3機關(guān)作風(fēng)問題調(diào)研報告-資料下載頁
2025-08-18 00:22本頁面
【正文】 參會，效果應(yīng)該會好得多。再如上班時間在辦公室過早問題頑疾難除，有的干部居然敢 提著早點大搖大擺進市委市政府辦公大樓，市紀(jì)委能 第 5 頁 共 5 頁 不能將提早點入辦公樓的拍下來曝個光，看能不能讓某人長點記性。還有當(dāng)前正在開展 “ 三嚴(yán)三實 ” 專題教育，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該親歷親為，市委督導(dǎo)組能否用心督導(dǎo)一下，看學(xué)習(xí)筆記、心得體會、個人筆談、研學(xué)材料、黨課講稿、問題清單、整改措施、民主生活會發(fā)言材料等，哪些是領(lǐng)導(dǎo)個人完成，哪些是請他人代替。稍用點心就能查出哪些領(lǐng)導(dǎo)對組織忠誠，言行一致，哪些人對組織欺騙糊弄，大耍兩面派，處分幾個反面典型，對改善機關(guān)作風(fēng)絕對大有裨益。 三是合理獎懲。黨員干部違紀(jì)違法受到懲處是 “ 自作孽 ，不可活 ” ，對本人重處嚴(yán)懲是罪有應(yīng)得，可現(xiàn)行的 “ 一票否決 ” 是株連制度，是 “ 一人有過，一群蒙冤 ” ， “ 一棍子打死身邊一群人 ” ，更冤屈的是，黨員干部違紀(jì)違法事實發(fā)生在以前單位、發(fā)現(xiàn)在現(xiàn)單位，現(xiàn)單位黨員干部都受竇娥冤了。機關(guān)大多黨員干部靠工資吃飯，一年辛苦到頭，受無妄之災(zāi)丟了工資，誰心里不窩火，能不影響工作積極性。還有目標(biāo)考核、黨的建設(shè)、綜合治理、文明創(chuàng)建、檔案達標(biāo)、招商引資等涉及獎勵工資的考核，單位與單位間差距太大，應(yīng)擴大獎勵范圍，沒有違紀(jì)違法犯罪硬傷的單位都應(yīng)享受，以體現(xiàn)公平公正。
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