洽相處，交流溝通，尤其是在組織科，結(jié)交了 5 位新同事，新伙伴，在他們身上學(xué)到了很多工作方法和經(jīng)驗(yàn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，結(jié)下了真摯的情誼，相信在今后的工作生活中，我們會(huì)一直相互幫助，共同成長(zhǎng)。 【篇六】 作為干部人事制度的重要內(nèi)容之一，掛職對(duì)于干部的培養(yǎng)和鍛煉，對(duì)于中國(guó)現(xiàn)實(shí)政治的運(yùn)行，無(wú)疑具有深刻影響。掛職通常有四種形式：一是到下級(jí)機(jī)關(guān)掛職，即 ? 下掛 ? ，最為典型的是通常所謂的基層鍛煉；二是到上級(jí)機(jī)關(guān)乃至中央國(guó)家機(jī)關(guān)掛職，即 ? 上掛 ? ；三是到其 他地區(qū)的機(jī)關(guān)掛職；四是到國(guó)有企事業(yè)單位掛職。然而，在現(xiàn)實(shí)政治生活中，許多地方政府往往突破常規(guī)，創(chuàng)造了豐富多彩的掛職鍛煉形式。如有的地方政府借助其他地區(qū)機(jī)關(guān)的牽線(xiàn)搭橋，組織公務(wù)員到當(dāng)?shù)孛駹I(yíng)企業(yè)掛職，學(xué)習(xí)其管理經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行招商引資；有的地方政府選派大量的年輕公務(wù)員到村級(jí) ? 兩委 ? 擔(dān)任職務(wù)，進(jìn)行鍛煉。 在我認(rèn)為，無(wú)論是從建立一支數(shù)量充足的基層工作人員隊(duì)伍，還是從年輕干部成長(zhǎng)角度來(lái)說(shuō)，到基層掛職鍛煉好處多多。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道作為基層在我國(guó)行政體系中處于極端重要的位置，是推動(dòng)社會(huì)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)的一線(xiàn)。當(dāng)前基層 工作千頭萬(wàn)緒，任務(wù)越來(lái)越繁重，做好基層工作離不開(kāi)一支高素質(zhì)的基層工作人員隊(duì)伍。而選派干部到基層鍛煉是充實(shí)基層工作力量的一種有效途 第 15 頁(yè) 共 15 頁(yè) 徑，有助于使廣大機(jī)關(guān)干部了解基層實(shí)情，貼近群眾，增強(qiáng)群眾觀念和群眾感情，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系；有助于在改革和建設(shè)的第一線(xiàn)，培養(yǎng)求真務(wù)實(shí)、艱苦創(chuàng)業(yè)的高素質(zhì)干部；有助于滿(mǎn)足基層一線(xiàn)急需的各類(lèi)實(shí)用人才，充分發(fā)揮好人才工作的作用。 把年輕機(jī)關(guān)干部放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和重點(diǎn)工程鍛煉，是把工作重心放在基層，把精力用在基層，把功夫下到基層，把勁使在基層的具體措施。同時(shí)，掛職鍛煉干部工作 也是培養(yǎng)教育年輕干部的有效途徑之一。機(jī)關(guān)年輕干部到基層掛職鍛煉，是一個(gè)重大的角色轉(zhuǎn)換，這種角色轉(zhuǎn)換，對(duì)素質(zhì)和能力提出了更高的要求。機(jī)關(guān)的年輕干部，一般都有較高的學(xué)歷和文憑，但一般是 ? 三門(mén) ?（家門(mén)、校門(mén)、機(jī)關(guān)門(mén)）干部，缺乏與實(shí)踐的對(duì)接與磨合，即使對(duì)基層情況有一定的了解，但遠(yuǎn)不夠扎實(shí)。因此，到基層掛職鍛煉，加強(qiáng)歷煉，經(jīng)受 ? 摔打 ? ，對(duì)于認(rèn)識(shí)和把握基層工作、提升自身綜合素質(zhì)與協(xié)調(diào)決斷能力大有脾益。
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