3晉華宮礦“走動(dòng)式”管理制度及考核辦法-資料下載頁
2025-08-18 00:13本頁面
【正文】 巡查統(tǒng)計(jì)表（ c 卡）報(bào)礦有關(guān) 部門和領(lǐng)導(dǎo)，將作為考核的依據(jù)。 在條件成熟的情況下應(yīng)用井下員工定位系統(tǒng)和計(jì)算機(jī)區(qū)域網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。定位系統(tǒng)主要是解決巡查人員是否到位的問題。計(jì)算機(jī)區(qū)域網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)主要用于巡查人員巡查次數(shù)和糾錯(cuò)問題的統(tǒng)計(jì)、重大安全隱患問題的公布和跟蹤巡查問題的落實(shí)情況，供各類人員隨時(shí)上網(wǎng)查詢，選擇在人員聚集區(qū)域適當(dāng)位置安裝大屏幕顯示器，滾動(dòng)播出相關(guān)信息，提醒、督促有關(guān)單位和責(zé)任人員盡快解決問題。 五、 “ 走動(dòng)式 ” 管理考核辦法 各級(jí)管理人員應(yīng)按規(guī)定次數(shù)劃定的巡查區(qū)域范圍進(jìn)行 “ 走 第 9 頁 共 10 頁 動(dòng)式 ” 管理，凡出現(xiàn)如下情形的 將給予必要的獎(jiǎng)罰。 未達(dá)到每月規(guī)定巡查次數(shù)的，或者達(dá)到規(guī)定巡查次數(shù)未完成糾錯(cuò)次數(shù)的管理人員，每缺 1 次扣罰當(dāng)月工資 50 元，依次累加。 對(duì)所劃定的巡查區(qū)域（作業(yè)點(diǎn)）應(yīng)采取輪次的巡視檢查方法，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)至少全部覆蓋巡查一次，不得為圖省事，只在較近或方便的區(qū)域巡查，而偏遠(yuǎn)區(qū)域長久不去，如果出現(xiàn)此類情況，考核中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律扣罰個(gè)人工資總額的 3%。 “ 走動(dòng)式 ” 管理過程中，巡查人員必須攜帶走動(dòng)卡，走動(dòng)卡上 6 企業(yè)文化建設(shè)走動(dòng)式管理 所記問題如無 被巡查區(qū)域責(zé)任人簽字，則視為沒去，本次巡查無效。 本著 “ 發(fā)現(xiàn)不了問題就是最大的問題 “ 這一理念，加強(qiáng)走動(dòng)巡查質(zhì)量。如在巡查過程中出現(xiàn)檢查不細(xì)致，對(duì)查出的問題避重就輕，或者弄虛作假、謊報(bào)瞞報(bào)，巡查剛剛過后該區(qū)域出現(xiàn)相關(guān)聯(lián)的重大安全責(zé)任事故，除連帶經(jīng)濟(jì)處罰外，情節(jié)較重的要進(jìn)入再就業(yè)中心進(jìn)行待崗培訓(xùn)，合格后再競爭上崗。 “ 走動(dòng)式 ” 管理工作將與各級(jí)管理人員的績效考評(píng)和工資分配掛鉤，凡因走動(dòng)式管理開展差，巡查工作不主動(dòng)，查出的 第 10 頁 共 10 頁 問題不處理的單位，年度不得評(píng)為先進(jìn)集體。凡連續(xù)兩個(gè)月無正當(dāng)理由無故 未按規(guī)定要求完成巡查次數(shù)和糾錯(cuò)問題的個(gè)人，可視為不作為的干部，不得評(píng)為年度先進(jìn)個(gè)人。 本辦法實(shí)行月度考核，每月由安監(jiān)站、考核辦負(fù)責(zé)出具各類人員巡查次數(shù)，糾錯(cuò)問題完成情況統(tǒng)計(jì)報(bào)表，由調(diào)度室、考核辦等部門監(jiān)督檢查，最后由考核辦根據(jù)結(jié)果進(jìn)行考核獎(jiǎng)罰。 2024 年 11 月 10 日 7
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