3機關黨員領導干部四風個人剖析材料-資料下載頁
2025-08-18 00:03本頁面
【正文】 作，狠抓落實，實施年度工作督辦制度，計入年終考評。在求實效方面下功夫，以經受得住時間的檢驗。 3）尊重創(chuàng)新、提高管理水平。尊重創(chuàng)新精神，一是思考工 第 11 頁 共 13 頁 作的新思路、新舉措、新辦法，年內研究制訂出臺《建設計劃》 。二是大力推進建設。推進無紙化辦公 。三是年內出臺源歸屬分工與管理、梳理建設標準。 聯系群眾，提升黨性修養(yǎng) 重點是增強黨性修養(yǎng)，發(fā)揚艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持 走群眾路線。 1）聯系群眾、傾聽員工呼聲。堅持實事求是、群眾路線，真誠地服務，把難處當作自己的難處，始終把呼聲作為第一信號，把滿意作為第一追求，以優(yōu)質的服務，良好的形象，一流的業(yè)績做好工作。每月主動聯系 35 位，了解他們的情況，幫助他們解決困難。 2）深入調研、排解基層困難。堅決克服形式主義、官僚主義，每周四定為調研日。一是每月深入到團隊去，直接了解重點項目進展情況、知曉需求，掌握一線情況，一起研究面臨的困難，提建議、幫助他們解決實際問題，每年撰寫專題調研報告一篇 。二是在充分研究的基礎上 ，加快提高服務水平。計劃年內行政分管處室開展首問責任制、一門式受理試點方案 。三是對基層提出的管理中存在的問題，限時加以解決 。四是研究處室職能及分工行政公開的方法 。五是改革激勵機制。提高考核評比體系化程度、明確分類管理、加大質量的管理與考核力度，支撐快速提升質量，年內出方案。 第 12 頁 共 13 頁 3）梳理流程、提高管理效率。堅持科學的態(tài)度和求實的精神，提高效率、求真務實做好各項工作。針對大家提出的會議過多的問題，提出整改具體措施：一是梳理現有管理流程，流程制定站位于被管理者的角度思考。從源頭上控制會議數量，力爭下降 20%。二是拓寬解決問題渠道、改進解決問題方法，如能發(fā)電子材料解決的不開會、能用視頻會議解決的不集中、能開短會不開長會，盡最大可能減少會議，基本杜絕陪會現象 。三是加強會議協(xié)調，整合相關會議，提高會議的綜合性，做到一次會議解決幾個問題 。五是周四全天不安排會議。 健全制度，嚴肅政治紀律 重點是強化政治紀律的約束意識，主動接受監(jiān)督。 1）敬法守規(guī)、保持黨員本色。敬畏國法，嚴格遵守并貫徹執(zhí)行黨規(guī)黨紀、法紀政紀，嚴格遵守中央八項規(guī)定，嚴格落實貫徹落實中央八項規(guī)定的實施辦法，力求做到防微杜 漸，經得起考驗，始終保持共產黨人的純潔政治本色。 2）健全規(guī)章、促進規(guī)范管理。堅持做好民主集中制，充分聽取和尊重各方意見，克服主觀主義，杜絕一言堂。進一步建立健全規(guī)章制度，增強服務能力。立足于實際、扎根之中、著眼于發(fā)展，盡早下手研究、制定合理的、促進持續(xù)快速發(fā)展的 xx 規(guī)劃。 3）服務員工，自覺接受監(jiān)督。堅持把個人的聽黨指揮、服 第 13 頁 共 13 頁 務員工工作原則及當平凡人，做偉大事的個人理想融入中國夢中。工作中嚴格執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定，積極開展批評與自我批評，改善批評的方式與方法。嚴于律己、寬以待人， 自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督。 總之，在日后的工作中，將會不斷加強自我修養(yǎng)提升，時刻把務實清廉放在心中，按照自己提出的勤于學習、善于思考、勇于創(chuàng)新、敢于實踐要求，做一名合格的黨員領導干部。請大家予以監(jiān)督。
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