【正文】 為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)、為社會進步服務(wù)、為群眾生活服務(wù) ” 的工作指導(dǎo)思想，增強求真務(wù)實的自覺性，提高為民服務(wù)的主動性。扎實開展發(fā)展觀、政績觀教育，學(xué)習(xí)掌握各種知識，正確處理執(zhí)政為民、事業(yè)發(fā)展、個人政績的關(guān)系。強化法制意識，堅持依法行政，用法律法規(guī)規(guī)范行政行為 。 （二）完善規(guī)章制度。按照規(guī)范化、法制化、科學(xué)化的 要求，勿角鄉(xiāng)進一步完善了管理和工作制度。以完善工作目標責(zé)任制為重點，逐級了建立科學(xué)周密、具體明確的崗位責(zé)任，做到權(quán)利與責(zé)任明確、崗位與要求明確；工作人員考核機制，完善考核方法，健全考核內(nèi)容，落實考核獎懲；監(jiān)督管理制度，加大處罰力度，使各項制度在機關(guān)效能建設(shè)中真正發(fā)揮作用 （三）規(guī)范行政行為。按照行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的要求，全面推行行政執(zhí)法責(zé)任制，進一步理清了機關(guān)工作職能，糾正工作的缺位、錯位、越位等現(xiàn)象；認 真貫徹《行政許可法》，全面清理了不符合現(xiàn)行法律法規(guī)要求的各項政策和規(guī)范化文件，克服部門利益權(quán)力化，禁止損害基層和群眾利益現(xiàn)象發(fā)生。 （四）提高辦事效率。實行政務(wù)一次性告知制，人員在辦事過程中，必須一次性告知辦理內(nèi)容、程序及相關(guān)資料，避免群眾 第 20 頁 共 23 頁 不必要的麻煩。按承諾的時間，及時優(yōu)質(zhì)地完成承辦事項。 （五）強化監(jiān)督機制。強化監(jiān)督是加強效能建設(shè)的重要保證。效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，加強對全鄉(xiāng)效能建設(shè)活動的組織和日常協(xié)調(diào)工作。 （六）嚴格考核獎懲。按照科學(xué)、量化、易操作的要求，勿角鄉(xiāng)制定績 效考評辦法、效能告誡、責(zé)任追究等細則，把績效考核與目標責(zé)任制考核、黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核、公務(wù)員 （事業(yè)人員）年度考核結(jié)合起來，考核結(jié)果作為機關(guān)干部（事業(yè)人員）業(yè)績評定，獎勵懲處，選拔任用的重要依據(jù)。 四、取得的成效 為全面貫徹落實機關(guān)行政效能建設(shè)辦公室關(guān)于印發(fā)《 2024年度機關(guān)行政效能建設(shè)考核評分細則》的通知，深化機關(guān)效能建設(shè)，營造良好的政務(wù)環(huán)境，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高政府服務(wù)質(zhì)量，自今年三月份以來，我鄉(xiāng)把機關(guān)效能建設(shè)作為頭等大事來抓，并取得較好的成效?，F(xiàn)就開展機關(guān)效能建設(shè)以來的 工作匯報如下： （一）今年以來我鄉(xiāng)機關(guān)效能建設(shè)工作情況 制訂方案，提高思想認識 為全面落實機關(guān)效能通知，迅速召開了全鄉(xiāng)職工大會，傳達貫徹縣效能建設(shè)工作精神實質(zhì)，并制定了機關(guān)效能建設(shè)工作方案，成立了由書記任組長的機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，落實各項工作任務(wù)，做到在小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，思想認識、工作時間和工作措施 第 21 頁 共 23 頁 三到位，明確地把效能建設(shè)作為實踐 “ 三個代表 ” 重要思想的工作來抓好。 