3機關服務效能建設工作要點-資料下載頁
2025-08-18 00:06本頁面
【正文】 考核結果作為年終評優(yōu)獎懲的依據(jù)，對效能建設不力、工作狀態(tài)不佳、群眾反映強烈的人和事，嚴格按規(guī)定和程序進行問責處理。 三、工作措施 （一）加強領導，落實責任。繼續(xù)堅持 “ 一把手 ” 負總責，分管領導和職能科室各司其職、各負其責的效能建設領導體制和工作機制。市社效能建設領導小組要進一步加大效能建設力度， 第 4 頁 共 4 頁 強化責任監(jiān)督，確保我社今年各項效能工作落到實處。 （二）加強宣傳，營造氛圍。要利用職工會、中心組學習、民主生活會、上網(wǎng)宣傳等形式，從正反兩方面加強宣傳和教育，充分調動機關干部職工的主動參與積極性，努力營造出 “ 人人講效能、處處抓效能、事事創(chuàng)效能 ” 的氛圍。 （三）嚴格考核、逗硬獎懲。市社機關效能建設工作 領導小組要按照相關制度加強監(jiān)督考核，嚴格執(zhí)行效能問責，逗硬獎懲。
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