3紀檢領(lǐng)導培訓心得5篇-資料下載頁
2025-08-18 00:18本頁面
【正文】 則、審查調(diào)查技巧、突破案件謀略、領(lǐng)導力和藝術(shù)力等各個方面進行系統(tǒng)培訓，培訓后從更深層次理解國家監(jiān)督體制改革和密集出臺各類黨內(nèi)法規(guī)政策重大意義，從更高層次理解全面從嚴治黨治黨 第 14 頁 共 17 頁 要求部署，結(jié)合我本人自身工作實際，也解決了諸多工作中面臨的突出問題和好多困惑，現(xiàn)將本次培訓感悟與收獲 與大家共享，以便在今后工作中參考，達到共同提高的目的。 一、精于勤、善于鉆，教授深厚的專業(yè)知識底蘊深深感染自己 八位教授都能緊緊圍繞自身所從事的工作抓住一兩個側(cè)重點進行講授，對專業(yè)知識的熟悉程度爐火純青，具體到第幾條第幾款掌握的清清楚楚，更讓我敬佩的是能深入淺出的闡述黨中央制定政策時代背景是什么，有哪個突出案例，著力要解決哪方面問題，等等，這樣有助于我們深刻領(lǐng)悟其實質(zhì)內(nèi)函和目的要求。可以感受到每位教授平時是多么鉆研，對全省乃至全國各地做法善于收集和總結(jié)，提升為自己理論知識體系。比如，原 XX 省紀委副秘書長李潔在講辦案談話時，順便講到發(fā)生在 XX 省換屆時的案例， XX 省在充分研判推薦過程中出了問題，沒有將中央擬任人選舉出來，這樣，我們理解黨中央權(quán)威、集中統(tǒng)一領(lǐng)導的重要性自然就不難了。再如， XX 市委黨校黨史黨建教研部主任在講授《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則（試行）》一課時，順便講到中央出臺《落實主體責任、監(jiān)督責任追究辦法》，就是以廣州落實 “ 兩個責任 ” 追究辦法為模型，如果沒有廣州紀檢干部的鉆研和總結(jié)，不可能形成自己的責任追究體系，同樣，我們在工作中，要摸索總結(jié)好的做法，沒有相關(guān)知識的積淀、實 第 15 頁 共 17 頁 際工作經(jīng)驗和善于總結(jié)提煉是不可能的。從 XX 省工作介紹來看，好多都走在了全國的前沿，而我們有時總結(jié)區(qū)上的東西也很困難，這就是我們工作的短板，有客觀原因所在，但終歸還的我們工作時總結(jié)創(chuàng)新的意識不強導致。 二、重細節(jié)、求突破，是一名紀檢監(jiān)察干部必備的職業(yè)技能 有六位教授的課是圍繞調(diào)查審查內(nèi)容講授，課題為調(diào)查取證的技能技巧、壓力管理與心理適、監(jiān)督執(zhí)紀規(guī)則、辦案的謀略與談話技巧、國家監(jiān)察體制改革。這些課程，從不同角度來教會我們審查調(diào)查中證據(jù)取證必須遵循的原則、措施運用、切入點選擇、方法謀略、安全防 范等，這也是我們每名紀檢干部當下最困或、最欠缺的東西。我們平常拿到一個違紀違法問題線索，看問題的視野還不夠?qū)掃h，往往就事論事的多，方法措施有待進一步提升，如教授們講到談話謀略時，巧妙應運調(diào)虎離山、引蛇出洞、打草驚蛇、利用矛盾等各種措施，且均有成功的案例；輕易間一個聊天，可能就能發(fā)現(xiàn)重大違紀問題線索的突破口；利用詭詐性方法，往往讓調(diào)查對象形成錯覺，使其思想崩潰，如實交待自己違法違紀問題，等等，相比而言，我們所處置的問題線索沒有這么復雜，涉及職務、資金往往都很有限，但作為一名紀檢監(jiān)察干部，這種思維意識還是很有必 要的。同時，也給我們紀檢干部敲響警鐘，十八大后因沒有把握好合法性原則被處理的人數(shù)也不少，因些，安全、文明執(zhí)紀執(zhí)法至關(guān)重要。打鐵必須自身硬、打造紀檢鐵軍 第 16 頁 共 17 頁 都是有深刻教訓的。 三、講方式、找規(guī)律，有利于提升干部隊伍自身建設(shè)水平 凡是都是有規(guī)矩的，如果你認知道他、研究他，掌握好、利用好，那你就是成功者。高級心理咨詢師林曉在講授《壓力管理與心理調(diào)適》一課中，應用了《人類簡史》規(guī)律概括 40 年代出生的人具有生命危機感， 50、 60 年代出生的人具有饑餓感， 70、80 年代出生的人具有著急感這一規(guī)律，讓我們體 會和解決了許多生活中的困惑，生活中、工作中難免會遇到很多問題，需要我們找到癥結(jié)所在，掌握自然規(guī)律，解決起來就不是那么困難了。浙江大學繼續(xù)教育特聘教授林峰講述《領(lǐng)導力和領(lǐng)導藝術(shù)》一課，應用《易經(jīng)亁卦》形象透徹的把從政與經(jīng)商之道講的弱栩栩如生，個人獨到的演講與授課藝術(shù)讓整個課堂氣氛特別活躍，留給大家的印象也是非常深刻。通過思維六個階段的特點與對應的管理層次，闡述了 “ 思路決定出路 ” 的道理所在。從我們從事的工作來看，要想把黨和人民交給我們的沉甸甸任務完成好，不注重方式、不善于總結(jié)是很好難干好的，當我們面對一個個違紀 者，是否想過問題的根源在哪，教育的問題。管理的問題。制度的問題。還是有別的其它原因，都值得我們思考。隨著習近平新時代中國特色社會主義新思想和全面從嚴治黨深入推進，國家監(jiān)察體制改革這一新篇章，作為一名紀檢干部，完成好職責任務，要將培訓知 第 17 頁 共 17 頁 識轉(zhuǎn)化為工作技能，勇于擔當，作出自己應有的貢獻。
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