為防止走過場，領(lǐng)導(dǎo)小組從踐行 “ 三個代表 ” 重要思想的高度，引導(dǎo)大家聯(lián)系實際，深入查擺問題，分析原因， 尋找差距，有的放失的開展工作，把干部職工的思想認識統(tǒng)一到縣機關(guān)效能建設(shè)工作會議精神上來，使每個機關(guān)工作人員思想上有所觸動，工作上有所行動，通過各種類型的宣傳動 員，使全鄉(xiāng)干部職工提高對開展機關(guān)效能建設(shè)重要性和必要性的認識，增強了搞好機關(guān)效能建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感，為開展機關(guān)效能建設(shè)、進一步規(guī)范制度，依法行政，提高工作效率，接受群眾監(jiān)督打下基礎(chǔ)。 （二）實行政務(wù)公開，接受群眾監(jiān)督 堅持把政務(wù)公開建設(shè)作為工作重點，實行政務(wù)公開，自覺接受群眾監(jiān)督。主要體現(xiàn)在以下五個方面： 設(shè)立對內(nèi)外政務(wù)公開欄和監(jiān)督崗。 對內(nèi)公開方面，我們把領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政、干部人事管理等情況在全鄉(xiāng)職工會議上公布。以強化領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律行為，方便干部職工對廉政勤政情況進行監(jiān)督。 在對外公開方面，設(shè)立對外公開欄，把鄉(xiāng)行政管理職能以及制定制度上墻公布；將全鄉(xiāng)干部職工的姓名、照片、職務(wù)、編號上墻公示，制成監(jiān)督崗，使外來辦事人員一目了然，少走彎路。 第 22 頁 共 23 頁 設(shè)置評議箱，印制服務(wù)須知卡。須知卡對辦事內(nèi)容、程序、時限以及監(jiān)督投訴電話進行公開，方便群眾取閱利用。 利用報紙、板報等 形式宣傳，公開接受群眾監(jiān)督。 加強對內(nèi)部政務(wù)的管理和監(jiān)督。對原有的工作制度、行為規(guī)范以及辦事程序等制度進行了全面的修改、補充和完善，為規(guī)范化建設(shè)提供制度保障。按縣委縣、政府的要求，召開全體干部職工大會，進行效能建設(shè)、廉政勤政的教育， 使所屬人員明確個人職責(zé)，虛心接受監(jiān)督。 （三）加強教育，完善監(jiān)督，提高意識 只有加強政治理論學(xué)習(xí)，開展經(jīng)常性的學(xué)習(xí)教育活動，才能形成一個朝氣蓬勃、愛崗敬業(yè)、廉政高效的集體?；谶@一認識，注重政治理論為導(dǎo)向，通過加強學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，進一步提 高廣大干部職工的政治和理論素質(zhì)，半年以來，我們以學(xué)習(xí)中心組為軸心，共組織干部職工進行政治理論學(xué)習(xí)八場次；通過學(xué)習(xí)，提高大家對開展機關(guān)效能建設(shè)重要性、迫切性的認識，增強了信心和決心。為達到制定的效能建設(shè)目標，我們從加強人員的自律性教育入手，強化廉政建設(shè)和完善各種監(jiān)督手段，提高了工作人員的廉政勤政意識。 效能建設(shè)期間，我們在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展了樹新風(fēng)，加強紀律教育的學(xué)習(xí)活動，強化了干部職工的自律觀念，增強干部職工的遵紀守法、勤政廉潔意識，收到了較好的效果。 第 23 頁 共 23 頁 為進一步落實廉政工作責(zé)任制，我 們按照 “ 誰主管、誰負責(zé) ” 的原則落實職責(zé)，制訂了黨風(fēng)廉政工作責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作目標和措施，明確廉政建設(shè)的責(zé)任目標，對過錯責(zé)任實行追究制度。 為加強對中心效能建設(shè)的監(jiān)督，設(shè)立了機關(guān)效能監(jiān)督小組，對人員的工作和行為進行監(jiān)督，并開通投訴電話，接受群眾投訴。 以上是我鄉(xiāng)機關(guān)效能建設(shè)取得的初步成效，但與縣委、 縣政府的要求還存在一定距離，同時也存在一些問題。一是一些人員對效能建設(shè)的目的意義認識還未到位，有隨大流、馬虎應(yīng)付的傾向；二是部分工作人員紀律觀念差，沒有準時上下班或上班時間 外出辦私事、扯皮的現(xiàn)象時有發(fā)生；三是個別人員沒有按規(guī)定時限辦理有關(guān)業(yè)務(wù)，影響了政府形象。這些說明我們的效能建設(shè)工作力度還不夠，為把效能建設(shè)溶入到日常各項工作中，我們的任務(wù)還很艱巨，需要繼續(xù)排除阻力，克服困難，再接再厲，掀起機關(guān)效能建設(shè)的新高潮。