3街道辦健全矛盾糾紛化解機制實施方案-資料下載頁
2025-08-18 00:15本頁面
【正文】 定的重大矛盾和突出問題，要親自過問，親自 解決。繼續(xù)堅持領(lǐng)導(dǎo)包案制度，切實解決好涉及政策性強、群體性的各類重點問題。 二要落實部門責(zé)任。矛盾糾紛排查調(diào)處工作涉及到多個部門，各單位、各村、居、單位要堅持 “ 群眾利益無小事 ” ，嚴(yán)格按照“ 屬地管理 ”“ 誰主管誰負責(zé) ”“ 誰經(jīng)營誰負責(zé) ” 的原則，進一步明確本單位矛盾糾紛排查調(diào)處工作職責(zé)任務(wù)，把責(zé)任真正落實到部門和個人，認真負責(zé)地做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作，維護群眾的合法權(quán)益，維護社會穩(wěn)定。 三要落實獎懲措施。嚴(yán)格將矛盾排查調(diào)處工作納入年度平安建設(shè)考核內(nèi)容，把領(lǐng)導(dǎo)干部處理復(fù)雜問題的能力，作為干部選拔任用和獎懲的重要依據(jù)。對矛盾糾紛排查調(diào)處工作出色的村、居、單位和個人進行表彰獎勵；對不重視矛盾糾紛排查調(diào)處，工作走過場，以及因漏報、瞞報、處置不及時或處置不當(dāng)導(dǎo)致矛盾激化釀成事端的，實行責(zé)任倒查；對因工作不力或隱瞞情況，釀成重大群體事件，造成嚴(yán)重后果的，堅決實施綜治 “ 一票否決 ” ，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人員的責(zé)任。
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