關于黨員領導干部“四風”方面問題清單-資料下載頁
2025-10-19 17:22本頁面
【正文】 績看工齡，導致一些人混年頭，熬歲月，墨守陳規(guī)，不思進取。三、享樂主義方面：2在一些干部當中，還存在對辦公用房、公務車輛配備進行攀比的現象。2成本意識淡薄，在公務接待方面有時大手大腳，鋪張浪費，出差也有超標準住宿現象。2安于現狀，小富即安，不求有功，但求無過。存在“庸、懶、散、軟”現象，工作碌碌無為，當一天和尚撞一天鐘，缺乏攻堅克難的干勁與激情。2在價值取向上，把個人利益放在高于一切的位置，事情多做一點覺得吃虧，待遇稍差一點滿腹牢騷，干了一點事就希望得到“回報”。2在生活方式上，缺乏高尚情操和健康精神生活，有的沉迷于打牌賭博，有的迷戀于求神拜佛。四、奢靡之風方面：2勤儉持家意識不強，各項成本控制不嚴，在舉辦會議、活動等方面有時重于形式，追求場面，鋪張浪費，超標準布置。2工作向下看齊，待遇向上看齊，熱衷于迎來送往，巧立名目吃喝宴請，部分單位在春節(jié)等特殊節(jié)點還存在以溝通業(yè)務為名相互吃請的現象。2一些干部缺乏艱苦樸素精神，拈輕怕重，不愿吃苦出力，開口談享受，閉口要回報。2追求物質享受，注重面子，只穿名牌，追求奢侈品，熱衷于買豪車、住豪宅，相互攀比，助長驕奢享樂風氣。職務消費不夠規(guī)范，使用不夠透明，有超標準接待現象。第五篇：四風問題清單個人“四風”問題清單在開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動中，我通過“群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議”等方法，廣泛征求本人在“四風”方面存在的意見建議，著力找準、找實在“四風”方面存在的突出問題，這些意見我都照單全收。通過梳理整理集中為16條，其中形式主義方面5條，官僚主義方面8條，享樂主義方面6條，奢靡之風方面4條，我認為，這些意見建議都是認真、實在、客觀、中肯的，充分體現了干部職工和群眾對我的信任和期待，這既是我身上存在的差距和不足，也是我今后進一步努力的方向和目標。現將本人的“四風”問題清單羅列如下：一、形式主義方面，學用結合脫節(jié)。比如：學習筆記都是照搬照抄，很少自己動腦書寫。比如：對安排的材料書寫，不及時完成，等到用時方趕著書寫，影響了材料的質量。、落后。比如：對當前人力資源和社會保障工作發(fā)展趨勢定位認識不準確，站位不高，眼界不寬。比如：在工作安于現狀，只求做好領導安排的各項工作，工作中有明顯的見子打子現象。，缺乏創(chuàng)新意識。比如：在工作上喜歡按領導的思路、方法、要求來做事、完成任務，缺乏自己的所思作的超前性、前瞻性不足，自己找事干，主動落實任務的積極性還不高。四、奢靡之風方面。比如：有時在工作之余和一些親戚朋友之間也有自己掏錢相互請吃、請玩的情況，總認為沒用公家的錢，自己想怎么吃就怎么吃，想怎么玩就怎么玩，應該不存在什么奢靡之風，但細細想來，這也是一種奢靡之風，因為現在對全社會都是要提昌光盤行動等勤儉節(jié)約的風尚。比如：在接待中，有時由于在人數的握上不準、不實等情況，怕客人吃不好、吃不飽，菜點得多，最后吃不完，導致了浪費的現象。，在一定程度上存在作風不夠樸素、不夠勤儉的問題。比如：有時在接待和親戚朋友聚會中，為了迎合大家，體現自己的熱情，在喝酒上把控不住自己。比如：在接待中總認為不但要吃飽還要吃好、喝好才能體現自己的熱情，所以有時在點菜過程中有超規(guī)定標準的情況。
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