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3建筑企業(yè)工作經(jīng)驗交流材料-資料下載頁

2025-08-17 20:11本頁面
  

【正文】 阜陽站改黨旗紅 ” 主題活動。 2024 年下半年,在阜陽站 改應急工程施工中,面對僅僅 4 個月的有效施 第 8 頁 共 9 頁 工工期,黨組織及時唱響了 “ 阜陽站改黨旗紅 ” ,帶領(lǐng)全體參建黨員和員工頑強拼搏,順利完成了阜陽火車站改造任務,阜陽站在今年春運前投入了運營,創(chuàng)造出了鐵路建設史上前所未有的“ 阜陽奇跡 ” ,得到了鐵道部、 XX 省和 XX 市領(lǐng)導的充分肯定。 四、加強思想政治工作,為企業(yè)又好又快發(fā)展提供和諧環(huán)境 公司各級黨組織緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心,貼近員工實際,做了大量深入細致、扎實有效的思想政治工作,確保了企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。 一是做好日常的思想政治工作,凝心聚力。各級黨 組織通過“ 三及時、四必談、三慰問 ” ,及時了解員工思想動態(tài)、及時為員工釋疑解惑、及時為員工排憂解難;做到新員工上崗前必談、發(fā)現(xiàn)員工情緒不穩(wěn)必談、發(fā)現(xiàn)員工之間有不團結(jié)現(xiàn)象必談、對員工進行獎懲前后必談;員工家屬有特殊困難要慰問、員工生病或工傷在家要慰問、逢年過節(jié)要慰問。這種直面員工、零距離溝通的做法,不僅增強了思想教育的針對性、實效性,也維護了公司穩(wěn)定,進一步密切了干群關(guān)系。 二是選樹先進典型,弘揚正氣。每年都評選公司 “ 十大標兵 ” ,選樹了總公司勞模郭寶忠,全國工程建設優(yōu)秀項目經(jīng)理、* 四局明星項目經(jīng)理 王愛軍,高級工人技師鄧遠兵、金牌職工徐耀偉、鐵道部 “ 火車頭獎章 ” 獲得者冉軍等一批在不同層面、不同崗位上的先進典型。及時宣傳推廣了浙贛項目、上海浦東、 第 9 頁 共 9 頁 合肥樞紐等經(jīng)理部創(chuàng) “ 雙優(yōu) ” 工程典型經(jīng)驗。合武客專線項目部農(nóng)民工 “ 五同 ” 管理做法受到了中共中央政治局委員、全國人大副委員長、中華全國總工會主席王兆國同志的高度評價。 三是加強企業(yè)文化建設,鑄魂育人。制定實施了公司《企業(yè)文化建設綱要》,形成了 “ 誠信守約,團結(jié)拼博,求實創(chuàng)新,永不滿足 ” 的企業(yè)精神和 “ 嚴謹、高效、創(chuàng)新、求實 ” 的企業(yè)作風,營造了良好的企業(yè)文化氛圍 。扎實開展了 “ 安全標準工地 ” 、“ 文明工地 ” 達標和創(chuàng)建評選活動及 “ 創(chuàng)建學習型項目,爭當知識型員工 ” 、 “ 創(chuàng)建和諧企業(yè) ” 等主題教育活動,增強了企業(yè)文化的感召力和凝聚力,塑造了企業(yè)良好的社會形象。 在推動企業(yè)又好又快發(fā)展中 充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用 謝謝大家。
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