3建設局干部作風整治報告-資料下載頁
2025-08-17 19:56本頁面
【正文】 夫，著力提高綜合素質。通過學習在職 學習、選送培訓、外出參觀平時交任務壓擔子，促進年輕干部快速成長。 嚴格管理同，破解干事創(chuàng)業(yè)的障礙。對干部隊伍嚴格要求，嚴格管理，其實就是對干部的最大關心和愛護，嚴格落實崗位責任制、首問負責制、服務承諾制、責任追究制，加強監(jiān)督檢查，將工作表現、服務態(tài)度、工作業(yè)績與績效考評、年終評先評 第 4 頁 共 4 頁 優(yōu)掛鉤，將效能建設貫穿于全年工作的全過程，發(fā)現問題及時查處。堅決杜絕干與不干、干與干少、干好干壞一個樣，對追名逐利、好大喜功嚴厲抵制，揚清激濁，在全局機關形成風正氣清、積極向上的良好氛圍，為干事創(chuàng)業(yè)破除障礙，使得干者 有為有位有利。 總之，通過干部作風集中整治，達到全體干部思想上有明顯進步，紀律上有明顯加強，作風上有明顯轉變，工作上有明顯提高，為我區(qū)經濟發(fā)展和社會進步作出新的更大的貢獻。
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