3建設(shè)局干部作風(fēng)整治報告-資料下載頁
2025-08-17 19:56本頁面
【正文】 夫，著力提高綜合素質(zhì)。通過學(xué)習(xí)在職 學(xué)習(xí)、選送培訓(xùn)、外出參觀平時交任務(wù)壓擔(dān)子，促進(jìn)年輕干部快速成長。 嚴(yán)格管理同，破解干事創(chuàng)業(yè)的障礙。對干部隊伍嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，其實就是對干部的最大關(guān)心和愛護(hù)，嚴(yán)格落實崗位責(zé)任制、首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、責(zé)任追究制，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，將工作表現(xiàn)、服務(wù)態(tài)度、工作業(yè)績與績效考評、年終評先評 第 4 頁 共 4 頁 優(yōu)掛鉤，將效能建設(shè)貫穿于全年工作的全過程，發(fā)現(xiàn)問題及時查處。堅決杜絕干與不干、干與干少、干好干壞一個樣，對追名逐利、好大喜功嚴(yán)厲抵制，揚清激濁，在全局機(jī)關(guān)形成風(fēng)正氣清、積極向上的良好氛圍，為干事創(chuàng)業(yè)破除障礙，使得干者 有為有位有利。 總之，通過干部作風(fēng)集中整治，達(dá)到全體干部思想上有明顯進(jìn)步，紀(jì)律上有明顯加強(qiáng)，作風(fēng)上有明顯轉(zhuǎn)變，工作上有明顯提高，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步作出新的更大的貢獻(xiàn)。
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