3建筑業(yè)農(nóng)民工培訓(xùn)機(jī)制研究報(bào)告-建筑業(yè)農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)-資料下載頁(yè)
2025-08-17 20:09本頁(yè)面
【正文】 施工企業(yè)在工地培訓(xùn)，將工地食堂改為教室，利用雨天、晚間上課，施工教學(xué)兩不誤；采用這種靈活、多樣、開放式的教育和培訓(xùn)方式更適合于農(nóng)民工的培訓(xùn)。 （四）強(qiáng)化政府行為，加大監(jiān)管力度 農(nóng)民工不愿參加培訓(xùn)與農(nóng)民工對(duì)培訓(xùn)認(rèn)識(shí)不足有一定關(guān)系，對(duì)企業(yè)不嚴(yán)格按照國(guó)家要求，嚴(yán)格實(shí)行持證上崗也不無(wú)關(guān)系。調(diào)查發(fā)現(xiàn)， %的人認(rèn)為上崗有證無(wú)證沒(méi)關(guān)系，不參與培訓(xùn)薪金待遇差不多，有些地方由于受地方保護(hù)主義影響和自身利益的驅(qū)使，對(duì)培訓(xùn)互不認(rèn)同，甲地的培訓(xùn)乙地不認(rèn)可，農(nóng)民工從甲地到乙地就業(yè)又得經(jīng)當(dāng)?shù)嘏嘤?xùn)，而農(nóng)民工就業(yè)大多是侯鳥型就業(yè)，在全市、全省、乃至全國(guó)的流動(dòng)性較大，為了解決上述矛盾，我們認(rèn)為，關(guān)鍵是有一套系統(tǒng)的監(jiān)督管理機(jī)制，樹立全國(guó)一盤棋的思 第 9 頁(yè) 共 10 頁(yè) 想。一是為確保工程質(zhì)量，上崗員工必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，持證上崗；二是培訓(xùn)規(guī)范統(tǒng)一要求，培訓(xùn)證件在較大范圍內(nèi)通用，甚至能象畢業(yè)證等證件一樣可聯(lián)網(wǎng)查詢；三是建設(shè)系統(tǒng)內(nèi)實(shí)行一體化管理，質(zhì)監(jiān)、施工、安全齊抓 共管，既管工程質(zhì)量、也管工人素質(zhì)，通過(guò)工人素質(zhì)的提高促進(jìn)工程質(zhì)量的提高。因此，政府要嚴(yán)格推行勞動(dòng)預(yù)備制度和農(nóng)民工準(zhǔn)入制度，政府一方面要求用人單位要從已取得了職業(yè)資格證書和接受職業(yè)培訓(xùn)的人員中招收人員；另一方面要求各勞動(dòng)力市場(chǎng)和職業(yè)介紹部門只對(duì)已取得職業(yè)資格證書和經(jīng)過(guò)職業(yè)培訓(xùn)的人員辦理求職登記和職業(yè)介紹服務(wù)，對(duì)未經(jīng)過(guò)勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)學(xué)習(xí)或雖經(jīng)勞動(dòng)預(yù)備培訓(xùn)學(xué)習(xí)，但未取得相應(yīng)證書的人員，職業(yè)介紹所不得介紹其就業(yè)，用人單位不得招收錄用；再一方面要求安監(jiān)部門進(jìn)一步加大執(zhí)法力度，維護(hù)政府法制形象，定期和不定期檢查項(xiàng)目施工 過(guò)程中崗前培訓(xùn)和人員持證上崗等情況，保證農(nóng)民工持證上崗，以此來(lái)激勵(lì)和約束農(nóng)民工在就業(yè)前參加職業(yè)培訓(xùn)。只有這樣形成一套有效的激勵(lì)和約束機(jī)制，才能提高建筑業(yè)農(nóng)民工的整體文化素質(zhì)和職業(yè)技能水平，全面保證建筑工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)，成為構(gòu)建和諧社會(huì)的有力保障。 參考文獻(xiàn)： [１ ]2024―2024 年全國(guó)農(nóng)民工培訓(xùn)規(guī)劃 .國(guó)務(wù)院辦公廳2024， 9， 18. 第 10 頁(yè) 共 10 頁(yè) [２ ]關(guān)于建立和完善勞務(wù)分包制度發(fā)展建筑勞務(wù)企業(yè)的意見(jiàn) .建市「 2024」 131 號(hào) . [３ ]建設(shè)部將推薦 “ 陽(yáng)光工程 ” 培訓(xùn) 基地 .建筑學(xué)會(huì)通訊 .2024， 12， 8. 本文系《建筑業(yè)農(nóng)民工培訓(xùn)機(jī)制研究》課題的研究總結(jié)報(bào)告。屬 XX 省建設(shè)教育協(xié)會(huì)省級(jí)科研課題，課題編號(hào)：湘建教協(xié)202414。
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