3建設(shè)和諧xx縣區(qū)的幾點思考-資料下載頁
2025-08-17 20:01本頁面
【正文】 ” 。從 XX 縣區(qū)目前所處的發(fā)展階段來 講，建設(shè)強(qiáng)大的 集團(tuán)與建設(shè)有著深厚文化底蘊(yùn)和文化價值體系的企業(yè)顯得同等重要。從長遠(yuǎn)的角度，企業(yè)文化的影響力是企業(yè) “ 軟實力 ” 和未來的競爭力所在。因此我們在建設(shè)和諧 XX 縣區(qū)中通過構(gòu)建和諧的體制，通順的信息溝通體制，實現(xiàn) XX 縣區(qū)的三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展。 總而言之，構(gòu)建和諧社會也正是說明我們現(xiàn)在所處的社會不和諧，需要消除不和諧的音符。 三、創(chuàng)建和諧 、和諧 XX 縣區(qū)應(yīng)堅持如下的原則 一是在工作部署上突出求 “ 穩(wěn) ” 。要把礦井安全、 XX 縣區(qū)穩(wěn)定放在各項工作的首位，牢固樹立以穩(wěn)定保和諧的思想 ，增強(qiáng)政治意識、責(zé)任意識和憂患意識，不斷提高廣大領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)現(xiàn)和處置井下安全隱患和地面突發(fā)事件的能力，促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展。 二要在工作思路上開拓求 “ 新 ” 。要解放思想，更新觀念，抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，要加大自身改革的力度，防止和克服因循守舊、墨守成規(guī)的陋習(xí)，對工作中存在的一切不符合或不適應(yīng)礦井發(fā)展的條條框框進(jìn)行徹底改革。進(jìn)一步規(guī)范程序，減少環(huán)節(jié)， 第 10 頁 共 11 頁 提高效率。要不斷嘗試新形勢下維護(hù)社會穩(wěn)定的方式方法，制定行之有效的維護(hù)社會穩(wěn)定的措施，不斷把維護(hù)社會穩(wěn)定工作推上新的臺階。對一些 “ 老大難 ” 的問題，要主動介入，落實 責(zé)任，設(shè)法解決，防止問題擴(kuò)大。要建立健全群防群治機(jī)制，以管理、防范和巡邏控制為基點，進(jìn)一步發(fā)動廣大干部群眾，促進(jìn)齊抓共管格局的全面形成。 三要在工作作風(fēng)上細(xì)致求 “ 實 ” 。各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要身體力行、踏實工作，說實活、辦實事、謀實效，不搞花架子，不做表面文章，把做 “ 功 ” 與做 “ 事 ” 結(jié)合起來，著力在解決當(dāng)前思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和紀(jì)律作風(fēng)上下功夫，注意從本部門、本單位一些習(xí)以為常，特別是那些看得見、摸得著，關(guān)乎人民群眾利益和領(lǐng)導(dǎo)形象的 “ 小事 ” 抓起，認(rèn)真查找本部門和個人工作中的不足和差距，不斷改進(jìn)工作作風(fēng) 和服務(wù)質(zhì)量，用實際行動實踐創(chuàng)建和諧社會的要求。 四要在工作方法上講究求 “ 準(zhǔn) ” 。要抓住當(dāng)前影響穩(wěn)定的熱點問題，有針對性地做好工作。在改革發(fā)展過程中，各種社會矛盾糾紛不斷增多，新情況新問題大量涌現(xiàn)。 XX 縣區(qū)表現(xiàn)比較突出是企業(yè)農(nóng)合工變化較大思想不穩(wěn)定、部分復(fù)轉(zhuǎn)軍人、技校畢業(yè)生不適應(yīng)煤炭生產(chǎn)，不能安心工作。如果這些問題解決不好，可能對企業(yè)安全生產(chǎn)造成沖擊和影響，我們一定要把這些熱點問題緊緊抓在手上，積極主動采取措施，下大力氣解決好。 第 11 頁 共 11 頁 五要在為民服務(wù)中熱切求 “ 誠 ” 。 XX 縣區(qū)的各級領(lǐng)導(dǎo)要擺正自己 的位置，切實處理好管理與服務(wù)的關(guān)系，處理好安全與生產(chǎn)的關(guān)系，充分認(rèn)識領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力是人民給的。要從有利于礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要出發(fā)，從有利于人民群眾生產(chǎn)生活出發(fā)，真心實意為 XX縣區(qū)職工家屬辦好事、辦實事。
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