3機關(guān)事務(wù)管理局領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料-資料下載頁
2025-08-18 00:21本頁面
【正文】 動平臺，深入服務(wù)對象，了解他們的所思所需，傾聽他們的意見建議。每名班子成員每年都要確定一個重點課題開展調(diào)研。采取在局服務(wù)領(lǐng)域設(shè)置固定意見箱，在局互聯(lián)網(wǎng)站上開辟互動空間，定期發(fā)放征求意見函等多種形式，廣泛征求服務(wù)對象的意見和 建議，積極聽取群眾的呼聲。常思不足之處、常做換位思考，以問題和需求為導(dǎo)向，每年確定一批需辦的實事，集中解決服務(wù)對象反映強烈的突出問題，拓展一批適應(yīng)服務(wù)對象需求的服務(wù)平臺和項目，健全機關(guān)事務(wù)工作體系。 加強作風(fēng)建設(shè)，不斷強化干部隊伍整體建設(shè)，樹立良好的形象。按照打鐵還需自身硬的要求，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的引領(lǐng)作用。面對機關(guān)事務(wù)管理工作的新要求，堅持變化變革、敢于擔(dān)當(dāng)、務(wù) 第 9 頁 共 10 頁 求實效。持續(xù)開展效能提升活動，積極強化勤政、簡政、實政、廉政的四政意識，樹立平凡之中要有更高追求，平靜之中要有滿腔熱情，平常之中要有強烈 責(zé)任的三平精神，弘揚腳到、眼到、心到、手到的四到作風(fēng)。局領(lǐng)導(dǎo)和各科室負(fù)責(zé)人要按照第一時間發(fā)現(xiàn)問題、第一時間到達(dá)現(xiàn)場、第一時間解決問題的要求，堅持每個季度至少一次深入到工作一線搞調(diào)查研究，及時了解實際情況，與細(xì)微之處發(fā)現(xiàn)和解決問題。加強對工作紀(jì)律、工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、辦事效率和服務(wù)質(zhì)量等五方面的暗訪督查。監(jiān)督檢查每周不少于兩次，實行每月定期通報制。通過努力，培養(yǎng)和建設(shè)一支具有信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)機關(guān)后勤干部隊伍。 嚴(yán)肅黨風(fēng)黨紀(jì)，完善相關(guān)制度，建立長效機制。教育 引導(dǎo)全體黨員深刻認(rèn)識到嚴(yán)明黨的紀(jì)律、全面從嚴(yán)治黨的重要性和緊迫性，以制度的健全完善和有力落實，建立維護(hù)黨風(fēng)黨紀(jì)的長效機制。建立健全《局黨組決策評價糾錯責(zé)任追究制度》《局黨組三重一大決策制度》《局黨組重大決策全程紀(jì)實制度》《局定期講評工作制度》《局廉政談話和約談制度》《局請示報告制度》《局領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度》《局領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加雙重組織生活制度》《黨內(nèi)情況通報制度》《重要工作限時辦結(jié)及反饋制度》等一系列規(guī)范權(quán)力運行的重點規(guī)章制度，不斷完善內(nèi)部管理的各項制度，建立和完善聽取群眾意見、民主科學(xué)決策、強化 作 第 10 頁 共 10 頁 風(fēng)建設(shè)等長效工作機制，提高工作效能。切實提高制度執(zhí)行剛性和落實質(zhì)量，堅決查處有令不行、有禁不止、隨意變通的行為，堅決整治推諉扯皮、辦事效率低下的問題，大力維護(hù)法規(guī)制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，切實形成用制度管權(quán)、管人、管事和嚴(yán)格按規(guī)則、按制度、按程序行使權(quán)力的良好局面，為機關(guān)事務(wù)管理事業(yè)的發(fā)展提供堅實的保障。以上是我的發(fā)言，不足之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。謝謝大家。
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