【總結(jié)】附件2晉煤集團(tuán)薪酬管理辦法第一部分總則為了適應(yīng)集團(tuán)公司建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要,構(gòu)建科學(xué)、規(guī)范的價值分配體系,發(fā)揮工資的激勵保障功能,調(diào)動廣大員工的工作積極性與主動性,支持集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益不斷提高,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合集團(tuán)公司實際,在對基本工資制度、薪酬總額管理和工資支付等內(nèi)容進(jìn)行規(guī)范完善的情況下
2025-04-19 03:37
【總結(jié)】第一篇:學(xué)習(xí)晉煤集團(tuán)兩會精神體會 學(xué)習(xí)晉煤集團(tuán)“兩會”精神體會 2月7日和9日,晉煤集團(tuán)公司召開了黨委全委擴(kuò)大會和四屆二次職代會。會上,黨委書記、董事長武華太作了《凝聚發(fā)展合力服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越為推動集...
2024-10-13 23:47
【總結(jié)】 第1頁共4頁 關(guān)于吉煤集團(tuán)調(diào)研匯報(精) 發(fā)揮人才作用服務(wù)三個創(chuàng)建 ——xx煤業(yè)集團(tuán)xx煤礦人才資源管理調(diào)研報告 [摘要]加強人才工作是集團(tuán)公司企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整和人才 強企戰(zhàn)略強力推進(jìn)的...
2025-08-08 05:22
【總結(jié)】 轉(zhuǎn)變文風(fēng)會風(fēng)自查報告 轉(zhuǎn)變文風(fēng)會風(fēng)自查報告為了進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng),切實轉(zhuǎn)變文風(fēng)會風(fēng),提高公務(wù)活動的效率,根據(jù)樂沙委發(fā)12號文件精神,我局從精簡會議、文件數(shù)量,提高會議、文件質(zhì)量入手,下大氣力轉(zhuǎn)變...
2025-01-12 22:01
【總結(jié)】第一篇:煤礦進(jìn)一步改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)規(guī)范檢查考核提高辦事效率若干規(guī)定 煤礦進(jìn)一步改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)規(guī)范檢查考核提高辦事效率若干規(guī)定 煤礦進(jìn)一步改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)規(guī)范檢查考核提高辦事效率若干規(guī)定各單位: 為進(jìn)一步轉(zhuǎn)...
2024-10-21 12:06
【總結(jié)】晉煤集團(tuán)寬帶用戶使用手冊,它存在諸多弊端,為了改善現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)狀況,能更好、更快、更方便的使用網(wǎng)絡(luò),提高集團(tuán)公司信息化網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量,通信公司決定將現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)認(rèn)證方式改造為PPPOE。它有如下的特點:1、網(wǎng)絡(luò)的穩(wěn)定性強、可擴(kuò)展性好;2、安裝簡單,只需要在原有的操作系統(tǒng)上建立一個虛擬連接即可,省去了拷貝“iNode智能客戶端”。為了更好的方便用戶使用和掌握PPPOE認(rèn)證,特編寫此用戶手冊,主要包括以
2025-06-17 16:59
【總結(jié)】 第1頁共11頁 晉煤集團(tuán)工會二〇〇八年上半年工作總結(jié) 晉煤集團(tuán)工會二〇〇八年上半年工作總結(jié) 二〇〇八年七月十三日 晉煤集團(tuán)工會二〇〇八年上半年工作總結(jié) 2024年是貫徹落實黨的十七大精神...
2025-08-18 00:14
【總結(jié)】 第1頁共27頁 晉煤集團(tuán)五屆一次職代會學(xué)習(xí)宣傳輔導(dǎo)材料 一、晉煤集團(tuán)五屆一次職代會是什么時間召開的。答。2024 年2月25日。 二、董事長、黨委書記賀天才在職代會上所作的工作報告題 目...
