3建筑企業(yè)工會工作總結4篇-資料下載頁
2025-08-17 20:08本頁面
【正文】 。 一、加強基層組織建設工作 組織專（兼）職工會干部和工會積極分子，認真學習《工會法》、《勞動法》等相關法律知識和重要思想黨的十六大和十六屆四中全會精神，按照 quot。三個代表 quot。重要思想的要 求，堅持以人為本，認真做好職工的思想政治工作和接待新員工工作。 二、抓維權，保權益 利用一切時機和條件，大力宣傳和學習新的《工會法》、《勞動法》等一系列法 下頁余下全文建筑企業(yè)工會工作總結 4 篇 第 14 頁 共 17 頁 律法規(guī)，增強廣大職工的法律意識，提高維權能力，自覺地維護自身的合法權益。 針對部分項目部為了自身的利益，以競爭為由，隨意壓低工價的問題，主動派人與項目部協(xié)商，保證職工所付的勞動得到應有的報酬。 不定期地到工地進行檢查，發(fā)現(xiàn)侵犯職工權益的事及時進行 糾正。 做好勞動爭議的調(diào)解工作，使職工的權益得到有效的維護。 三、辦實事，解民憂 工會結合建筑 xx 公司實際，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，以實際行動落實十六大、十六屆四中全會精神和 quot。三個代表 quot。重要思想，堅持以人為本，關心、了解和幫助職工，盡心竭力為職工，尤其是困難職工辦實事。 堅持工會一貫的工作作風，經(jīng)常與各在建項目保持聯(lián)系，深入工地了解工程進度，積極主動與項目經(jīng)理協(xié)商，認真做好推薦上崗工作，監(jiān)督項目部嚴格遵守承包合同，足額安排自有職工上崗。 積極協(xié)助人力資源等有關部門，做好職員等級培訓，資格認證和崗位技能證的考試、辦證等各項工作，為明年更好地適應形勢的需要創(chuàng)造了條件 。 第 15 頁 共 17 頁 工會按工程項目要求為建筑工程購買了工程項目建設保險和職工意外保險，為工程項目施工人員的安全提供保障。根據(jù)工作計劃為公司全體員工購買了交通意外保險，保 障了員工的出行安全。 四、抓源頭，強管理 2024 年，我們在民主管理、民主監(jiān)督等方面做了如下工作：一是與行政協(xié)商，全體職工代表參加了空港建筑公司工作會議，使代表們明確了公司的經(jīng)濟技術指標 和各項措施，達到了參政議政的目的，同時選舉產(chǎn)生了新的工會委員會，并根據(jù) xx 建筑公司今年的實際，調(diào)整了分會組織和分會負責人 。二是從源頭參與項目管理，參與了項目經(jīng)理及項目部班子的選配，嚴格按照項目法管理規(guī)定，參與項目內(nèi)部承包合同的簽訂和鑒證工作。 五、抓陣地，求實效 積極組織參加了 xx開展的各項目活動以及 xx建筑公司自身組織開展了各項活動，增強企業(yè)的凝聚力，職工的向心力。積極組織女職工們以素質(zhì)達標為主題，愛崗敬業(yè)為內(nèi)容開展崗位成才強素質(zhì)的活動。定期不定期編排宣傳欄，大力宣傳勞模的先進事跡，宏 揚他們無私奉獻，拼搏進取的可貴精神。宣傳安全生產(chǎn)月活 動、黨的十六大、十六屆四中全會精神，以及總公司和 xx建筑公司的重大會議精神和各種規(guī)章制度，提高職工積極向上精 第 16 頁 共 17 頁 神，促進企業(yè)健康穩(wěn)健發(fā)展。 六、存在的問題和 2024 年工作設想 （一）存在的問題 對職工的基本情況了解不全面，變化掌握不及時， 導致工作滯后。 隊伍建設有待加強，素質(zhì)有待提高。 （二） 2024 年工作設想 在新的一年里，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和quot。三個代表 quot。重要思想為指導，認真貫徹落實 quot。十六大 quot。和十六屆四中全會精神，深入學習新《工會法》、《勞動法》等一系列相關法律法規(guī)，全面履行法律賦予工會的權利和義務，以 quot。團結、求實、精誠、奮進 quot。的精神，扎扎實實地搞好工會工作，力爭在新的一年里有新的起色。 加強民主管理，切實維護職工的合法權益。 加強自身建設，不斷提高工會干部的理論、政策水平和業(yè)務能力。 加強企業(yè)文化建設，在宣傳企業(yè)形象、品牌和開展群眾性文體體育活動方面有所突破。 做好職工的思想政治工作。 總之，新的一年里，我們將在上級工會和同級黨委的領導下，認真搞好各項工作，為公司的改革、改制和發(fā)展做出應有的貢獻。 第 17 頁 共 17 頁 上頁
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