3急難救助對(duì)象信息報(bào)告制度-資料下載頁
2025-08-17 20:15本頁面
【正文】 察室具體負(fù)責(zé)。 第四條聯(lián)度會(huì)議一般每季度召開一次，遇有重要事宜可隨時(shí)召開。第五條聯(lián)度會(huì)議的主要任務(wù)和職責(zé)。 （一）研究確定全鎮(zhèn)警示訓(xùn)誡工作任務(wù)和措施。 （二）提供警示訓(xùn)誡對(duì)象線索信息。 各成員單位要根據(jù)職責(zé)，須提供以下線索信息。 黨員干部被群眾舉報(bào)、社會(huì)有不良反映，組織認(rèn)為有必要告誡防范問題的線索信息。 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在 單位重大決策、重點(diǎn)工程項(xiàng)目、大額度資金使用、重要干部人事任免，以及家庭遇到有婚喪嫁娶、喬遷新居、出國考察等事宜中有可能出現(xiàn)不廉潔問題的線索。 第 12 頁 共 14 頁 黨員干部在廉潔從政、道德品質(zhì)、工作作風(fēng)等方面出現(xiàn)苗頭性問題的線索信息。 黨員干部在現(xiàn)實(shí)生活中存在不正之風(fēng)和不廉潔行為的線索信息。 黨員干部在執(zhí)行黨的政策，以及改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)過程中出現(xiàn)一般性決策失誤和工作偏差問題的線索信息。 黨員干部違反黨的紀(jì)律，具有《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》中所列舉的行為的線索信息。 黨員干部在履行職責(zé)中存在行政不作為、執(zhí)法管理不力、服務(wù)承諾不兌現(xiàn)、辦事效率低下等問題的線索信息。 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度工作不力，管轄范圍內(nèi)發(fā)生不正之風(fēng)或腐敗案件，造成一定不良影響的線索信息。 （三）討論修改有關(guān)規(guī)定和制度。 （四）部署具體工作任務(wù)。 （五）研究解決系統(tǒng)警示訓(xùn)誡工作中存在的突出的問題。第六條各相關(guān)單位對(duì)聯(lián)度會(huì)議安排的各項(xiàng)任務(wù)應(yīng)認(rèn)真貫徹落實(shí)，并按時(shí)上報(bào)工作結(jié)果，監(jiān)察室要搞好監(jiān)督檢查，并及時(shí)收集、匯總有關(guān)情況。 第七條聯(lián) 席會(huì)議單位按照 “ 首發(fā)現(xiàn)、首報(bào)告 ” 和 “ 誰主管、誰負(fù)責(zé)、誰報(bào)告 ” 的原則，及時(shí)報(bào)告工作情況，對(duì)知情不報(bào)，延 第 13 頁 共 14 頁 誤工作的責(zé)任人，要視情節(jié)追究有關(guān)人員的責(zé)任。第八條本制度由農(nóng)業(yè)局紀(jì)檢組負(fù)責(zé)解釋。 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制度 第一條根據(jù)中共中央國務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，特制定本制度。 第二條責(zé)任追究的主體是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部。第三條責(zé)任追究的原則和方式：按照規(guī)定和《實(shí)施辦法》的規(guī)定，對(duì)于各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定、不履行或者不正確履行職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的行 為，應(yīng)當(dāng)實(shí)施責(zé)任追究。責(zé)任追究的方式包括組織處理和紀(jì)律處分。組織處理和紀(jì)律處分可以單獨(dú)使用，也可以合并使用。第四條組織處理的方式： （一）對(duì)各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子違反規(guī)定行為的組織和處理方式包括：責(zé)令寫出書面檢查、通報(bào)批評(píng)、取消單位評(píng)比先進(jìn)資格、整頓領(lǐng)導(dǎo)班子。 （二）對(duì)各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部違反行為組織處理方式包括。取消評(píng)比先進(jìn)和晉級(jí)資格、調(diào)離工作。 第五條實(shí)施責(zé)任追究的從寬和從嚴(yán)規(guī)則：各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的問題，能積極查處和及時(shí)糾正，并主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任的，可以按照規(guī)定， 從輕、減輕或者免予處分；對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的問題隱瞞不報(bào)、壓制不查，甚至包庇縱容、頂著不辦的，從重或者加重處理和處分。第六條責(zé)任追究的任職 第 14 頁 共 14 頁 負(fù)責(zé)制：實(shí)施責(zé)任追究不受領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)變化和任職期限的限制。第七條本制度自發(fā)布之日起實(shí)行。
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