【總結(jié)】晉煤集團(tuán)網(wǎng)站建設(shè)與管理實施辦法第一章總則第一條為規(guī)范晉煤集團(tuán)網(wǎng)站的建設(shè)和管理,進(jìn)一步發(fā)揮集團(tuán)公司網(wǎng)站的作用,根據(jù)國務(wù)院信息辦、信息產(chǎn)業(yè)部公布施行的《互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務(wù)管理規(guī)定》,《晉煤集團(tuán)保護(hù)企業(yè)秘密管理暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定和其他法律、行政法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合集團(tuán)公司信息化建設(shè)和實際工作的需要制定本辦法。第二條本辦法所稱晉煤集團(tuán)門戶網(wǎng)站,是由晉煤集團(tuán)主網(wǎng)站(簡稱
2025-09-03 10:04
【總結(jié)】煤海行來一礦工,汗衣猶帶黑旋風(fēng)。滿面灰塵人似鐵,一聲叱呵響傳鐘。長偎井口曬天日,恨吸香煙解困慵?;乜慈f家燈火亮,兩排皓齒笑從容。煤海上的山西?山西省三分之一的地下埋藏著煤,世界第一產(chǎn)煤國——中國的煤有四分之一來自這里。從手工采煤的小煤窯,到現(xiàn)代機械化大煤礦乃至世界最先進(jìn)的露天煤礦,今天
2025-01-04 01:26
【總結(jié)】 改進(jìn)文風(fēng)首先要從改進(jìn)作風(fēng)抓起 文風(fēng)是思想作風(fēng)的反映。有什么樣的思想作風(fēng),就會表現(xiàn)出什么樣的文風(fēng)。如果思想僵化,缺少創(chuàng)新思考,不求真務(wù)實,那文章必然是內(nèi)容空洞,對上糊弄領(lǐng)導(dǎo),對下愚弄群眾。只有解放...
2024-09-29 07:45
【總結(jié)】 如何改進(jìn)會風(fēng)“不忘初心” “現(xiàn)在的會風(fēng)問題,比前兩年好了很多!”一位曾經(jīng)向記者抱怨會議壓力繁重的西北地區(qū)基層干部說,“一些層級較高的會議會風(fēng)清新務(wù)實,跟前幾年相比,質(zhì)量高了數(shù)量減了。不過,在...
2024-12-06 22:20
【總結(jié)】1晉煤集團(tuán)績效考核與薪酬管理辦法“十二五”期間,集團(tuán)公司堅持“以煤為基,多元發(fā)展”,在經(jīng)營上不斷強化績效考核,完善內(nèi)部市場機制,加強對各子分公司的管理,以確保整體經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。當(dāng)前,集團(tuán)公司面對外部市場環(huán)境的嚴(yán)峻考驗,加速推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級,著力打造多元發(fā)展新優(yōu)勢,努力構(gòu)建以綜合能源為主的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系,提升比較
2025-08-31 09:17
【總結(jié)】晉煤集團(tuán)供電系統(tǒng)圖繪制技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)劉國軍一適用范圍?本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了礦井井上下以及地面發(fā)供配電系統(tǒng)圖的圖紙繪制技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。?本標(biāo)準(zhǔn)適用于晉煤集團(tuán)礦井、地面發(fā)供電單位現(xiàn)場供配電系統(tǒng)圖的繪制,設(shè)計部門使用的設(shè)計供配電系統(tǒng)圖參照此標(biāo)準(zhǔn)。二規(guī)范性引用文件?下列文件對于本文件的應(yīng)用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,僅所注日期的版
2025-01-04 01:19
【總結(jié)】;附件2晉煤集團(tuán)薪酬管理辦法第一部分總則為了適應(yīng)集團(tuán)公司建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要,構(gòu)建科學(xué)、規(guī)范的價值分配體系,發(fā)揮工資的激勵保障功能,調(diào)動廣大員工的工作積極性與主動性,支持集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益不斷提高,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合集團(tuán)公司實際,在對基本工資制度、
2025-08-27 12:56