3機關處室管理目標考核-資料下載頁
2025-08-18 00:19本頁面
【正文】 對弄虛作假、謊報成績的機關處室，查實后酌情扣分，情節(jié)嚴重的取消評優(yōu)資格，并對有關責任人實行責任追究。 分值，按相應權重折算后，納入目標考核總分。 五、考核結果的運用 （一）對考核中獲 “ 合格 ” 及其以上的機關處室，按考核等次分別給予獎勵。獎勵標準由校長辦公會研究決定。 （二）對考核中 “ 不合格 ” 的機關處室，予以通報批評，并責成處室負責人向校委會寫出整改報告。 六、考核程序 （一）機關處室自查總結。各機關處室自查，形成自查報告，填寫《機關處室目標管理考核自評表》。 （二）考核小組審核。考核小組按計分辦法進行認定，根據(jù)綜合得分，初步確定考核等次，報校委會議批 準。 七、組織領導 考核工作由?？己祟I導小組組織實施。 八、本辦法從 2024年 1 月起施行。 — ３ —
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