3教學(xué)工作目標(biāo)管理實(shí)施-資料下載頁
2025-08-18 00:21本頁面
【正文】 何方式套取、或吃、喝勞工工資，如經(jīng)查實(shí)將對支部書記、隊長、副隊長、分工會主席和紀(jì)檢員進(jìn)行重處。 企業(yè)文化建設(shè)代表企業(yè)的 品牌形象，是肯定成績、鼓舞士氣、凝聚人心的一項最基本、最直接的思想政治工作，及時宣傳、報道身邊的好人好事是黨支部和分工會義不容辭的責(zé)任，要求黨支部和分工會每月按時向礦宣遞交 2 篇以上宣傳稿件：第－次交稿時間為每月 10 日前，第二次交稿時間為每月 25 日前，同時要求黨支部通告與發(fā)動職工群眾參與，如稿件被 “ 礦簡報 ” 釆用發(fā)表，礦獎勵 ；如稿件被 “ 公司礦工報 ” 采用發(fā)表，礦按每發(fā)表－篇支付 ；如黨支部未按規(guī)定時間交稿，每缺－篇罰支部書記 、罰分工會主席，以此類推。 年終評比，當(dāng)年度平均得分最高的黨支部，礦獎勵黨支 第 5 頁 共 5 頁 部書記 600 元，分工會主席 400 元。 黨支部工作 “ 目標(biāo)管理 ” 考核分?jǐn)?shù)將是黨支部評優(yōu)的依據(jù)，同時也是黨支部書記績效工作考核的依據(jù)。 黨支部工作 “ 目標(biāo)考核表 ” 附后，望各黨支部遵照執(zhí)行。 二 0－－年四月二十二日
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